【正文】 ，結(jié)果公司同意錄用你了，卻讓你去負(fù)責(zé)打掃兩個衛(wèi)生間，你們會干嗎？？有哪個同學(xué)愿意干？解答：拒絕打掃衛(wèi)生間的同時，你放棄了很多機會，沒有哪個企業(yè)發(fā)展這么大，會讓一個畢業(yè)生做清掃工，清掃工只是個起點并不是終點。企業(yè)最看重畢業(yè)生的五個方面包括：責(zé)任心、敬業(yè)精神、口頭表達能力、學(xué)習(xí)能力和解決問題能力，而在校生對此的排位則是：解決問題能力、外語能力、計劃協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、計算機能力?！髽I(yè)問你有什么樣的能力和優(yōu)勢可以勝任這個工作？？要表現(xiàn)的自信，不要避而不談，要盡量可以量化 ——面對自己的缺陷，不要回避，——很不策略你能正式自己的短板，很自信自己能改進，說明是自信的一種表現(xiàn)，我現(xiàn)在是不如人，我是一張白紙，沒有經(jīng)驗，但是我可以愿意去做，去改進，企業(yè)比較看重這一點，反而你避而不談，說大點是誠信問題，說小點你的適應(yīng)性、調(diào)適性會降低！困惑四——面試失敗了怎么辦？？單位招聘招滿了？？——執(zhí)著、堅韌；很多東西是爭取來的，而不是等著機會來去抓住的案例1：興隆大家庭招聘儲備干部案例2：自投簡歷（現(xiàn)身說法）——努力爭取案例3：JACK 的字條 ——做有心人比喻：男生追求女生，找工作好比談戀愛三、如何謀求的個人的發(fā)展困惑一：用愛好和興趣去找工作困惑二：你所在的企業(yè)能否滿足你個人的發(fā)展，怎樣面對第一份工作的失敗？案例：三文魚回游當(dāng)你面臨一個世界500強或知名企業(yè)和一個民營企業(yè)你應(yīng)該去哪一個應(yīng)聘？？如果你找了好長時間工作，沒找到，有家民營企業(yè)想要你你去嗎？當(dāng)你去了后，你有發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)漏洞百出，而且不重視人才，你怎么辦，馬上辭職不干嗎？案例——營銷專業(yè)學(xué)生實習(xí)結(jié)論：第一份工作不去想成敗，而是想怎樣全力以赴的把這份工作做好，當(dāng)你全力以赴做好了，表明你有能力，而且只有簡單的工作做好了，你才能勝任更好的工作；如果你失敗了，說明你沒有經(jīng)驗，也可能不適合你。人生用六個字去表達：經(jīng)歷、體驗、升華。為了讓同學(xué)們都能找到一份自己滿意的工作，學(xué)院教務(wù)處、學(xué)工處、院辦等各部門的老師們做了大量具體、細(xì)致的工作。根據(jù)教育部統(tǒng)計：2007年畢業(yè)生為495萬,較上年增加82萬，%； 2008年畢業(yè)生人數(shù)達到559萬,較上年增加64萬，%；2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達611萬人,較上年增加52萬，%。特別是目前制造業(yè)發(fā)展有限，隨著人力資本的提升，向第三世界國家轉(zhuǎn)移明顯，產(chǎn)業(yè)升級換代對人力資本的需求下降（機器人的運用），以及服務(wù)行業(yè)高中端滯后，要成為吸納高校畢業(yè)生的主渠道還有一個時間過程（手游、余額寶）。既有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體，他們也將參與下一屆畢業(yè)生一起參與就業(yè)競爭，即“畢業(yè)漂族”。這批人如能考上研究生，則在三年后進入就業(yè)市場；若考不上，當(dāng)年就參與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭就業(yè)。三類是就業(yè)困難的大學(xué)生。對于目前的我們而言，主要要做到兩點，第一要樹立正確的就業(yè)觀，第二要有充分的準(zhǔn)備。但為什么有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業(yè)，有些人卻不行？不少心理學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，這個秘密就是人的“觀念”。大哥好像幸運些，被奴隸般賣到了富庶的舊金山，弟弟被賣到比中國更窮困的菲律賓。弟弟呢？居然成了一位享譽世界的銀行家，擁有東南亞相當(dāng)分量的山林、橡膠園和銀行?？傊兹瞬豢献龅墓ぷ?，我們?nèi)A人統(tǒng)統(tǒng)頂上了，生活是沒有問題的，但事業(yè)卻不敢奢望了。弟弟卻說，幸運是沒有的。同時，觀念和心態(tài)也決定了自己的視野、事業(yè)和成就。真正成功的人士都是那些樂于從基層做起，從比較艱苦的行業(yè)做起的，正是由于有來基層的寶貴的工作經(jīng)驗才能使那些成功人士有了良好的工作經(jīng)驗的積累和令人信服的處理各種復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。同學(xué)們在找工作時應(yīng)該寬口徑，廣撒網(wǎng)。三、求職準(zhǔn)備與求職技巧接下來要講點干貨了，也是短期內(nèi)對大家最有用的，就是關(guān)于求職準(zhǔn)備與求職技巧，主要講三點，簡歷制作，求職信息搜集整理，面試技巧。于是撿起地上一塊磚頭上前問道：“同學(xué)，這是你掉的吧？”——你們知道，這塊磚頭叫什么磚嗎？??.——“敲門磚”：小伙子用一塊磚頭敲開了這個漂亮女孩的心，那么：你們又能用什么去敲開企業(yè)人力資源經(jīng)理的心呢？首先就是要精心的、認(rèn)真的制作你的個人簡歷。面試前準(zhǔn)備：（1）對公司概況的了解。同學(xué)們，我們每個人都有兩種選擇，第一種是像草一樣活著，你盡管活著每年還在成長，但是你畢竟是一棵草你吸收雨露陽光，但是長不大人們可以踩過你。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠的地方人們就能看到你。同學(xué)們，在你們即將走向工作崗位的時候，送給你們一句話 ——擇業(yè)并不難，難的是適應(yīng)、敬業(yè)。招聘會一般都有明確的活動時間，給出的考試內(nèi)容、考試時間、面試時間，都是經(jīng)過斟酌確定的，但有些應(yīng)聘大學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)遲到、不繳試卷，引起工作人員的不滿，取消參加應(yīng)聘的資格，有的時候直接向招聘負(fù)責(zé)人反映情況，再取消應(yīng)聘資格。還有把不多的幾個字的筆順都寫錯，非常明顯。我們也經(jīng)常見到一些大學(xué)生眼神不定，四肢不穩(wěn)，搖頭晃腦，左顧右盼等注意力不集中的表現(xiàn)。不能實事求是，愛吹牛，講套話假話。”說話含混。隨地吐痰。不離手機。這是嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的，結(jié)果只能中途被退出。一般情況下，招聘條件中“身體健康”這一條就否決了。自薦書是送給評委希望得到評委賞識的個人材料，是招聘前與評委溝通的最佳方式。結(jié)果可想而知。學(xué)會利用身邊的資源為自己的成功鋪路。我們知道，每個人的求職經(jīng)歷都會有所不同。羅晶晶與我們分享她的一些工作心得，在工作生活中，善于時間管理，懂得為他人預(yù)留時間，讓他人也能更好地完成工作。吳子健師兄要求我們學(xué)會給自己定位，不要在大學(xué)安逸的生活中迷失了自我。朱麗婷師姐建議大一的同學(xué)應(yīng)把生活的重點放在學(xué)習(xí)上，并學(xué)會思考和培養(yǎng)自己的興趣愛好，為以后找合適的工作做準(zhǔn)備。（預(yù)計：海報宣傳費用10元。