【正文】 點，以高尚的情操塑造人，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段。一是發(fā)揮典型示范效應(yīng)。在工會開展的各種文化教育和文體活動中，要始終堅持主旋律和多樣化相結(jié)合，始終體現(xiàn)思想政治工作這條主線，始終把愛國、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育和職工素質(zhì)教育寓于其中，使職工在潛移默化中陶冶情操、開啟智慧、振奮精神，增強整個職工隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。我們要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強思想政治工作的主要內(nèi)容，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，始終保持思想政治工作的生機和活力，有效提升職工素質(zhì)。以十六大精神為指導(dǎo),通過深入、耐心、細致和扎實的宣傳、教育,切實發(fā)揮好凝聚人心、統(tǒng)一意志、振奮精神的重要作用,把人們的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。創(chuàng)新方式方法,綜合運用多種方法,多角度、多側(cè)面地開展工作,因材施教。為此,公司開展了一系列的全員營銷競賽。一是引導(dǎo)員工調(diào)整好心態(tài),做到“四個一”。傳遞一個信息:“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”。變“壓力驅(qū)動型”為“激勵倡導(dǎo)型”。由于兌現(xiàn)了激勵機制,實現(xiàn)了多勞多得,使競賽取得了意想不到的效果。通過各項營銷活動的開展,企業(yè)的營銷文化也不斷的得到升華,使員工熟悉了業(yè)務(wù),積累的經(jīng)驗,更加關(guān)注服務(wù)用戶和市場的需求,自覺把企業(yè)的興哀與自己的命運結(jié)合在一起。二、以文體活動為載體,寓教于樂促進企業(yè)和諧在電信競爭激烈,員工壓力大的情況下,公司經(jīng)常組織開展趣味性的文體活動來緩釋員工壓力。比如:組織員工知識競賽,歌詠比賽。利用文體活動與社會各界交流,溝通聯(lián)絡(luò)感情,穩(wěn)定和發(fā)展電信用戶也成為了公司的特色文化。公司領(lǐng)導(dǎo)從諸多方面分析了目前企業(yè)管理中工作要求不嚴、部門分工不明確、工作流程不順暢、服務(wù)不到位,制度不落實等問題。有針對性地提出整改方案。二是在落實企業(yè)各項制度,提高執(zhí)行力的同時,繼續(xù)營造快樂、和諧的工作氛圍,增強員工的責(zé)任感,提高了工作效率。不斷提高用戶的忠誠度,贏得市場。以下幾方面應(yīng)特別注意：一、定期掌握職工思想動態(tài)，找準企業(yè)當(dāng)前存在不和諧因素，尋找構(gòu)建和諧企業(yè)的突破點。二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。關(guān)鍵詞 思想政治 構(gòu)建 企業(yè)中圖分類號：D641 文獻標識碼：A1構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機遇思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。要不斷地滿足構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作提出的新要求，思想政治工作就必須從思維方式、思想觀念、工作內(nèi)容、活動方式以及手段方法上不斷開闊視野，不斷深化認識，不斷改進創(chuàng)新，積極拓展思想政治工作的內(nèi)容，拓展思想政治工作的領(lǐng)域，拓展思想政治工作的渠道。2思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證思想政治工作不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，而且是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想保證。是企業(yè)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的必然要求，體現(xiàn)了廣大員工群眾的根本利益和共同愿望，是解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的復(fù)雜矛盾和問題的根本途徑，是企業(yè)前進的動力。我們必須用強有力的思想政治工作，動員和團結(jié)廣大干部員工，用不斷發(fā)展著的大好形勢激勵和鼓舞廣大干部員工，使廣大干部員工都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻自己的力量。在這偉大的進程中，思想政治工作作為和諧企業(yè)的重要組成部分，必將起到它思想保證應(yīng)有的作用。要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員的先進性在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐中充分體現(xiàn)出來，教育和引導(dǎo)廣大黨員進一步提高自身素質(zhì)，努力做堅定理想信念、勤奮學(xué)習(xí)、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、團結(jié)友愛、嚴守紀律的模范，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，更好地在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。要加大廠務(wù)公開的力度，進一步深化員工民主管理工作，調(diào)動員工當(dāng)家作主的積極性。經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動是推動企業(yè)發(fā)展，組織員工群眾、發(fā)動員工群眾、集中員工群眾智慧、凝聚員工群眾力量，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的有效手段，是思想政治工作的有效載體。新的形勢和任務(wù)下，為企業(yè)思想政治工作提出了新的目標和要求。這就要求企業(yè)思想政治工作，必須緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主題，找準工作的切入點，努力尋求思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點。企業(yè)2001年就開始在管理考核上采取了一些新措施，制定了經(jīng)濟目標考核辦法。要把思想政治工作重心下移，把思想政治工作做到生產(chǎn)工作中去。庫屬各黨支部定期將職工的思想狀況和變化及時向庫黨委匯報，做到上下互動，使思想政治工作能夠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做文章，這些做法在企業(yè)穩(wěn)定職工思想和情緒方面起到了積極的作用，推動了生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。當(dāng)前隨著國有糧食流通體制改革的不斷深化以及糧食價格的全面放開，國有糧食企業(yè)同樣面臨著深化企業(yè)改革、職工競爭擇優(yōu)上崗、分配拉開檔次的局面，過去那種干多干少一個樣，干好干壞一個樣，舒舒服服吃大鍋飯的局面已被徹底打破，“走出去、競爭中求生存”成為企業(yè)破釜沉舟的必由之路。三是廣開門路，充分利用現(xiàn)有閑置資產(chǎn)辦實體，盡可能多的安置企業(yè)富余職工，這幾年企業(yè)利用閑置資產(chǎn)設(shè)立了汽車修理廠、鐵路中轉(zhuǎn)部、糧油經(jīng)營公司、酒店餐飲行業(yè)、糧食機械設(shè)備制造等經(jīng)營實體。一是要強化激勵機制，增強職工的創(chuàng)造活力。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，都在于調(diào)動和激發(fā)職 工的積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展。讓職工重視知識和創(chuàng)新、尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)，提高勞動技能上，為企業(yè)發(fā)展蓄足不竭后勁。職工在生活、學(xué)習(xí)、工作中難免會遇到這樣那樣的困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時時處處把本單位職工放在心上，從實際出發(fā)，把關(guān)心職工、幫助職工解決困難落到實際行動上，使職工感受到溫暖。它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。改革開放以來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模壯大，庫黨委深刻認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把“誠信立庫”作為企業(yè)文化理念的核心，逐步培養(yǎng)建立起了一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，企業(yè)廣大干部職工以誠信為榮，牢固樹立誠實守信的經(jīng)營觀、以義取利的利益觀和以質(zhì)取勝的市場觀，為企業(yè)贏得市場、實現(xiàn)快速健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。培養(yǎng)職工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。二OO七年八月十日