【正文】 不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”系列活動，發(fā)起“三不傷害”倡議，組織自編自演“三不傷害”主題的節(jié)目到區(qū)隊(duì)班組演出，由家屬子女為職工發(fā)放安全理念卡片，并由職工與區(qū)隊(duì)簽訂“三不傷害”承諾書，及時排查事故隱患，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高?？当５V業(yè)公司工會在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)踐中，堅持以人為本，時時為職工著想，處處為職工謀利，形成了企業(yè)與職工互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。部門逐月公開工資、獎金分配方案及分配明細(xì)，財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)用車、辦公費(fèi)用、電話費(fèi)用、招待費(fèi)用等，工會、勞資公開職稱考評、干部考評、雙先評比、困難補(bǔ)助等，請職工評議，接受職工監(jiān)督。真情關(guān)愛職工，推動和諧共進(jìn)。強(qiáng)基礎(chǔ)，求發(fā)展，創(chuàng)和諧。幫助和指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同、集體 合同和工資集體協(xié)議。對職工進(jìn)行思想政治教育，組織開展職工素質(zhì)工程。維護(hù)女職工的特殊利益。工作要求：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的討論和制定。組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達(dá)85%以上。教代會通過的各項(xiàng)決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動。四、推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理與民主監(jiān)督有校務(wù)公開的工作制度，實(shí)施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。五、維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事好事正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)健全，委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。工會財務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)定足額上解工會經(jīng)費(fèi)，建有工會財務(wù)檔案。組織健全。創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：湯貴明副組長：許榮海 徐文茂 成 員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南黃曉京力姜耀制度健全。活動正常。三、及時公布建家成果，組織會員進(jìn)行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。同時以資產(chǎn)多元化組合為紐帶，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁，組建了對四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán)，為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿開大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。（三）參與新校區(qū)征地工作，具體起草了征地合同，既維護(hù)了學(xué)校利益，又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。采取的方法：改，歷時三個月，我辦利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造，使之內(nèi)外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線；購，今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎2003級新學(xué)子；建，學(xué)院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學(xué)生樓，為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。在宿舍管理中，除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，堅持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，大力開展思想政治工作和素質(zhì)教育，首次聘請了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管理的新模式受到了與會者的并評為。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬元。學(xué)院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日范文：第五篇：建設(shè)職工之家實(shí)施方案建設(shè)職工之家實(shí)施方案劉浩小學(xué)工會為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會組織自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織活力，推動基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學(xué)“職工之家”建設(shè)方案》指導(dǎo)思想：堅持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)開展建設(shè)“職工之家”活動，全面學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。三、堅持和完善教代會制度，認(rèn)真落實(shí)教代會的“四項(xiàng)職權(quán)”教代會制度健全，制定教代會實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換，按時月報。協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。建有女職工委員會（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計劃，有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達(dá)60%。工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。管理好工會資產(chǎn)。確保機(jī)構(gòu)健全完善，教職工入會率達(dá)100%，完成上級工會下達(dá)的指標(biāo)。認(rèn)真制定并完善工會各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會各項(xiàng)工作的順利開展。按照上級工會要求和我校工會實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動，落實(shí)上級工會各項(xiàng)任務(wù)。