【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持把開展調(diào)查研究作為為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的重要途徑，深入基層，深入群眾，做到圍繞基層做工作，幫助群眾解難題。一是要建立“深入基層、聯(lián)系群眾”工作制度，堅(jiān)持每季度至少5次深入基層單位和承包單位進(jìn)行調(diào)研，了解黨委重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將職工思想動(dòng)態(tài)、存在問題和具體困難及時(shí)上報(bào)廠黨委。二是要圍繞總廠領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作的需要來選題調(diào)研，特別是要抓住一些苗頭性、趨勢(shì)性的問題進(jìn)行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問題。今年，我們調(diào)研的重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)同組織科，做好黨的建設(shè)相關(guān)制度的調(diào)研，進(jìn)一步完善總廠黨的建設(shè)制度管理體系。（2）會(huì)同政工科室，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步探索群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（3）會(huì)同廠辦、經(jīng)營(yíng)管理科等部門，對(duì)深化量化管理的工作進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步完善量化管理工作體系。（4）做好穩(wěn)定工作的調(diào)研，進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制。三、切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定工作，確?？倧S大局穩(wěn)定要堅(jiān)持把做好穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，進(jìn)一步探索穩(wěn)定工作規(guī)律，完善落實(shí)“三全兩化一責(zé)”穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力，為總廠穩(wěn)定和諧發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，總廠與三級(jí)、三級(jí)與基層、基層與責(zé)任人都要簽訂《穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，將穩(wěn)定工作責(zé)任落實(shí)到人。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類群體的排查分析，實(shí)行abc分類管理，對(duì)a、b類人員建立個(gè)人檔案，進(jìn)行跟蹤管理。堅(jiān)持穩(wěn)定工作日匯報(bào)、周分析、月總結(jié)和穩(wěn)定工作季度例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各類不穩(wěn)定因素的分析預(yù)測(cè)，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施。三是進(jìn)一步加強(qiáng)穩(wěn)定工作信息員隊(duì)伍建設(shè)，在三級(jí)和非在職人員較多的基層單位，聘請(qǐng)穩(wěn)定工作信息聯(lián)絡(luò)員，聘請(qǐng)部分退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任穩(wěn)定工作巡視員，定期到三級(jí)和基層單位了解穩(wěn)定工作情況和職工利益訴求，及時(shí)搜集各類穩(wěn)定工作的動(dòng)態(tài)信息。四是進(jìn)一步做好信訪工作。建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整二、三級(jí)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，在四級(jí)聘請(qǐng)兼職信訪員，保證總廠上下信訪渠道暢通。認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，處理職工群眾來信來訪，按照規(guī)定要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，督促有關(guān)單位或部門妥善處理信訪案件，做到件件有落實(shí)，事事有回音。堅(jiān)持以防為主，做好基層處信初訪工作，努力把第四篇：黨委辦公室2006年工作思路～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊跟廠黨委總體工作部署，加強(qiáng)一個(gè)建設(shè)，深化一個(gè)活動(dòng)，用好一個(gè)載體，提升兩個(gè)水平，做好五項(xiàng)工作。具體就是：加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)，充分利用好《政工簡(jiǎn)訊》這個(gè)載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個(gè)水平”，重點(diǎn)做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。一、加強(qiáng)輔政能力建設(shè)黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站高位，吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。三是提高督查督辦能力。把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。二、深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)～年將繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)。一是推進(jìn)活動(dòng)的經(jīng)常化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制等課題開展調(diào)研，力爭(zhēng)推出3—4個(gè)優(yōu)秀調(diào)研成果。在創(chuàng)新方面，重點(diǎn)把握細(xì)節(jié)、文風(fēng)、服務(wù)、信息、基礎(chǔ)資料等5個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高，為辦公室工作注入新的生機(jī)與活力。二是健全完善制度，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責(zé)任考核制度等一系列制度，做到每一項(xiàng)工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)限、有責(zé)任人，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三、利用好《政工簡(jiǎn)訊》這一品牌～年，《政工簡(jiǎn)訊》以反映基層經(jīng)驗(yàn)做法為主，在期刊數(shù)量上爭(zhēng)取編發(fā)10期以上；在內(nèi)容質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)性，認(rèn)真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)也有意識(shí)地暴露差距不足，圍繞采油廠改革發(fā)展的突出問題、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析探討，積極提出建設(shè)性的意見和建議，努力把《政工簡(jiǎn)訊》辦成互相交流經(jīng)驗(yàn)、探討問題的一個(gè)平臺(tái)。四、提升“兩個(gè)水平”一是提升文字服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等文稿起草突出思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。對(duì)重要的苗頭性、傾向性問題，主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。文件、電報(bào)、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會(huì)簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。二是提升自我管理水平。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)快，行動(dòng)迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹立“精品”意識(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事精心謀劃，精心組織，精心實(shí)施，力求辦出水平；“細(xì)”就是工作細(xì)致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。對(duì)重要任務(wù)和大型會(huì)議活動(dòng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任到人，措施到位，不出或少出紕漏。五、做好五項(xiàng)重點(diǎn)工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期