增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感需多管齊下-預(yù)覽頁
【正文】 對干部負(fù)責(zé)，決不能好壞不分，當(dāng)“老好人”，好的不敢表揚(yáng)，壞的不敢批評，干得好的不能提拔，干得不好的也不敢免職。關(guān)心愛護(hù)干部是各級組織應(yīng)盡的責(zé)任，干部盡好職責(zé)是對組織的回報。作為上級應(yīng)該比下級事業(yè)心責(zé)任感更強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該比部屬做得更好。要把肩負(fù)的重?fù)?dān)擔(dān)好，把千軍萬馬帶好，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問題談幾點(diǎn)看法。（一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。（二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。黨風(fēng)問題是關(guān)系我黨生死存亡的大問題。（四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要?？紤]工作就少一些。四是有的同志愛吃愛喝，清醒的時候少，糊涂的時候多，哪有功夫和精力去想工作。具體表現(xiàn)有“三懶”。二是懶于調(diào)查。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。其實不然。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。三、切實增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。一、充分認(rèn)識增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會十分珍愛自己的工作崗位，才會全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我們國稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)（一）作風(fēng)飄浮。二是有的同志私心太重。五是有的同志閑事太多。一是懶于思考。個別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對基層情況不明，問題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。（三）怕?lián)?zé)任。職務(wù)的變化其實是責(zé)任的變化。這一點(diǎn)可以理解。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：（一）要把主要的心思和精力用在工作上。用好一個干部可以帶動一片，搞活一個局面。用干部必須透明，不能搞暗箱操作。干與不干不能一個樣，干好干壞不能一個樣。第一年評為較差的由主管局長代表組織告知評選結(jié)果；第二年再次評為較差的，由“一把手”親自進(jìn)行誡勉談話，亮黃牌警告；連續(xù)三年較差的，一律調(diào)出市局機(jī)關(guān)，并扣發(fā)最后一年的年終獎金。（二）要在其位謀其政。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。既要有原則性，又要有靈活性。工作中肯定有困難、有矛盾。俗話說“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。（三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。出了問題，領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于承擔(dān)責(zé)任，堂堂正正，有一是一，有二是二，不能胡亂推卸，尤其不能向下級推卸。在工作中，我們有些同志常說：干吧，沒事，出了問題我負(fù)責(zé)。第三，要妥善處理好善后工作?！稖\談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感》，歡迎閱讀淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感。一）、事業(yè)心責(zé)任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求黨的十四屆六中全會《關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的決議》中指出：“社會主義職業(yè)道德的基本要求是：愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。高爾基說過：“天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論只不過是對事業(yè)，對工作過程的熱愛而已。三）、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動力工作沒有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對新的挑戰(zhàn)。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊建設(shè)提出了新的更高要求。有人抱怨，和平時期，軍人不象戰(zhàn)爭時期那樣面臨槍林彈雨出生入死，社會地位降低了，不如以前光榮了，對軍人的職業(yè)地位和工作價值缺少認(rèn)同感，導(dǎo)致責(zé)任意識淡化，失去了干勁。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的思想基礎(chǔ)。對區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細(xì)品，深入領(lǐng)會其精神，并能堅持對其中精彩部分做好筆記，以此來指導(dǎo)自己的工作。對土地政策的不斷發(fā)展與更新能盡快地適應(yīng)并能靈活應(yīng)用于實際工作中，從而很好地去服務(wù)項目業(yè)主。有團(tuán)隊協(xié)作精神，對項目服務(wù)中涉及到的立項、環(huán)評、規(guī)劃、三通一平、各類費(fèi)用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強(qiáng)工貿(mào)公司，該公司落戶白塔巖開山塘口，在辦理規(guī)劃時，錯把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強(qiáng)，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過多方協(xié)調(diào)多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調(diào)處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖。三、不足之處由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續(xù)錯綜復(fù)雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。項目服務(wù)的意識還有待加強(qiáng)，要克服工作中的自我
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