【正文】 的帶領(lǐng)下，積極編寫制定《人力資源部員工保密職責(zé)》，并下發(fā)至部門每位員工，要求我部門員工嚴(yán)格履行相應(yīng)保密職責(zé)，切實(shí)按照相應(yīng)保密制度開展工作，及時(shí)解決保密工作中遇到的問題，杜絕泄密行為和泄密事件的發(fā)生。第五章考核與違紀(jì)處理（一）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即向單位、部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取預(yù)防措施。、調(diào)動(dòng)，正式文件未下發(fā)前，任何人不得向外泄露和傳播。嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且應(yīng)徹底銷毀。復(fù)印密級(jí)文件要嚴(yán)格控制份數(shù)，對(duì)復(fù)印件要認(rèn)真作好簽收手續(xù)，復(fù)印件應(yīng)按照同等秘密文件管理，用完后要及時(shí)收回銷毀。第二章范圍（一）本辦法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。第一，定期學(xué)習(xí)保密手冊(cè)和各種理論知識(shí)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，防止思想出現(xiàn)松懈。當(dāng)然，雖然我們保密工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)和要求下，正在扎實(shí)、穩(wěn)妥的推進(jìn)。第一篇：人力資源部保密自查報(bào)告保密自查報(bào)告為了加強(qiáng)和改善保密工作，我部門按照公司要求，開展了保密自查工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：自從公司下發(fā)文件開展“調(diào)查研究年”活動(dòng)以來，我部門對(duì)此高度重視。保密小組的成立，使我們的保密工作形成了長效化、規(guī)范化，極大地提高了我們保密工作的成效。針對(duì)以上出現(xiàn)的各種影響保密工作有效開展的情況，我部門制定了相應(yīng)的措施。因此，為了維護(hù)公司和個(gè)人的利益，保持公司在競爭中的優(yōu)勢(shì)，維護(hù)公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律及公司有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。機(jī)密、秘密級(jí)文件一般不得復(fù)印，特殊情況需要復(fù)印的，必須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。，妥善保管，嚴(yán)格登記、簽收、歸檔，并采取相應(yīng)的保密措施。其他任何人不得直接動(dòng)用。、關(guān)鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對(duì)外公布。、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的規(guī)章制度進(jìn)行交接，不允許私自帶離公司。為迎接省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會(huì)組成的專家組對(duì)我公司進(jìn)行現(xiàn)場審查認(rèn)證，確?？偣卷樌〉梦淦餮b備科研生產(chǎn)單位保密資格證書，使總公司保密工作上一臺(tái)階，我部門在公司黨委及保密委員會(huì)的帶領(lǐng)下，積極配合保密辦，結(jié)合公司實(shí)際，做了大量細(xì)致的工作。五、保密要害部門部位年審工作配合保密辦完成集團(tuán)公司對(duì)我公司保密要害部門部位年審工作中有關(guān)人員管理等方面工作。（二）2009內(nèi)部控制改進(jìn)情況2009年，我部在全力做好服務(wù)中心工作的基礎(chǔ)上更加重視內(nèi)控建設(shè)，定期組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度來開展員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升等專業(yè)工作，各項(xiàng)專業(yè)工作的規(guī)范化水平較往年有了明顯提高?？蛻艚?jīng)理共111人，客戶經(jīng)理數(shù)量比去年同期凈增長3人，增幅3%。向稽核部門提出離任、離崗稽核的有15人次，34離職，其中：客戶經(jīng)理20人，柜員4人，其他10人。，保證分行安全穩(wěn)健運(yùn)行。制定了行員強(qiáng)制休假及輪崗計(jì)劃，全年強(qiáng)制休假 53 人次、輪崗15人次。上半年共組織了2期應(yīng)屆畢業(yè)生入行前培訓(xùn)，培訓(xùn)效果明顯，這批學(xué)生提前參加總行于2008年4月組織的持證上崗考試并全部合格，為入行后盡快進(jìn)入崗位角色打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第五篇：人力資源部主管保密協(xié)議人力資源部總監(jiān)保密協(xié)議甲方（聘用單位）： 法定代表人： 地址： 電話：乙方（受聘人）： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話：為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止惡性競爭的發(fā)生，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本保密協(xié)議。三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。四、保密的期限，其保密期限與甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同期限一致。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人年 月 日 年 月 日