【正文】 情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。使思想政治工作真正達到為企業(yè)生產經營服務，為企業(yè)深化改革和提高經濟效益服務的目的。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)文章標題：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)構建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標。找準這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實現(xiàn)企業(yè)和諧。三、和風細雨潤物無聲。四、堅持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應新時期的發(fā)展要求。一、思想政治工作是構建和諧企業(yè)的“生命線”（一）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不可能完成的”。（三）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的重要途徑思想政治工作是做好經濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現(xiàn)黨領導的重要途徑和重要保證。如經濟效益的差異、職工素質的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經濟條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。構建和諧社會的目的，是使人民群眾應充分享受物質文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風廉政教育；法制教育；道德教育。（三）對思想政治工作方法提出了新要求經過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設提供了堅強保證。（一）教育疏導法利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。（三）領導帶頭法企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（六）活動推進法企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領導責任制和協(xié)調機制。加強思想政治工作隊伍自身建設，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。二要以情感人。（二）思想政治工作要增強滲透力企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，著力于工作的創(chuàng)新。做到目標同向，工作同步；抓生產經營從思想入手，抓思想從生產經營出發(fā)；做到考核生產經營的同時，檢查思想政治工作效果。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監(jiān)督。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產、技術、經營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉移到基層、班組，轉移到生產一線，落實在職工身上，及時摸準職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實踐的結合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經濟工作，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。職工是企業(yè)和諧的主體。關鍵詞:企業(yè)。針對所涌現(xiàn)的新情況、新問題,怎樣按照科學發(fā)展觀的請求,在保持和繼承黨的思想政治工作精良傳統(tǒng)的基礎上,進步企業(yè)思想政治工作的科學含量,進步思想政治工作理論觀念、方法方法、手段情勢的科學性,使它能夠經得起實踐的檢驗,能夠為職工群眾所吸收,為構建和諧企業(yè)施展積極作用,正是學習實踐科學發(fā)展觀所要解決的問題。一要保持以科學發(fā)展觀作為思想政治工作的領導方針。二要保持以人為本,強化人的主體地位。企業(yè)文化是企業(yè)與職工在生產經營運動和適應企業(yè)生存環(huán)境變更過程中,造就形成的共同價值觀系統(tǒng)及其表現(xiàn)情勢的總和。有利于將思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員之中。一是實現(xiàn)由“經驗型”向“創(chuàng)新型”的轉變。市場經濟的競爭性請求企業(yè)思想政治工作必須具有超前性。所以,不管是黨務干部還是經營干部,不管是行政干部還是技巧干部,不管是領導干部還是一般干部,都應積極主動地聯(lián)合業(yè)務工作做好思想政治工作,營造思想政治工作的大環(huán)境,創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氣氛。要建立起“一崗雙責”的大政工系統(tǒng),從組織框架和崗位設置上,將思想政治工作和行政工作融為一體。思想政治工作是同哲學、社會科學和人文科學研究成果的有機聯(lián)合,要把思想政治工作當成一門綜合利用科學來看等,擅長運用具體學科理論解決具體問題。還有許多問題往往涉及到政治學、法學、管理學、心理學,甚至是自然科學方面。企業(yè)要正視新興傳媒手段迅猛崛起的事實,思想政治工作的手段情勢也要與時俱進、改革創(chuàng)新,與時代同步發(fā)展。“黑板報”作為傳統(tǒng)宣傳情勢,在宣傳工作中曾得到了廣泛運用,其直接地貼近職工群眾的特別作用,無疑是對現(xiàn)代傳媒技巧的有益補充。這些抵觸中,有的需要用法規(guī)和行政的手段來解決,但大批的需要通過思想政治工作來化解。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構建和諧企業(yè)的一項重要內容，堅持 “以人為本和科學發(fā)展”為主線，認真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。在個人追求和企業(yè)發(fā)展目標上實行 “兼容”，就是引導職工將個人追求融人到企業(yè)發(fā)展目標之中，將職工個人目標、個人利益同公司的發(fā)展目標結合為一體，把職工的上進心升華為事業(yè)心，不斷增強企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識。二、要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個轉變”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。因此，靠以往的經驗往往無法解決這些新情況、新問題。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務。企業(yè)生產經營形勢是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經營管理的范疇之內，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用。三、要堅持思想政治工作的“四項原則”堅持思想政治工作的針對性原則。堅持思想政治工作的全面性原則。同時，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質，以提高企業(yè)的競爭力。黨政工團齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進感情的機會，極大地增強團隊精神，融洽員工與員工之間的關系，激發(fā)廣大職工家屬對企業(yè)的熱愛之情。同時，還要從美化環(huán)境、完善設施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強企業(yè)的凝聚力