【正文】 時，會有人看到你的表現(xiàn)、觀察你的一舉一動，看你的神態(tài)、動作是不是坦然接受一份工作的態(tài)度，如果你真把兩個衛(wèi)生間打掃干凈，就會有加薪的可能，讓你打掃四個衛(wèi)生間，當你把四個衛(wèi)生間都打掃干凈整潔，老總還會讓你打掃八個衛(wèi)生間？？，他就會讓你管打掃衛(wèi)生間的人，當你把他們管理的井井有條，公司的環(huán)境通過你的管理變得如此賞心悅目，老總不提拔你提拔誰？讓你去做后勤總管，當你干得雷厲風行，老總不把你送去深造攻讀MBA，派誰去??等你學完，歸回，公司老總的一席位置不是你的會是誰的？？、同學們，當你們面試時，是否遇到企業(yè)讓你們先去做工人，先去一線，你們是怎么想的？？——千萬別講條件，“不想倒班？上班當工人不做辦公室不能上??，其實企業(yè)的目的是什么？？讓大家了解一線、了解企業(yè)的流程，大家的企業(yè)不再一個水平線上！結(jié)論：想一下子把這件事干好的人，就算干成這件事，他沒有基礎(chǔ)，就等于在沙灘上建造房子，最后一定會倒塌。只有慢慢的一步一步把事情干成的，每一步都給自己打下堅實基礎(chǔ)，每一步都給自己一個良好的交代，再重新向更高一步走的人，他才能把事情真正做成功。同學們，你們同意嗎？困惑二：企業(yè)需要什么樣的人，我們具備嗎？？要想在招聘這場戰(zhàn)役中打贏，就必須了解對方，知己知彼百戰(zhàn)不殆！——企業(yè)到底需要什么樣的人，在今年中國人民大學發(fā)布的《中國就業(yè)戰(zhàn)略報告20082010》指出，企業(yè)認為責任心最為重要，領(lǐng)導能力最不重要；而在學生們看來，解決問題的能力才最重要，創(chuàng)新能力的重要性最低。企業(yè)最看重畢業(yè)生的五個方面包括：責任心、敬業(yè)精神、口頭表達能力、學習能力和解決問題能力，而在校生對此的排位則是：解決問題能力、外語能力、計劃協(xié)調(diào)能力、學習能力、計算機能力。而外語能力、計算機能力、監(jiān)督管理能力都被企業(yè)列為重要性最低的五項能力之中。企業(yè)已經(jīng)重原來只注重外在的，開始關(guān)注你們內(nèi)在的東西，你冰山底下一層真正的是什么？內(nèi)在的東西里包含很多正面的指標，他們也把“心理資本”的四個維度，作為這些指標中很重要的一部分，用人單位更想了解一個真實的你，你的根性是什么樣？你的心志怎么樣？你的性格怎么樣？你的冰山底下的那一層是什么！注意：查看企業(yè)愿景文化？困惑三：面試緊張如何克服——自信，源于內(nèi)心，而不是表決心；坦誠的面對自己的缺點，當你敢面對自己的短板時，說明你有可塑性，——注意溝通技巧，不僅僅是你的說話方式，而是你要注意面試官的表情、說話的語氣、尤其面試過程中的提示語，不能對別人的表現(xiàn)視而不見，你想怎么說就怎么說，而是要說別人想聽的，說明你在人際關(guān)系上不練達。實際上你能通過這些觀察而在面試過程中隨 機應變，你就已經(jīng)通過招聘者的“溝通技巧關(guān)”，也就是企業(yè)考察你的“溝通能力”?！髽I(yè)問你有什么樣的能力和優(yōu)勢可以勝任這個工作？？要表現(xiàn)的自信，不要避而不談，要盡量可以量化 ——面對自己的缺陷，不要回避，——很不策略你能正式自己的短板，很自信自己能改進，說明是自信的一種表現(xiàn)，我現(xiàn)在是不如人，我是一張白紙，沒有經(jīng)驗，但是我可以愿意去做，去改進，企業(yè)比較看重這一點，反而你避而不談，說大點是誠信問題，說小點你的適應性、調(diào)適性會降低！困惑四——面試失敗了怎么辦？？單位招聘招滿了？？——執(zhí)著、堅韌；很多東西是爭取來的，而不是等著機會來去抓住的案例1：興隆大家庭招聘儲備干部案例2：自投簡歷（現(xiàn)身說法）——努力爭取案例3：JACK 的字條 ——做有心人比喻：男生追求女生，找工作好比談戀愛三、如何謀求的個人的發(fā)展困惑一：用愛好和興趣去找工作困惑二：你所在的企業(yè)能否滿足你個人的發(fā)展，怎樣面對第一份工作的失敗？案例：三文魚回游當你面臨一個世界500強或知名企業(yè)和一個民營企業(yè)你應該去哪一個應聘？？如果你找了好長時間工作，沒找到，有家民營企業(yè)想要你你去嗎？當你去了后，你有發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)漏洞百出，而且不重視人才，你怎么辦，馬上辭職不干嗎？案例——營銷專業(yè)學生實習結(jié)論：第一份工作不去想成敗，而是想怎樣全力以赴的把這份工作做好，當你全力以赴做好了，表明你有能力，而且只有簡單的工作做好了，你才能勝任更好的工作；如果你失敗了，說明你沒有經(jīng)驗，也可能不適合你。只有你付出的比別人多，感悟比別人不同，不斷的領(lǐng)悟、實踐，機會才會比別人多。只顧耕耘，不顧收獲，是面對第一份工作的重要心態(tài)。當我們這些獨生子女受呵護，開始面臨找不工作的困惑、痛苦、失落，找到工作又不如意，我告訴大家，世間沒有天上掉餡餅的事第一，苦難讓人成就自己；第二，正確面對得失，當你失去一件東西的時候，另外一件東西一定在得到。人生用六個字去表達：經(jīng)歷、體驗、升華。一輩子可以活的驚天動地，可以活的懶散；可以在一個城市，也可以走遍全世界，所有的一切決定，都來自你的內(nèi)心，因為人是隨著心來動的。你的心想走到哪，你的人就可以走到哪里——大家又有明確的職業(yè)規(guī)劃，是切實可行的，有明確時間段的困惑三: 所學專業(yè)和找的工作不對接困惑四：畢業(yè)生很“獨”——沒有一個人的成功，都是團隊合作的結(jié)果。第二篇：2016屆畢業(yè)生就業(yè)指導講座講稿奧院2016年畢業(yè)生就業(yè)指導講座各位老師、同學們大家下午好！就業(yè)是關(guān)系同學們前程的大事，也是學院工作中的重中之重。為了讓同學們都能找到一份自己滿意的工作，學院教務處、學工處、院辦等各部門的老師們做了大量具體、細致的工作。接下來這點時間，我想和大家共同探討一下關(guān)于就業(yè)的話題。主要從三個方面：當前就業(yè)形勢分析；樹立正確的就業(yè)觀；求職準備及求職技巧。一、當前就業(yè)形勢分析擴招后畢業(yè)生人數(shù)增幅很大，畢業(yè)生就業(yè)難度加大。根據(jù)教育部統(tǒng)計：2007年畢業(yè)生為495萬,較上年增加82萬，%； 2008年畢業(yè)生人數(shù)達到559萬,較上年增加64萬，%；2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達6