保安人員基本素質(zhì)-預(yù)覽頁
【正文】 開展工作，糾正違規(guī)的依據(jù)，也是保安人員自身行為的必要條件。迅速果斷解決問題的能力。在集體執(zhí)勤中，必須懂得協(xié)作配合，要學(xué)會相互團結(jié)、相互支援，把個人置于集體中形成團結(jié)有力的戰(zhàn)斗集體。要保持一種積極樂觀向上的工作態(tài)度，去做好每一天的工作任務(wù)。嚴(yán)守崗位、忠于職守、勇于奉獻。必須做到確保服務(wù)質(zhì)量，樹立業(yè)主至上，信譽第一的思想。正確處理工作和生活，個人和集體之間的關(guān)系； ⑻ 對保安裝配、警械要認(rèn)真保管，做好交接，保持完好和正常使用。正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)具備哪些條件⑴ 正當(dāng)防衛(wèi)必須是“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害；⑵ 正當(dāng)防衛(wèi)是針對不法侵害者本人，而不能針對案外第三人；⑶ 不能超過必要限度“正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任”。微笑是一種提高服務(wù)質(zhì)量的勞動形式，無形中會產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益和社會效益。C 帽子、武裝帶、防衛(wèi)器、通訊器、按規(guī)定佩戴，除因工作需要，不準(zhǔn)戴有色眼鏡。保安的行為舉止——主要指站立、行走、坐姿、手勢、表情、致禮等動作。⑴ 注意使用專業(yè)用語 ⑵ 注意語言準(zhǔn)確恰當(dāng) ⑶ 注意語言場合、簡陳 ⑷ 注意表情和語言協(xié)調(diào)一致一個保安員良好的品德修養(yǎng)，不僅表現(xiàn)在優(yōu)美的語言和語氣中，更表現(xiàn)在舉止和神態(tài)中。熟悉《治安管理條例》和《消防管理條例》的有關(guān)規(guī)定，堅決執(zhí)行上級命令，執(zhí)勤禮貌待人，按時完成任務(wù)。依章辦事，清廉克己，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。二、保安人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)保安人員在門崗值勤、廠區(qū)巡邏等時間，必須按規(guī)定穿著公司統(tǒng)一的保安服裝。除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。實行24小時值班制，工資為1500元/月/人。二、范圍：本公司所有保安人員。 獎勵 有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金, A 維護公司利益, 熱心服務(wù),有具體事跡, 工作盡心盡責(zé), 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身, 維護公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù), 維護本公司重大利益,竭盡全力, 具有其他重大功績, 工作不交接,擅離崗位, 對來賓言語或行為輕浮、 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真, 值班時看小說雜志, 利用上班時間, 交接班時, 不請假外出, 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。G 不執(zhí)行本辦法者。： 共同職責(zé)： 值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)； 督導(dǎo)員工打卡； 上班時間，員工/車輛憑放行條外出，無放行條者保安有權(quán)阻止其外出。 不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。： 人員進出管理，對未載廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門、交人事部處理。 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。 車輛進出管理： 本公司車輛外出，須持放行條交保安登記。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)人員在放行條上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。 嚴(yán)禁進廠的外來人員： 攜帶易燃易爆及危險的人員及車輛。 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。 已離職者； 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 人員與車輛出廠時拒絕檢查者； 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。，故意刁難。 值班狀況交接 按時交接班，詳細(xì)了解上班值班情況 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。 對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。 評分標(biāo)準(zhǔn)： 依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。 懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)予以除名或記大過。A． 儀容不整者； B． 滿口污言穢語者；C． 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者； D． 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； E． 對員工不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；F． 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； G． 不執(zhí)行本辦法者。 查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表； 當(dāng)班保安日志； 防盜報警系統(tǒng)是否正常； 物件簽收事宜； 人、車、物出廠稽核； 異常事件的處理； 保安的巡邏事項； 保安巡邏內(nèi)容： 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 員工的上下班打卡； 滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠 ； 消防栓是否供水； 防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確； 消防通道是否暢通； 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患； 水電設(shè)施是否正常； 洗手間衛(wèi)生； 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生； 辦公室衛(wèi)生； 、水溝衛(wèi)生； ； ；有限公司保安訓(xùn)練管理辦法：提高保安人員的素持和業(yè)務(wù)水平。 工作流程； 工作表單 管理辦法訓(xùn)練：由保安隊長、消防單位人員進行講解、討論、實況錄像，由人事培訓(xùn)組進行考核。 突發(fā)事件模擬（火災(zāi)、盜竊、斗毆） 消防器材分布及操作使用。 耐力、靈敏培訓(xùn)的體力運動； 筆試內(nèi)容 消防安全知識考試 保安人員知識考核
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