【正文】 親屬進(jìn)行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。員工的心聲得到了尊重，極大地調(diào)動了員工的參與熱情。通過組織豐富多彩的文體活動凝聚企業(yè)活力。通過活動的開展，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工之間的協(xié)作精神和拼搏精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，拉近了員工與企業(yè)的心理距離，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。積極組建職工興趣小組。捐贈833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭取省局（公司）為達(dá)州“”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，贏得了社會各界廣泛贊譽(yù)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。二是及時發(fā)展新會員。每年年終，工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。全市行業(yè)工會干部絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進(jìn)一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。市局工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，強(qiáng)化職代會自身建設(shè)。市局（公司）工會財務(wù) 制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。市局（公司）工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)“收、管、用”的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化。三、2012年工作打算(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。全市煙草行業(yè)職工近1200人，來源多元化，崗位多樣化，職責(zé)千差萬別，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，工會必須在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法和手段上尋求和把握符合行業(yè)實(shí)際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點(diǎn)有的放矢地來開展工作。一是提高會員的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及十七屆六中全會精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅決執(zhí)行上級黨組織的決定，增強(qiáng)會員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。按照中央要求，深化以“基層組織建設(shè)”為重點(diǎn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以基層站點(diǎn)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展“工人先鋒崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”及“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，宣傳先進(jìn)典型，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。加強(qiáng)會員陣地建設(shè)。努力使會員活動陣地成為會員涉獵知識、增長見識、提升能力、強(qiáng)化宗旨、凝聚人心、促進(jìn)和諧的載體。各基層組織要認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢，大力宣貫“兩個至上”為核心的行業(yè)價值體系，引導(dǎo)廣大會員樹立科學(xué)的社會主義核心價值觀，用高尚的文化引領(lǐng)員工的思想和行為，用科 學(xué)的文化塑造人，用先進(jìn)的文化指引員工的行動，對內(nèi)構(gòu)建“智慧煙草、幸福煙草”，對外塑造“責(zé)任煙草、陽光煙草、和諧煙草”。（七）關(guān)愛員工身心健康、開展扶貧濟(jì)困幫扶活動。圍繞地方政府下達(dá)的掛包幫任務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、困難救助等幫扶行動，大力弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共建社會主義和諧社會，樹立“責(zé)任煙草”的企業(yè)形象。第一部分 工作回顧行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進(jìn)展。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務(wù)單XXXXXX工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事，強(qiáng)化執(zhí)行力。（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。（二）高度重視維權(quán)工作，大力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長，涉及人員多，涵蓋部門廣，是一項長期性、復(fù)雜性的難題，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動；舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動；每年定期舉辦團(tuán)拜會、聯(lián)歡會；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量。作為親臨賽場，助威奧運(yùn)的唯一一家銀行，XXX啦啦隊員用他們的實(shí)際行動向世界展示了首都職工的風(fēng)采，展示了中國人的文明、熱情和對奧運(yùn)精神的詮釋。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級行政大力支持的結(jié)果，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務(wù)全行、求真務(wù)實(shí)和共建家園的結(jié)果。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。二、積極探索工會工作方法，切實(shí)履行工會四項基本職能3入宣傳工會工作、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針，廣泛組織職工開展運(yùn)動會、趣味競技比賽、論文征集等活動。各級工會組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，加大扶貧幫困的工作力度。堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝 1 通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往 3 祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：一、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實(shí)開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽 6 滿的熱情投身于今后的工作中去。在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動。㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)堅持職工民主管理大會制度。一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。