【正文】 6月——9月根據江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。根據《條例》規(guī)定：一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦發(fā)生中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告。今年湖南省的夏季高溫津貼標準為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元。如需按天數折算的。用人單位應在24小時內向當地勞動保障部門報告并提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。發(fā)放時間為4個月(6月—9月)，開支列入企業(yè)成本費用。此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。北京室外和室內高溫作業(yè)的補貼最低標準分別每人每月180元和120元6月——8月市安監(jiān)局、市衛(wèi)計委、市人保局、市總工會聯合下發(fā)《關于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》，其中最突出的內容，是規(guī)定自2014年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元；在33℃及以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標準為每月116元，4個月共計464元。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。東莞 湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。非高溫作業(yè)人員100元/月。需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調整了高溫補貼標準。全國高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。新疆高溫補貼標準2015：新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放?！缎陆邷靥鞖鈩趧颖Ｗo辦法》規(guī)定：正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：℃以上的天氣。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。溫馨提示：各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。室內非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調增到160元。但是，有網友反映多年沒有領到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經數年沒有調整，包括山東、廣東等地區(qū)。四部門要求加大防暑降溫經費投入目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關注。從2012年起，將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。高溫40℃以上停止室外作業(yè)。是8個省份中最低的?！嬉韵隆Ｓ杏萌藛挝痪懿话l(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資?！案邷匮a貼”也成了熱門話題。浙江高溫補貼標準調整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時間由7月至9月共計3個月，調整至6月至9月共計4個月。重慶5月~9月，當日最高氣溫在37~℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。北京每年68月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元。在執(zhí)行日補的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。國家應嚴格