【正文】 在高溫環(huán)境下工作的辛苦，一趟車跑下來，這些駕駛員的襯衣、褲子都會被汗水浸濕。不過，公交的清涼費屬于高溫補貼，跟高溫津貼還是有本質區(qū)別。二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質的高溫季節(jié)津貼的同時，應繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費屬于違法行為。非高溫作業(yè)工人每人每月160元?！锻ㄖ愤€要求，用人單位應根據(jù)生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。津貼的發(fā)放條件是：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞動者支付高溫津貼。今年本市高溫津貼標準為每人每日21元，按日計算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實物形式代替。這一標準比去年每月提高了10元。用人單位應根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間。對于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。我國高溫補貼標準—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。我國高溫補貼標準—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險：新辦法規(guī)定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。是8個省份中最低的。上述內容就是我國法律法規(guī)對高溫補貼的相關規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補貼標準都有相應的介紹，大家可以適當進行參考。河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。一般工作人員110元/月。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。圖為：各地2014高溫補貼標準表 點擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國近半省份，高溫補貼的話題也引發(fā)大家熱議。其中，北京室外和室內高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。專家還建議，地方政府應該對高溫補貼問題引起重視和改進，尚未明確標準的地區(qū)應該及時出臺，而已有高溫補貼的地區(qū)也應建立動態(tài)調整機制，要根據(jù)經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素適時進行調整。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個地方出現(xiàn)35℃以上高溫。高溫天氣中勞動的你，應該享有高溫補貼。勞動者已經依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元?！靖嘞嚓P內容瀏覽】 1.高溫補貼申請書2.2015年高溫補貼通知3.高溫補貼是強制的嗎4.2015年青島高溫補貼標準5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補貼標準7.2015年高溫補貼發(fā)放時間8.山西高溫補貼標準20159.勞動法關于高溫補貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標準第五篇：江西省高溫補貼標準2015江西省高溫補貼標準2015據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應發(fā)放的高溫津貼。專家表示，要明晰監(jiān)管責任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進高溫津貼的落實?！靖嘞嚓P文章分享】1.2015年高溫補貼發(fā)放時間2.高溫津貼用綠豆沖抵3.2015年北京市高溫補貼標準4.上海市高溫補貼標準20155.湖南高溫補貼標準20156.2015福建高溫補貼標準7.高溫補貼是強制的嗎8.高溫補貼發(fā)放通知9.廣州市高溫補貼標準201510.勞動法關于高溫補貼的規(guī)定