【正文】 重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。四、提升“兩個水平”一是提升文字服務水平。進一步健全學習制度、信息調研制度、督查制度、責任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內容、有要求，而且有標準、有時限、有責任人，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。在創(chuàng)新方面，重點把握細節(jié)、文風、服務、信息、基礎資料等5個環(huán)節(jié)，堅持在繼承中創(chuàng)新，在總結中提高，為辦公室工作注入新的生機與活力。在學習方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想的學習，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識的學習，逐步創(chuàng)新改進學習方式，不斷提高學習效果。二、深化“學習、調研、創(chuàng)新”活動～年將繼續(xù)深化“學習、調研、創(chuàng)新”活動。四是提高廉潔自律能力。三是提高督查督辦能力。二是提高綜合協(xié)調能力。一是提高服務決策能力。一、加強輔政能力建設黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領導決策服務的參謀助手。堅持以防為主，做好基層處信初訪工作，努力把第四篇：黨委辦公室2006年工作思路～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。建立健全信訪網絡，調整二、三級信訪領導小組，在四級聘請兼職信訪員，保證總廠上下信訪渠道暢通。三是進一步加強穩(wěn)定工作信息員隊伍建設，在三級和非在職人員較多的基層單位，聘請穩(wěn)定工作信息聯(lián)絡員，聘請部分退居二線的領導干部擔任穩(wěn)定工作巡視員，定期到三級和基層單位了解穩(wěn)定工作情況和職工利益訴求，及時搜集各類穩(wěn)定工作的動態(tài)信息。二是進一步加強對各類群體的排查分析，實行abc分類管理，對a、b類人員建立個人檔案，進行跟蹤管理。三、切實加強穩(wěn)定工作，確?？倧S大局穩(wěn)定要堅持把做好穩(wěn)定工作作為一項長期而艱巨的任務，進一步探索穩(wěn)定工作規(guī)律，完善落實“三全兩化一責”穩(wěn)定工作長效機制，努力做到未動先知、有動必知、反應迅速、處置有力，為總廠穩(wěn)定和諧發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。（3）會同廠辦、經營管理科等部門，對深化量化管理的工作進行調研，進一步完善量化管理工作體系。今年，我們調研的重點有以下幾個方面：（1）會同組織科，做好黨的建設相關制度的調研，進一步完善總廠黨的建設制度管理體系。一是要建立“深入基層、聯(lián)系群眾”工作制度，堅持每季度至少5次深入基層單位和承包單位進行調研，了解黨委重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將職工思想動態(tài)、存在問題和具體困難及時上報廠黨委。加強對總廠重點工作督查，配合廠辦，做好《督查通報》的撰寫工作，向主要領導報告廠領導辦公會重點工作部署安排的落實情況，確保各項工作項項有依據、件件有回音。減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，堅持深入基層、深入群眾，進行調研式督查，掌握第一手資料，促進工作的落實及相關問題的解決。圍繞廠黨委2009年工作目標、規(guī)劃，圍繞廠黨委重要會議和重大決策，圍繞廠黨委主要領導安排的工作事項，進行細化分解、歸類立項，完善“月度督查、季度考核、半年總結”督查工作運行機制，確保各項決策有效落實。一、認真搞好督查工作，確?？倧S黨委工作部署的貫徹實施要緊緊圍繞廠黨委中心工作，在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫?；竟ぷ魉悸肥牵簣猿忠渣h的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快和諧發(fā)展和廠黨委中心工作，以深化量化管理為主線，以工作創(chuàng)新為手段，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調三大作用，努力提高服務水平和服務質量，為廠黨委工作的順利進行提供有力保證。（8）文件擬制，程序規(guī)范、邏輯嚴密，力求無差錯。(6)大型會議籌備工作，通知明確，人員落實，精心組織，周密安排，無差錯。(4)保密工作，密級文件、資料實現(xiàn)“無丟失、無損壞、無泄密”的“三無”目標。(3)信息反映工作，向局黨委及時報送有影響、有特色、有價值的網上信息，每季度報送信息30條以上，力爭采用率90%以上。具體要做到：(1)調研工作，掌握基層和職工實際情況，為領導決策提供準確依據，完成具有較高價值的調研報告?？傊?，辦公室將緊緊圍繞黨委的中心工作和重點任務，進一步強化全局意識﹑服務意識﹑效率意識，繼續(xù)為推進閔集鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻！第三篇：黨委辦公室2009年工作思路2009年，我們將按照局黨委和廠黨委的部署安排，進一步解放思想，轉變觀念，奮發(fā)進取，扎實工作，努力為持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出積極貢獻。二是堅持方便務實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關的一項常規(guī)性工作。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對辦公室人員素質的基本要求。我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。對重要任務和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏?！翱臁本褪枪ぷ鬟\轉快，行動迅捷，雷厲風行；“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平；“細”就是工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴”就是工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真；“實”就是務實，踏踏實實辦事，實實在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。二是提升自我管理水平。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。一是提升文字服務水平。四是提高廉潔自律能力。三是提高督查督辦能力。二是提高綜合協(xié)調能力。一是提高服務決策能力。位要責重的工作性質,決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實效。通過以上工作，繼續(xù)保持局黨委辦公系統(tǒng)先進單位榮譽稱號。五是做好公文管理工作。四是做好督查工作。多上報反映采油廠各項工作的“精品”信息，提高采用比例。牽頭做好開發(fā)系統(tǒng)保密協(xié)作組的工作，積極協(xié)調開展保密工作研討活動。強化商業(yè)秘密保護和計算機信息系統(tǒng)的保