【正文】 是完善制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立三級信息報送機(jī)制，充實基層信息員隊伍，實現(xiàn)黨辦網(wǎng)頁信息欄目動態(tài)管理。爭取在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，啟用網(wǎng)上公文辦公系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范公文管理程序，提高公文流轉(zhuǎn)時效。為此,我們努力從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。文件、傳真、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。二是對辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。我們的工作目標(biāo)是：繼續(xù)保持局黨委辦公系統(tǒng)優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號。加強(qiáng)理論研究，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，在《黨辦通訊》發(fā)表文章3篇以上。(7)公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理高效，歸檔及時。重點做好以下五個方面的工作。二是要抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。二、不斷強(qiáng)化調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)堅持把開展調(diào)查研究作為為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的重要途徑，深入基層，深入群眾，做到圍繞基層做工作，幫助群眾解難題。（2）會同政工科室，對職工思想動態(tài)情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步探索群眾工作的長效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，總廠與三級、三級與基層、基層與責(zé)任人都要簽訂《穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，將穩(wěn)定工作責(zé)任落實到人。四是進(jìn)一步做好信訪工作。具體就是：加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個水平”，重點做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。一是推進(jìn)活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化。二是健全完善制度，促進(jìn)活動深入開展。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級黨委的工作重點，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實、勤”上做文章、下功夫。五、做好五項重點工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。按照《采油廠穩(wěn)定工作問責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機(jī)制，盡力杜絕群體性上訪事件。抓重點群體，及時了解掌握協(xié)解人員、內(nèi)退職工、退養(yǎng)家屬等群體的思想動態(tài)，有針對性地做好有關(guān)人員的工作，妥善處理可能發(fā)生的集體上訪事件。加強(qiáng)密級文件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記、傳閱、回收、銷毀制度，確保全年無失、泄密現(xiàn)象，加強(qiáng)對保密要害部門（部位）的督導(dǎo)檢查，重點是完善制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。根據(jù)教育對象的不同類型、不同層面，有針對性地提出不同的教育目標(biāo)，確定各自的學(xué)習(xí)重點，采取相應(yīng)的教育方式，努力提高企業(yè)人員整體素質(zhì)，企工委將通過“請進(jìn)來”“走出去”的方式，積極創(chuàng)造條件，有計劃地舉辦各種類型的培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、電化教育等，組織開展企業(yè)經(jīng)營者培訓(xùn)、黨群干部培訓(xùn)、黨員電化教育、專題輔導(dǎo)、職工職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范教育。強(qiáng)化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其次是建立健全每季一次的企業(yè)黨務(wù)干部工作例會和不定期的研討會等制度，座談交流工作經(jīng)驗，“會診”工作中碰到的困難和問題，推動面上工作?？h企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用、企業(yè)經(jīng)營者與職工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營中的促進(jìn)作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實需要，有針對性地組織電教片片源，合理設(shè)置電教場次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能。根據(jù)各企業(yè)的不同實際，從不同的側(cè)面加以指導(dǎo)。對黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行指導(dǎo)。同時，根據(jù)創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點和先進(jìn)黨組織的計劃，對照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，在現(xiàn)有規(guī)范化黨支部中確定第三批非公企業(yè)先進(jìn)黨組織創(chuàng)建對象，在現(xiàn)有先進(jìn)黨組織中確定第三批黨建示范點的創(chuàng)建對象，推進(jìn)企業(yè)黨建工作逐步走上新的臺階。召開好黨建工作總結(jié)表彰會，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗，重視發(fā)揮典型示范的帶動效應(yīng)。統(tǒng)一培養(yǎng)管理制度。堅持提前介入制度。四、創(chuàng)新理念，實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升。企業(yè)黨組織要組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”活動，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要繼續(xù)做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴(kuò)面工作，及時總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗，并逐步加以推開，從而增強(qiáng)黨員的黨性意識和榮譽(yù)感，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，塑造先鋒形象。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工的團(tuán)隊精神?？h企工委將繼續(xù)開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動，元旦春節(jié)前夕慰問困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動。一是堅持黨建帶工建、團(tuán)建原則，繼續(xù)建立和健全群團(tuán)組織，理順組織關(guān)系，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。四是推進(jìn)工青婦組織自身建設(shè)，抓好群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)群團(tuán)組織的生機(jī)和活力。做好“廉政文化進(jìn)企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作，牽頭開展有關(guān)活動。對工作對象和服務(wù)對象做到熱情主動、謙虛謹(jǐn)慎、行為規(guī)范，以企工委干部的人格魅力不斷增強(qiáng)企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。