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關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請假管理的通知-預(yù)覽頁

2024-11-09 01:04 上一頁面

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【正文】 理,第三次及以上補(bǔ)簽者均無效。無憑證又未簽到者,一律按曠工對待。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度,提升公司形象,及時掌握人員動向,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保障良好的工作秩序。對遲到或隱瞞事實(shí)而故意漏打卡者,需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。請假結(jié)束后應(yīng)在第一時間補(bǔ)辦請假手續(xù),并交綜合辦公室備案,否則按曠工處理。七、未錄入指紋的員工請務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入,嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度,提升公司形象,及時掌握人員動向,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保障良好工作秩序,經(jīng)公司研究,將有關(guān)規(guī)定通知如下:一、員工正常出勤時需按時打卡上下班,每天記錄考勤兩次。三、人員請假外出需按《請假管理規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)格辦理請假手續(xù),請假獲批后方可離開,請假記錄交人力資源部備案。五、未錄入指紋的員工請務(wù)必在7月26日前完成指紋錄入,嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。2015年7月24日資產(chǎn)管理有限公司第五篇:關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知各位同事:為嚴(yán)肅公司技術(shù)部工作人員工作紀(jì)律,營造良好的工作和服務(wù)環(huán)境,保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序的運(yùn)行,根據(jù)大通公司的規(guī)定與特殊性,進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)部考勤管理,具體如下:一、工作人員考勤制度(一)技術(shù)部按照公司規(guī)定的統(tǒng)一作息制度。(四)技術(shù)部工作人員在工作時間內(nèi),必須堅守崗位,必須統(tǒng)一著裝,必須堅持說普通話,嚴(yán)禁在工作場所或公共場所吸煙、吃東西、串崗、聚堆聊天、大聲喧嘩、嬉鬧、睡覺、干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影片、聽音樂、上網(wǎng)購物等。(三)技術(shù)部工作人員原則不得隨意互換崗位與請假(包含臨時請假、短期請假與長期請假),確需的,應(yīng)先與部門負(fù)責(zé)人銜接,并安排相關(guān)代替人員替代工作,保證能正常進(jìn)行估價工作。四、會議學(xué)習(xí)活動考勤制度(一)技術(shù)部工作人員應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加協(xié)會的會議、學(xué)習(xí)和活動,并進(jìn)行簽到。公司指定專人負(fù)責(zé)記錄參加會議、學(xué)習(xí)和活動的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等,以便查閱考核。假期屆滿應(yīng)及時銷假。因公請假半天以上,一天以內(nèi)的,應(yīng)完善請假單,由部門負(fù)責(zé)人安排替崗人員,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。(四)現(xiàn)場踏勘等后臺工作人員在中心工作時間按照技術(shù)部工作人員方式考勤,并以此為依據(jù)發(fā)放生活補(bǔ)助。中心電子政務(wù)科每天至少安排四次巡查人員進(jìn)行督查,并做好督查記錄。(五)技術(shù)部工作人員嚴(yán)重違犯中心管理制度的,中心將做嚴(yán)肅處理,造成惡劣后果的,中心將報請相關(guān)部門處理。八、考勤監(jiān)督制度(一)中心電子政務(wù)科的考勤工作接受技術(shù)部工作人員和中心辦公室的監(jiān)督。(三)中心在考勤工作中要做到公開、公平、公正,并對技術(shù)部工作人員遵守請假銷假制度的情況進(jìn)行抽查和督查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的窗口和工作人員將予以
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