【正文】 位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊(duì)伍，提升工作人員“兩個水平”。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級黨委的工作重點(diǎn)，跟上鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的思路。文件、傳真、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。我們堅(jiān)持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。二是對辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。我們鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)比較落后，財力有限，我們堅(jiān)持勤儉持“家”，接待工作見實(shí)效。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。我們的工作目標(biāo)是：繼續(xù)保持局黨委辦公系統(tǒng)優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號。(2)督查工作，圍繞廠黨委中心工作開展督查，督查工作落實(shí)率100%。加強(qiáng)理論研究，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，在《黨辦通訊》發(fā)表文章3篇以上。(5)信訪穩(wěn)定工作，機(jī)構(gòu)健全，信息暢通，努力實(shí)現(xiàn)無集體上訪、無越級上訪、無重信重訪、無信訪積案，總廠大局穩(wěn)定的目標(biāo)。(7)公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理高效，歸檔及時。文件版面清潔、裝訂整齊。重點(diǎn)做好以下五個方面的工作。一是要抓重點(diǎn)，推動廠黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。二是要抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。三是要抓實(shí)效，積極協(xié)助做好督查通報工作。二、不斷強(qiáng)化調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)堅(jiān)持把開展調(diào)查研究作為為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的重要途徑，深入基層，深入群眾，做到圍繞基層做工作，幫助群眾解難題。二是要圍繞總廠領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來選題調(diào)研，特別是要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問題。（2）會同政工科室，對職工思想動態(tài)情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步探索群眾工作的長效機(jī)制。（4）做好穩(wěn)定工作的調(diào)研，進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作長效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，總廠與三級、三級與基層、基層與責(zé)任人都要簽訂《穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，將穩(wěn)定工作責(zé)任落實(shí)到人。堅(jiān)持穩(wěn)定工作日匯報、周分析、月總結(jié)和穩(wěn)定工作季度例會制度，加強(qiáng)對各類不穩(wěn)定因素的分析預(yù)測，及時制定應(yīng)對措施。四是進(jìn)一步做好信訪工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，處理職工群眾來信來訪，按照規(guī)定要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，督促有關(guān)單位或部門妥善處理信訪案件，做到件件有落實(shí)，事事有回音。具體就是：加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個水平”，重點(diǎn)做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。一是推進(jìn)活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機(jī)制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個優(yōu)秀調(diào)研成果。二是健全完善制度，促進(jìn)活動深入開展。三、利用好《政工簡訊》這一品牌～年，《政工簡訊》以反映基層經(jīng)驗(yàn)做法為主，在期刊數(shù)量上爭取編發(fā)10期以上；在內(nèi)容質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)性，認(rèn)真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，同時也有意識地暴露差距不足，圍繞采油廠改革發(fā)展的突出問題、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析探討，積極提出建設(shè)性的意見和建議，努力把《政工簡訊》辦成互相交流經(jīng)驗(yàn)、探討問題的一個平臺。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級黨委的工作重點(diǎn)，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。文件、電報、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。五、做好五項(xiàng)重點(diǎn)工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。黨委辦公室作為維護(hù)穩(wěn)定的牽頭協(xié)調(diào)部門，工作任務(wù)依然相當(dāng)繁重。按照《采油廠穩(wěn)定工作問責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實(shí)好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機(jī)制，盡力杜絕群體性上訪事件。一是加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)人員變動情況調(diào)整充實(shí)基層信息員隊(duì)伍，確保一個小隊(duì)一名信息員。抓重點(diǎn)群體，及時了解掌握協(xié)解人員、內(nèi)退職工、退養(yǎng)家屬等群體的思想動態(tài)，有針對性地做好有關(guān)人員的工作，妥善處理可能發(fā)生的集體上訪