【正文】 務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員4年以上；(4)晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員4年以上；(5)晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上；(6)晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員3年以上；(7)晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員3年以上。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對參加黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)時間是如何要求的？答：5年內(nèi)累計3個月以上。（二）民主推薦1干部選拔任用工作有哪些基本程序？答：民主推薦；考察；醞釀；討論決定；任職；依法推薦、提名和民主協(xié)商。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時采用。2選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否需要進行民主推薦和組織考察？答：必須進行民主推薦和組織考察。2選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參加會議投票推薦和個別談話推薦的其他需要參加的人員如何確定？答：可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H確定，也可以在一定范圍內(nèi)隨機抽樣確定，一般不超過參加會議總?cè)藬?shù)或談話總?cè)藬?shù)的五分之一。2對參加民主推薦的人數(shù)有什么具體要求？答：一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的三分之二。防止簡單地以得票多少劃線取人，要把握以下三點：一是對于各方面條件都很好，但由于客觀原因群眾不夠了解、不夠熟悉的人選，如果班子結(jié)構(gòu)配備確實需要，即使民主推薦得票數(shù)不是最高但是較高的，也可以作為考察對象。3地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員在什么情況下不列為繼續(xù)提名人選？答：地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。3省委組織部《關(guān)于擬提拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項暫行辦法》規(guī)定，考察對象在考察前應(yīng)當(dāng)報告近三年來哪些事項？答：（一）本人持有因私出國（境）及因私出國（境）的情況；（二）配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況；（三）本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況，包括營建、買賣、出租私房等情況；（四）子女出國（境）留學(xué)情況，包括出國（境）的途徑、所在學(xué)校、所需經(jīng)費及來源等；（五）配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；（六）本人、配偶及子女繼承遺產(chǎn)、接受大額贈予、大額中獎等除扣除工資之外的大額收入（單筆價值5萬元以上）情況；（七）本人的婚姻變化情況；（八）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任情況；（九）本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項。4組織部門在干部提任前什么時間以書面形式就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取同級紀檢監(jiān)察機關(guān)意見？答：組織部門在確定考察對象、向其所在單位派出考察組并發(fā)布考察預(yù)告的同時，以書面形式就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取同級紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。4對擬提拔的干部，因故未能及時聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見的，組織部門是否應(yīng)將有關(guān)干部任用事項暫緩提交黨委（黨組）討論決定？答：是。（四）醞釀4黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在干部選拔任用工作的哪些環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)充分醞釀？答：在考察前、討論決定或者決定呈報前。5部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意？答：1個月。5黨委(黨組)討論決定干部任免事項，以多少人同意形成決定？答：以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。5需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報哪些材料？答：黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。6選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，是否應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示？答：是。6任前公示有哪些方式？答：需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門(單位)或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知或召開會議公布、張榜公告等形式進行。其中，屬于任前備案的，可不公示具體擬任職務(wù)。7黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的試用期限為多長時間？ 答：試用期為1年，從任免機關(guān)發(fā)出試用任職通知時計算。7任職試用期未滿的干部能否提拔任用？是否允許其參加公開選拔、競爭上崗？答：一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。屬于聘任的，執(zhí)行聘任制的有關(guān)規(guī)定。實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，能否延長其試用期？答：領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進行嚴格考核。這里的“決定之日”的含義是什么？由黨委（黨組）決定任職、需要報上級備案的干部，其任職時間如何計算？答：（1）這里的“決定之日”是指黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期，并非是主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知的日期。8黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以何名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由？答：本級黨委。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。工作中對“相當(dāng)?shù)馁Y格”應(yīng)當(dāng)如何把握？答：國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員參加公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織實施公開選拔的單位對應(yīng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實際情況，對其任職資格提出具體要求。工齡、任職年限等其他資格要求，由各地根據(jù)實際情況制定。9公開選拔面試小組應(yīng)由哪些人員組成？答：由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人。放寬任職年限一般不超過所需任職年限的二分之一。筆試、面試與民主測評的操作順序，可根據(jù)實際情況確定。報名時應(yīng)填寫是否服從組織安排。10組織研究決定競爭上崗人選擬任職位時，是否必須按照競爭者所填報的志愿任用？ 答：應(yīng)當(dāng)尊重本人所報志愿。10黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在一個任期內(nèi)是否可因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)？答：可以，但一般不得超過一次。10如果干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達到15年，但所擔(dān)任的職務(wù)不都是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第二條所列范圍內(nèi)的職務(wù)，是否還能擔(dān)任第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么職位任職，只要擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達到15年的，就不能再推薦、提名或者任命擔(dān)任《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。11黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整。11《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。11什么情況下領(lǐng)導(dǎo)干部必須進行交流？答：(1)縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。11對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的干部，應(yīng)如何處理？答：依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，繼父母與繼子女。近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。除上述兩種情形外，與地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員有以上親屬關(guān)系的干部，在地方黨委、政府所屬工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否回避，由各地根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本地實際情況決定。此外，按照此條規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶在所參股的企業(yè)或者經(jīng)營性民辦非企業(yè)單位擔(dān)任高級管理職務(wù)的、股份比例較低但出資數(shù)額較大的，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)當(dāng)進行任職回避。12在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下本人必須回避？ 答：黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。12領(lǐng)導(dǎo)干部有需要回避的情況，不及時報告或者有意隱瞞的，應(yīng)如何處理？答：應(yīng)當(dāng)予以批評，情節(jié)嚴重的進行組織處理。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有上列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：(1)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；(2)未滿最低服務(wù)年限的；(3)有其他特殊原因的。13“對引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排”，具體工作中應(yīng)當(dāng)如何把握？答：領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其辭職原因、個人條件、工作需要等情況各不相同，辭職后的安排應(yīng)當(dāng)視具體情況具體處理。13專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，對其職稱有何要求？ 答：應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。14公務(wù)員調(diào)任有哪些程序？答：調(diào)任按照以下程序進行：(1)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；(2)提出調(diào)任人選；(3)征求調(diào)出單位意見；(4)組織考察；(5)集體討論決定；(6)調(diào)任公示；(7)報批或者備案；(8)辦理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。15《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定，上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在多少個工作日內(nèi)予以答復(fù)？答：上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。15《省委組織部關(guān)于貫徹落實〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告哪一級組織部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行？答：應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告省委組織部，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。16《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，新選拔任用干部民主評議的對象包括哪些？答：新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。（二）干部監(jiān)督處派員赴省轄市指導(dǎo)開展“一報告兩評議”工作，并收集、統(tǒng)計民主評議表，市委組織部配合做好有關(guān)工作。根據(jù)省委組織部反饋意見，市委組織部及時向市委常委會報告民主評議情況；市委常委會對評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。對民主評議滿意度高、工作成績突出的，予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進行整改。16市縣黨委書記因哪幾種原因即將離任時對其履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查？答：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查按哪些程序進行？答：離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查結(jié)果如何運用？ 答：檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。17在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形需要追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：(一)違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；(二)臨時動議決定干部任免的；(三)不按照規(guī)定召開黨委（黨組)會議討論決定干部任免的；(四)個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的；(五)突擊提拔、調(diào)整干部的；(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；(七)授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；(九)本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。一是我國正處在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，改革開放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，急需一批能夠帶領(lǐng)群眾向四化進軍，踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧社會的領(lǐng)軍人，而產(chǎn)生領(lǐng)軍人的方法和步驟就是這些政策法規(guī)規(guī)定的，因此有必要集中一段時間開展教育活動，通過學(xué)習(xí)教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部進一步熟知，組工干部進一步精通，擴大一般干部的了解面；二是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》自2002年頒發(fā)以來，已經(jīng)10年了，實踐證明《條例》是科學(xué)適用的，我國現(xiàn)有的年輕干部，絕大部分是按照《條例》選拔任用的，這些同志中的絕大部分在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中充分展現(xiàn)了他們的聰明才智，受到人民群眾的贊揚?！稐l例》頒發(fā)后，隨著實踐的深入，中共中央及中央組織部以及省委和省委組織部相繼出臺了許多補充規(guī)定，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《中共安徽省委組織部關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉