【正文】 作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。同時對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確。天津市人力資源和社會保障局提醒廣大用人單位，高溫天氣下安排勞動者工作，在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月。第四篇：新疆高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2015新疆高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)20152015年小暑即將到來，之后便迎來三伏天，這將意味一年中最熱季節(jié)到來。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。相關(guān)閱讀：江西高溫補貼最近一次調(diào)整：從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元。7月3日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。(1)日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。浙江高溫作業(yè)人員160元/月。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。此外，在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動者權(quán)益也被重點考量。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的610月，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。第二篇：2014高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2014高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)上海200元/月6月——9月目前上海高溫費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號執(zhí)行。不得因發(fā)高溫津貼而降低工資省人社廳這份《通知》下發(fā)給各州、市人力資源和社會保障局，以及中央駐滇企業(yè)、省屬企業(yè)，其源頭為國家《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》精神。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。從昆明公交集團了解到，昆明公交駕駛員就可以每年領(lǐng)取到200元的清涼費。企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：2014年浙江高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月200元(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)。如需按天數(shù)折算高溫津貼的。我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)—氣溫40℃停露天作業(yè)：新辦法明確，高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時間為 6月至8月，這種方式有8個省份采用。天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。篇三：2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)近日，高溫天氣席卷中國近半省份，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標(biāo)準(zhǔn)進行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。因此，在酷暑中堅持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的員工，予以發(fā)放高溫補貼。用人單位應(yīng)當(dāng)如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。陜西高溫作業(yè)工人每天的補貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費用在“勞動保護費”中列支。全國情況：夏季高溫期來臨，人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。新疆高溫補貼是哪幾個月：新疆2015高溫補貼發(fā)放時間：每年68月。據(jù)會計網(wǎng)小編不完全統(tǒng)計，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標(biāo)準(zhǔn)進行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。高溫津貼我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)