企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)口徑(20xx)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省有關(guān)行政部門制定。二、關(guān)于我省企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。四、關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼的財(cái)稅處理企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并按照規(guī)定稅前扣除。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（止。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)）同時(shí)廢止。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。金額浙蘇滬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)排前三高溫津貼只針對(duì)在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動(dòng)者，如建筑工人。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國(guó)各省市前列。不過在西部省市當(dāng)中，也有發(fā)放較高的省份，如重慶，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。馮英告訴記者，在一般情況下，發(fā)放相關(guān)的津貼標(biāo)準(zhǔn)和居民人均收入水平、工資增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平等因素都直接相關(guān)。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。除此之外，其他多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)都為3個(gè)月，而且多為北方地區(qū)。而北方地區(qū)每年比較熱的時(shí)候基本都在8月，6月份開始，8月后逐漸轉(zhuǎn)涼。●專家建議強(qiáng)制性差規(guī)定執(zhí)行打折扣早在1960年，衛(wèi)生部等部門發(fā)布了《防暑降溫措施暫行辦法》。目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機(jī)，選擇對(duì)自己有利的方式逃避責(zé)任。統(tǒng)一立法制定全國(guó)性法律馮英直言，應(yīng)對(duì)高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法?！暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強(qiáng)的。第五篇：新疆統(tǒng)一企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)新疆統(tǒng)一企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)氣溫35度以上用人單位支付工人每天領(lǐng)6至12元高溫費(fèi)都市報(bào)訊 伴隨著仲夏的到來，高溫天氣也相繼光顧我區(qū)各地。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。在該通知下發(fā)之前，我區(qū)一直沒有統(tǒng)一的高溫勞動(dòng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，最早一些國(guó)企曾有內(nèi)部自行制訂的標(biāo)準(zhǔn)
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