【正文】 分行先后調(diào)整優(yōu)化了本部內(nèi)設機構(gòu)和支行內(nèi)設部門，進一步實行后臺大集中。我們以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“盡崗位之責、做誠信之人、建卓越績效”的企業(yè)精神，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，職工隊伍的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明形象大大提升，各項工作目標任務圓滿完成，尤其是精神文明建設工作結(jié)出累累碩果。企業(yè)領(lǐng)導班子一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想和“兩個利益至上”價值觀的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象。制定和下發(fā)了《****公司關(guān)于創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的實施意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我們結(jié)合**工業(yè)企業(yè)實際，把身邊的人、身邊的事貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率為標準，以不斷提升職工素養(yǎng)和部門文化為手段，精心營造創(chuàng)建氛圍。經(jīng)多方考證和大量工作籌備，****公司決定進行“**技改”計劃，即對現(xiàn)在的生產(chǎn)車間、辦公大樓進行徹底改造，以提高生產(chǎn)效率，擴大生產(chǎn)能力。由于原辦公大樓已破拆，我們將原公司屬招待所和公司職工醫(yī)院樓進行改建裝修，配置了空調(diào)、暖氣、微機（行政辦公人員達到人均一臺）和專用會議設備，基本滿足了辦公需要。在施工區(qū)與生產(chǎn)區(qū)并存，公司內(nèi)空地有限的情況下，規(guī)范布局公司區(qū)內(nèi)綠化帶，新增盆栽花卉三百余盆，合理安置各類燈具，落實專人負責辦公樓及周邊環(huán)境的綠化管理。公司領(lǐng)導班子十分重視自身建設，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，始終把全行業(yè)“*****”共同價值觀當作指導工作的重要綱領(lǐng)，講學習、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了以德興企、奉獻社會的能力；始終堅持和健全民主集中制，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，建立和完善了月生產(chǎn)例會通報制、月安全工作例會制，按時召開班子民主生活會。１、不斷學習強素質(zhì)，****公司始終把加強培訓作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。****公司十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的年輕人才向領(lǐng)導和組織推薦。一方面為職工提供職業(yè)技能鑒定平臺，為職工取得更高職業(yè)資格提供便利；另一方面結(jié)合工作實踐，積極開展各類內(nèi)部培訓和外送培訓。為進一步規(guī)范企業(yè)管理，20**年，****公司結(jié)合自身實際，按照ISO9000標準的要求，對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂、完善了多項規(guī)章制度，形成了《****公司工作制度匯編》并印制成冊下發(fā)。（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。企業(yè)領(lǐng)導班子對正在進行中的**技改項目慎之又慎，分別成立了技改項目經(jīng)理部、技改項目監(jiān)管部、技改項目咨詢部等三個相互協(xié)作相互監(jiān)督的執(zhí)行小組，并與每個小組成員鑒定了《****公司技改項目保密協(xié)議》和《****公司技改項目廉政承諾書》，推行民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了技改工作規(guī)范化、制度化和科學化，堅決遏制崗位以權(quán)謀私的現(xiàn)象，使技改項目從業(yè)職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。自20**年6月起，公司部開始實行“效率第一、兼顧公平”的崗位績效工資制度，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標為源頭，通過關(guān)鍵因素分解，確定關(guān)鍵績效指標、衡量標準和指標權(quán)重，形成了多層級的績效指標考核體系。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。建立“職工思想動態(tài)分析制度”。積極開展豐富多彩的文體活動，如每年重大節(jié)假日組織趣動運動會，夏秋季節(jié)開展文體活動等。公司部成立領(lǐng)導小組和工作專班，分別制定活動實施方案、創(chuàng)建目標及考核獎懲辦法，力爭通過不斷的努力，把****生活小區(qū)創(chuàng)建成為環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、群眾滿意放心的和諧小區(qū)。20**年6月至10月，我公司面對全體職工開展了以“倡導文明禮儀、共建和諧**”為主題的精神文明建設實踐活動。四、履行環(huán)境保護責任，支持社會公益事業(yè)作為一家負責任的國有企業(yè)，****公司積極承擔保護環(huán)境、支持社會公益事業(yè)的社會責任。20**年，企業(yè)投入專項資金一千余萬元，對原燃煤鍋爐進行了改造，改造后的鍋爐以天然氣為燃料，粉塵和有害氣體排污大幅減少，僅二氧化硫的排放量就比20**年減少近60%。20**年，****公司配合市文明委舉辦了**杯“知榮辱、講文明、興**”演講比賽；在市慈善總會的倡議下，組織全公司干部職工開展了“獻愛心、送溫暖”慈善捐助活動；20**年通過市總工會的牽線搭橋，為城區(qū)部分考取重點大學的貧困學子捐資助學，圓了他們的大家夢；開辦“**慈善班”，為貧困學生解決入學困難??五、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。精神文明建設開展好了，對物質(zhì)文明和政治文明建設有巨大的促進和推動作用?，F(xiàn)有干部職工242人，其中在職人員197人，全系統(tǒng)共有黨員152人，下設9個黨支部。為實現(xiàn)創(chuàng)建目標，我們決定今年內(nèi)將繼續(xù)重點開展以下創(chuàng)建活動：開展 “最佳辦稅服務廳”、“文明科室”、“文明示范窗口”、“文明家庭”、“先進個人”、“三評納稅服務標兵”評選活動，在社會上樹立良好的國稅形象；切實減輕納稅人負擔，切實減輕基層稅務機關(guān)負擔，開展扶貧濟困活動，號召廣大職工積極參加各種獻愛心活動；強化社會治安綜合治理工作管理，深入開展“保護環(huán)境，建綠色家園”活動；組織開展健康有益的群眾性文體娛樂活動，舉辦文藝表演，舉行乒乓球賽、籃球賽、舞蹈比賽等；在第21個全國稅收宣傳月舉辦演講比賽和棋牌比賽活動；開展博學、互學、助學活動。一、加強領(lǐng)導、落實責任為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，局精神文明建設工作領(lǐng)導小組成員為： 組長： 副組長： 成員：各成員按照各自職責，齊抓共管，分工協(xié)作。把創(chuàng)建省級最佳文明單位納入對局屬各單位行政目標管理和精神文明建設的目標任務，年初下達任務，半年小結(jié)，年終總結(jié)，檢查、考核和評比。按省水利廳黨組《四川省水利廳直屬單位領(lǐng)導班子開展“四好“活動考核評比辦法》（試行）的要求，深入開展處、科級班子“四好”活動，局領(lǐng)導班子要在“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”四方面做到“四好”，力爭創(chuàng)建成為“成效顯著”的領(lǐng)導班子。以黨委中心組的學習帶動中層干部的學習，進而帶動全局職工的學習，各黨支部要以黨委中心組的學習計劃為參考，制定學習計劃，堅持政治學習制度，完成各項政治學習任務。加強細胞建設，夯實基礎。深入開展創(chuàng)建學習型單位的活動，開展群眾性讀書活動，每年向職工推薦二本以上好書，五篇以上好文章，組織職工學習科技、經(jīng)濟和法律知識，組織開展安全生產(chǎn)演講比賽。組織召開局水利學會、政研學組年