工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 規(guī)定和有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。第三條本協(xié)議有效期自2014年 月 日起至 2015年月日止。第一篇：工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)工資集體協(xié)商協(xié)議江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)（甲方）與江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)（乙方）為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)，按平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日按公司規(guī)定正常休息，如因按排工作不及時(shí)完成，節(jié)假日加班，公司不支付加班工資，公司凡是享受年薪制的均不另行支付加班工資，法定休假日加班分別支付150%、200%、300%的工資報(bào)酬。員工增工資的具體辦法是按公司原定額工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商調(diào)整。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十六條本協(xié)議一式四份。工資分酏制度、工資分配標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。超時(shí)加班工資的發(fā)放。三、確定雙方代表：工會(huì)方代表為：沈德云主席等7人。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。地點(diǎn)：建議在公司小會(huì)議室進(jìn)行協(xié)商。請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書(shū)起二十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。我方首席代表為，其他代表為_(kāi)________________。四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負(fù)債表 □利潤(rùn)表 □現(xiàn)金流量表□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □履行工資集體合同情況的報(bào)告 需你方提供的其它材料________________________。地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在會(huì)議室。企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。五、請(qǐng)收到本要約書(shū)起15日內(nèi)作出書(shū)答復(fù)。行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)：建議于年月日在（會(huì)議室）進(jìn)行首次協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展，確定下次協(xié)商時(shí)間，但最后一次協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)年月日。四、請(qǐng)你方提供上一的有關(guān)資料（在項(xiàng)目前打“√”）： □資產(chǎn)負(fù)債表□利潤(rùn)表□現(xiàn)金流量表□職工人數(shù)、工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □工資集體合同履行情況報(bào)告需你方提供的其他資料以上資料請(qǐng)?jiān)诘谝淮螀f(xié)商會(huì)議開(kāi)始7日前，提供給我方首
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