人員工資實施方案確定的集體討論會議紀要-預覽頁
【正文】 簽發(fā)人：工資分配會議紀要2021年8月20日，隊長閆志勇組織在崗管理人員召開了2021年7月份工資分配專題會議。材料員；所有簡道云日常獎罰全部兌現(xiàn)，做到制度要有公信力，促使員工提高認識，逐步推進各項工作的良性循環(huán)。掘錨二隊2021年8月20日第四篇：會議紀要(工資調整)會議紀要2010年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。武定府釀造有限公司第五篇：工資集體協(xié)商工作實施方案2工資集體協(xié)商工作實施方案2為確保**街道總工會工資集體協(xié)商工作的順利進行，根據(jù)區(qū)總工會下發(fā)的關于《**推進工資集體協(xié)商三年行動計劃（******年）》，特制定**街道總工會工資集體協(xié)商實施方案。以轄區(qū)內“五類企業(yè)”、重點區(qū)域（行業(yè)）和大型外資（世界500強）企業(yè)共57家企業(yè)為重點，以規(guī)范協(xié)商程序和提高協(xié)商效果為核心，切實推進百家重點企業(yè)（區(qū)域行業(yè)）的工資集體協(xié)商工作。在區(qū)工資協(xié)商領導小組的領導下，實行季度工作例會，通報指導工作。負責本地區(qū)工資集體協(xié)商推進工作以及配合街鄉(xiāng)勞動科開展協(xié)商結果的監(jiān)督檢查工作。第二季度：以全面推進工資集體協(xié)商工作為目標，廣泛宣傳、強化培訓、重點推進，主要做好以下三方面工作：（一）做好宣傳動員。為建立一支合格的工資集體協(xié)商專業(yè)隊伍，區(qū)工資協(xié)商領導小組將分三個層次開展工資協(xié)商相關法律法規(guī)、業(yè)務知識的培訓。全區(qū)將啟動百家重點企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域工資集體協(xié)商推進工程，各基層工會要根據(jù)市、區(qū)工資集體協(xié)商的工作重點，選取本地區(qū)、本系統(tǒng)內23個重點行業(yè)、區(qū)域或企業(yè)，以點帶面地推進工資集體協(xié)商工作。對不按期回應或拒絕進行工資集體協(xié)商的企業(yè)，上級工會要依法下達“整改建議書”提出整改建議；對逾期不改的企業(yè)，要提請人力社保部門依據(jù)行政職責，加大檢查力度。區(qū)領導小組將制定工資集體協(xié)商考核工作意見，對各街鄉(xiāng)及相關單位開展工資協(xié)商工作進行全面檢查，并組織街鄉(xiāng)間開展互查，對于未能按要求完成任務指標、未按進度完成全區(qū)工作安排的街鄉(xiāng)進行全區(qū)通報。五、工作要求（一）制定計劃、循序漸進。要深入基層聯(lián)合開展調查研究，全面掌握推進工資集體協(xié)商工作的特點和規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工資集體協(xié)商三年計劃順利
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