建設(shè)機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案-預(yù)覽頁
【正文】 追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。二道溝林場2011年8月10日二道溝林場職工工作作風(fēng)整頓整改方案二道溝林場2011年8月10日第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進行剖析，提出如下整改方案：一、工作目標(biāo)通過開展集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造良好的工作環(huán)境。三、主要整改事項2012年6月13日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強信息安全保障工作的通知》（佳銀監(jiān)辦通〔2012〕21號）文件，我行辦公室文書未及時流轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響文件的上報時間，針對此項工作我行領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總，立即整改：（一）嚴格管理，進一步改進工作作風(fēng)。（二）以監(jiān)管要求為契機，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了AB角，及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項工作效率。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。二、工作目標(biāo)通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設(shè)部門形象。四、主要整改事項通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。三是加強督促檢查。（二）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）注重長效。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動取得實效，不斷提升建設(shè)部門的外部形象。二是認真查找問題。二是作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強，在工作上不深入基層，不調(diào)查研究，方法簡單，敷衍了事；三是紀律觀念淡薄，致使個別干部出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象；四是制度不夠健全。為了加強對我鎮(zhèn)干部職工的管理，杜絕干部上班遲到，早退的現(xiàn)象，增強干部職工愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的責(zé)任意識，我們著重完善兩項制度。全鎮(zhèn)干部職工無故缺勤一次，處罰30元；遲到、早退一次處罰20元；全年沒有缺勤的，發(fā)給全額獎金。各有關(guān)部門干部職工要針對查擺出來的突出問題，細化整改意見，落實整改措施和整改責(zé)任。通過著力整治“庸、懶、散、拖、扯、貪”等六種現(xiàn)象和“十大機關(guān)作風(fēng)”，進一步促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)意識和服務(wù)水平，形成了“樹理想、燃激情、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的良好氛圍；二是干部作風(fēng)得到加強。下橋鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓辦 2012年9月25日
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