【正文】 、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為。非高溫作業(yè)工人每人每月160元?！锻ㄖ愤€要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒(méi)有發(fā)放的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。津貼的發(fā)放條件是：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞動(dòng)者支付高溫津貼。今年本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每日21元，按日計(jì)算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實(shí)物形式代替。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。對(duì)于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)：新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。專家表示，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。是8個(gè)省份中最低的。上述內(nèi)容就是我國(guó)法律法規(guī)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當(dāng)進(jìn)行參考。河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。一般工作人員110元/月。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。圖為：各地2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 點(diǎn)擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國(guó)近半省份，高溫補(bǔ)貼的話題也引發(fā)大家熱議。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。專家還建議，地方政府應(yīng)該對(duì)高溫補(bǔ)貼問(wèn)題引起重視和改進(jìn)，尚未明確標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)應(yīng)該及時(shí)出臺(tái)，而已有高溫補(bǔ)貼的地區(qū)也應(yīng)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個(gè)地方出現(xiàn)35℃以上高溫。高溫天氣中勞動(dòng)的你，應(yīng)該享有高溫補(bǔ)貼。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補(bǔ)貼都是不低于120元?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書2.2015年高溫補(bǔ)貼通知3.高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎4.2015年青島高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間8.山西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20159.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第五篇：江西省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015江西省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。專家表示，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進(jìn)高溫津貼的落實(shí)。【更多相關(guān)文章分享】1.2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.高溫津貼用綠豆沖抵3.2015年北京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.上海市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20155.湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20156.2015福建高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎8.高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知9.廣州市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)201510.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定