【正文】 司在競爭中的優(yōu)勢，維護(hù)公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律及公司有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。第三章權(quán)責(zé)薪酬福利管理辦法制定監(jiān)督 人事檔案、任免管理辦法制定監(jiān)督 制度、流程管理辦法制定監(jiān)督第四章具體管理內(nèi)容（一）薪酬福利保密管理辦法，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關(guān)的情況；負(fù)責(zé)制作薪酬表的人員在制作薪酬時(shí)，其他人無關(guān)員不得在現(xiàn)場逗留。機(jī)密、秘密級文件一般不得復(fù)印，特殊情況需要復(fù)印的，必須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。，嚴(yán)格簽收制度。，妥善保管，嚴(yán)格登記、簽收、歸檔，并采取相應(yīng)的保密措施。、職工代表大會(huì)等重要會(huì)議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律。其他任何人不得直接動(dòng)用。若需復(fù)印檔案，由檔案管理員嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個(gè)人一律無權(quán)外供。、關(guān)鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對外公布。，并編號、匯編成冊。、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的規(guī)章制度進(jìn)行交接，不允許私自帶離公司。第六章 附則（一）本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。為迎接省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會(huì)組成的專家組對我公司進(jìn)行現(xiàn)場審查認(rèn)證，確保總公司順利取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證書，使總公司保密工作上一臺(tái)階，我部門在公司黨委及保密委員會(huì)的帶領(lǐng)下，積極配合保密辦，結(jié)合公司實(shí)際，做了大量細(xì)致的工作。，進(jìn)行上○崗保密培訓(xùn)，并與其簽訂保密責(zé)任書，落實(shí)保密責(zé)任；，及時(shí)與之簽訂保○密承諾書，完善脫密期管理相應(yīng)材料；年保密教育培訓(xùn)工作，○確保涉密人員按規(guī)定滿足15學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)277人次。五、保密要害部門部位年審工作配合保密辦完成集團(tuán)公司對我公司保密要害部門部位年審工作中有關(guān)人員管理等方面工作。搞好保密工作，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)的意義。（二）2009內(nèi)部控制改進(jìn)情況2009年，我部在全力做好服務(wù)中心工作的基礎(chǔ)上更加重視內(nèi)控建設(shè)，定期組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度來開展員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升等專業(yè)工作，各項(xiàng)專業(yè)工作的規(guī)范化水平較往年有了明顯提高。、把握水平仍有待于進(jìn)一步提高。客戶經(jīng)理共111人，客戶經(jīng)理數(shù)量比去年同期凈增長3人，增幅3%。干部考核評價(jià)以績效考核結(jié)果為主，民主測評為輔。向稽核部門提出離任、離崗稽核的有15人次，34離職，其中：客戶經(jīng)理20人，柜員4人，其他10人。（三）內(nèi)部控制措施。，保證分行安全穩(wěn)健運(yùn)行。年內(nèi)組織員工參加總行持證上崗考試4次，共757人次參加考試。制定了行員強(qiáng)制休假及輪崗計(jì)劃，全年強(qiáng)制休假 53 人次、輪崗15人次。上半年共組織了2期應(yīng)屆畢業(yè)生入行前培訓(xùn)，培訓(xùn)效果明顯，這批學(xué)生提前參加總行于2008年4月組織的持證上崗考試并全部合格，為入行后盡快進(jìn)入崗位角色打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是提高處理突發(fā)事件的能力?！鞍偃沾笄宀椤?。第五篇：人力資源部主管保密協(xié)議人力資源部總監(jiān)保密協(xié)議甲方（聘用單位）： 法定代表人： 地址： 電話：乙方（受聘人）： 身份證號碼： 地址： 電話：為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止惡性競爭的發(fā)生，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本保密協(xié)議。），以及甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。四、保密的期限，其保密期限與甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同期限一致。（包括交通費(fèi)、律師費(fèi)等）也由乙方承擔(dān)。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人年 月 日 年 月 日