人力資源部保密自查報告-資料下載頁
2024-11-09 13:40本頁面
【正文】 。按照總行有關(guān)要求，今年初分行對23名經(jīng)警實施轉(zhuǎn)制。分行本著創(chuàng)建和諧社會、和諧銀行的精神，在最大限度保護(hù)銀行自身利益、充分理解經(jīng)警自身要求的原則下，依法、合規(guī)地處理此事，并最終經(jīng)仲裁機關(guān)調(diào)解達(dá)成和解，未將事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，對分行也沒有造成負(fù)面影響。至3月底，全體經(jīng)警與分行解除了勞動合同。2009年人力資源工作樹立“行員即客戶”的思想，致力于搞好對各部門和全體員工的服務(wù)，特別是加強對經(jīng)營單位的服務(wù)工作，落實責(zé)任，分工到人。（四）信息交流與反饋我部部門、崗位、上下級之間報告關(guān)系、報告路線清晰、明確；向總行對口管理部門請示匯報工作及時、規(guī)范、有效。（五）監(jiān)督評價與糾正2009年人力資源專業(yè)接受的內(nèi)外部檢查有：“增強合規(guī)意識、防范案件風(fēng)險”?！鞍偃沾笄宀椤?。在自查中，對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改，并采取以下改進(jìn)措施：，適當(dāng)為重要及關(guān)鍵崗位補充人員，實現(xiàn)A、B角互換與接替。，并制定相關(guān)實施細(xì)則，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有整改。，從整體上提高各專業(yè)崗位人員素質(zhì)，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，進(jìn)一步促進(jìn)崗位交流和崗位輪換。第五篇：人力資源部主管保密協(xié)議人力資源部總監(jiān)保密協(xié)議甲方（聘用單位）： 法定代表人： 地址： 電話：乙方（受聘人）： 身份證號碼： 地址： 電話：為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止惡性競爭的發(fā)生，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容與范圍：；、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；、統(tǒng)計報表；、預(yù)算；。（包括學(xué)歷、家庭背景、聯(lián)系方式、薪酬待遇等。），以及甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。二、甲方的權(quán)利與義務(wù) 對經(jīng)營信息、人事信息和其它需要保密的信息的有效適用、轉(zhuǎn)移等采取合理、有效的措施和控制系統(tǒng)。、人事信息和其它需要保密的信息符合國家法律、法規(guī)、國家及社會的公共利益。三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定有不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)機密。，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式使任何第三方知悉屬于甲方的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，不在與甲方提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問等。，不得擅自帶任何人或團(tuán)體參觀甲方工作場所。，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。如果該載體是乙方自備的，保密信息可以從載體復(fù)制或消除的，待甲方將保密信息從該載體復(fù)制到甲方指定設(shè)備并從原載體刪除后，乙方可取回自備的載體。四、保密的期限，其保密期限與甲、乙雙方簽訂勞動合同期限一致。、知悉的甲方秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自適用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。保密期限直到本文中所有保密信息公開發(fā)布為止。五、違約責(zé)任乙方的違約行為造成甲方的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體規(guī)定如下：。（包括交通費、律師費等）也由乙方承擔(dān)。六、其它。，甲方持貳份，乙方持壹份，各份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人年 月 日 年 月 日
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