岳村中心校崗位競聘量化考核積分實施方案討論稿-預覽頁
【正文】 ，屬情節(jié)尚輕者 、機器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者 ，情節(jié)尚屬輕微者對于有以下行為之一的職工，應(yīng)當給予記小過并扣20分： ，執(zhí)行不力或處理不當者 、積壓文件、影響工作處理不當者 ，妨害他人工作情節(jié)嚴重者 、誣陷、作偽造，制造事端者f 在工作時間偷懶，睡覺，閱讀書報或做其它私人事情 ，情節(jié)尚屬輕微者 、態(tài)度傲慢、經(jīng)勸導仍不服從者，加點，借故推脫不辦理請假手續(xù)者 ，故意降低產(chǎn)量標準者 ，開長明燈，并與管理干部頂撞者 ，但拒絕認錯者，不向上級報告者 對于有以下行為之一的職工，應(yīng)當給予記大過并扣30分： ，影響本職工作者 ，蒙蔽上級者，嚴重影響生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量者 ，報表或口供蒙蔽上級者 ，牟取非份利益者 ，散播流言，使公司蒙受重大損失者 ，督導或無理取鬧者 ，工具或浪費原材料能源造成經(jīng)濟損失者，或未完成衛(wèi)生規(guī)定，使公司蒙受經(jīng)濟損失者 ，文件者 ，擅自進入管制區(qū)域者，經(jīng)記過處分仍不知悔改且重犯錯誤者，如情節(jié)較輕，且事后知道悔改的可減為記過處分 職工在同一累計有二個大過（含）以上者，可給予降級，降職處分對于有下列行為之一的職工，應(yīng)當給予開除 ，同事間爭吵打架或以煽動怠工罷工，影響生產(chǎn)或工作秩序者 ，使公司蒙受名譽或經(jīng)濟損害者 、抄錄、影印資料者 、工具原材料、產(chǎn)品或其它公物者 ，偽造公司文件者 ，經(jīng)記大過處分后，仍不知悔改并重犯錯誤 ，如情節(jié)較輕，且事后尚知悔改的商議處分 獎懲案件的公告提報，應(yīng)當按上列標準調(diào)整發(fā)當月 份的工資，騙取獎勵的職工，應(yīng)當按照情節(jié)輕重給予必要的處分，利用處分職工進行打擊，報復或?qū)?yīng)處分的職工包庇的人員，應(yīng)當從嚴處置本辦法與其它辦法合并執(zhí)行（出勤狀態(tài)等）本辦法未涵蓋的方面，由管理部根據(jù)情節(jié)之輕重適當處理所有獎懲處理按相關(guān)層級核準，并經(jīng)管理部正式公告獎懲案件者須由人事登記錄入個人檔案本辦法如與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時，以國家法規(guī)為準職工違反《治安管理條例》或其它法律法規(guī)的，送當?shù)貓?zhí)法部門處理 考核分等等級 得分 分配比例 獎金系數(shù) 備注 A 90以上 10% 須于考核表內(nèi)注明理由 B 7590 60% C 6075 25%D 60以下 5% 須于考核表內(nèi)注明理由 *（一）衛(wèi)生減分項值日生忘記值日－2，值日遲到1宿舍值日不合格，責任人－3；宿舍值日合格，責任人1分教室和衛(wèi)生區(qū)、責任區(qū)不合格，值日生－2，組長－3，衛(wèi)生委員2，垃圾筐未倒0、5分/次。附說明常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值日班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于副班長，然后副班長每星期一交老師備案。第四篇：班級量化考核積分制度班級量化考核積分制度一、學習方面（一）學習減分項上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1上課以及年級要求的時間點（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準）曠課一節(jié)－5上課（包括自習課）不注意聽講的（說話、睡覺、看閑書等）－1自習課隨便出入室的（不出教學樓，要向班長請假，否則向班主任請假）－1不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴重的視情況由老師處理）(以上各項由值日班長負責)遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分。值日班長記錄不全面—1分，徇私舞弊—2分。能夠積極參加學校、班級臨時勞動＋1。（二）文體加分項參加學校運動會＋1，獲得名次的＋3參加學校組織的文娛活動（如新年聯(lián)歡）＋1，獲得榮譽的＋3參加班級元旦的文藝晚會，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5集體活動中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請假者1四、其它（一）減分項宿舍就寑不合格，當天值日生及宿舍長1，相關(guān)責任人－3，其它成員 －0、5。（5）一周一次無故不簽假條不跑操者，曠課者，2分/次且上自習。值日班長第2天早上的7：407：45做總結(jié)。每人基礎(chǔ)分為80分，為班內(nèi)進一定職務(wù)的（班干部、組長、板報組成員、課代表、組長等）85分,以上各減分項中（學習減分、值日減分與一般同學相同）班干部違反要加倍扣分。如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分，學習考試成績退步最快的前五名－1（學習委員負責、各科課代表協(xié)助）。窗戶等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負責人—1分，安全委員—1分桌面亂0、5分/次，以負責人檢查為準。值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，出現(xiàn)重大失誤者3。（二）加分項在校內(nèi)做好人好事，＋1分在社會上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3 附說明常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值周班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于班長，然后班長每星期一交老師備案。
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