【正文】 高校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求滯后；就業(yè)供求信息渠道較窄，服務(wù)效率低等。第一，要加大對(duì)鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策落實(shí)力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)?？忌纫芸吹酱爽F(xiàn)象背后所產(chǎn)生的積極效應(yīng)和意義，也要能從中反思到目前機(jī)關(guān)工作還需要改進(jìn)和完善的地方。一方面，有助于部分行政機(jī)關(guān)干部一改往日的“慵懶散”作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率。，轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)的問(wèn)題，還需從以下幾點(diǎn)來(lái)強(qiáng)化落實(shí)，第一，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳和教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，將“馬上辦”的服務(wù)意識(shí)烙印到每個(gè)服務(wù)窗口，每個(gè)公務(wù)員的大腦中。，平時(shí)在單位擦桌子打掃衛(wèi)生，同事說(shuō)你裝積極圖表現(xiàn)，你怎么辦？【題型】人際關(guān)系【考察能力】人際交往意識(shí)與技巧。，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)消除同事對(duì)你的誤解。本題主要考察考生對(duì)初入職場(chǎng)情況的服從及處理能力，能不能及時(shí)調(diào)整心態(tài)，并用行之有效的方式來(lái)融入崗位，做好工作。在工作中要?jiǎng)幽X筋，利用專業(yè)知識(shí)的背景或思維特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)任崗位需求，在工作中有創(chuàng)新意識(shí)，做復(fù)合型人才。結(jié)合檢察院的崗位考察背景，考生若能結(jié)合專業(yè)知識(shí)（如合同法）對(duì)現(xiàn)狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。所以政府應(yīng)以搭建平臺(tái)，動(dòng)用行政調(diào)解手段，以公平補(bǔ)償原則為主導(dǎo)來(lái)幫助平衡雙方利益。這是不少地方的訂單農(nóng)業(yè)都面臨的問(wèn)題。因此，要解決此問(wèn)題，需要第一，強(qiáng)化合同意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，雙方真正做到利益同享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。【考察能力】人際交往意識(shí)與技巧。，傾聽(tīng)他們對(duì)此項(xiàng)工作的具體意見(jiàn)，找出分歧點(diǎn)。將領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，融合到工作執(zhí)行中，走訪中發(fā)現(xiàn)應(yīng)該吃低保的沒(méi)吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？【題型】組織協(xié)調(diào)【考察能力】組織協(xié)調(diào)能力。，獲得指示與授權(quán)。，依據(jù)低保政策的申請(qǐng)與方法要求，對(duì)于違規(guī)的現(xiàn)象及問(wèn)題，形成文字材料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。毋庸置疑，這句官場(chǎng)箴言即使在千年后的今天，仍然具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。中國(guó)共產(chǎn)黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大公職人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記黨的宗旨，自覺(jué)做到清正廉潔，以實(shí)際行動(dòng)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，樹(shù)立黨員的良好形象。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要慎于交友，慎于處事，要懂得防微杜漸。勤政與廉政本來(lái)就密不可分。俗話說(shuō)，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。就“四風(fēng)”問(wèn)題展開(kāi)一次調(diào)研，廣泛聽(tīng)取干部和群眾的意見(jiàn)，對(duì)于廣大干部充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)問(wèn)題”的危害以及杜絕有十分重要的意義，我會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度開(kāi)展好這次調(diào)研。第二，根據(jù)活動(dòng)的調(diào)研對(duì)象為干部和群眾，我所選擇的調(diào)研形式分別為：座談會(huì)以及走訪、問(wèn)卷調(diào)查的形式。對(duì)于座談會(huì)需要的材料、名牌、音響設(shè)備要提前準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)走訪和問(wèn)卷調(diào)查的工作人員要注意工作方式，注意保護(hù)群眾的隱私，必要時(shí)可以匿名調(diào)查。同時(shí)，我也會(huì)就本次調(diào)研活動(dòng)出現(xiàn)的問(wèn)題做一個(gè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以期以后遇到類似的工作能夠更好的開(kāi)展。比如可以根據(jù)我單位的實(shí)際情況，利用單位空閑的場(chǎng)所（如會(huì)議室）籌建“機(jī)關(guān)書(shū)屋”，舉行為期一個(gè)月的讀書(shū)月活動(dòng)，主題為“讀書(shū)修身立志，永葆為民本色”，號(hào)召單位全體職工積極參與。活動(dòng)開(kāi)始之后，我也會(huì)組織專人進(jìn)行分工協(xié)作，比如宣傳工作的持續(xù)、圖書(shū)的保管與借書(shū)登記工作、場(chǎng)地的維護(hù)等，我也會(huì)不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，了解情況，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)反饋等，全力保證活動(dòng)的順利有序進(jìn)行，為大家做好服務(wù)工作?！绢}目4】群眾監(jiān)督和體制監(jiān)督取得成效，你如何更好的開(kāi)展群眾監(jiān)督？【作者】湖北分校 歐陽(yáng)秀【試題類別】解決問(wèn)題類試題【考查要素】解決問(wèn)題能力、看待問(wèn)題全面性和深刻性【參考解析】習(xí)總書(shū)記指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。群眾的意見(jiàn)使我們知道政府貫徹落實(shí)情況，知道群眾的困難和問(wèn)題所在。第二，將媒體監(jiān)督與群眾監(jiān)督進(jìn)行有機(jī)融合。比如，最新群眾路線網(wǎng)官網(wǎng)的開(kāi)通，群眾路線網(wǎng)是教育實(shí)踐活動(dòng)信息交流的重要平臺(tái)，是群眾參與、開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)的重要載體。李克強(qiáng)總理提出：“我們從群眾中來(lái)，就不怕聽(tīng)群眾的鬧騷和意見(jiàn)，再不好聽(tīng)的話我們也要聽(tīng)”。正如，湖北踐行的“三萬(wàn)”活動(dòng)，萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶，萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘，萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村潔萬(wàn)家。我們只有時(shí)刻把群眾放在心上，群眾才會(huì)讓我們坐在臺(tái)上。首先，日清（清正廉潔）是為官者不可逾越的底線。毋庸置疑，廣大黨員干部，主流是清正廉潔的，但確實(shí)有不少領(lǐng)導(dǎo)干部，思想松懈，逾越底線，以權(quán)謀私，貪污腐化，不僅使自己身陷囹圄，而且也嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。不少身陷囹圄的領(lǐng)導(dǎo)干部，在獄中懺悔時(shí)，往往提到，自己當(dāng)初為官時(shí)，也能做到清正廉潔，但隨著時(shí)間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴(yán)，漸漸迷失自我，工作中，不問(wèn)來(lái)龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來(lái)落得害己害人?？v觀中國(guó)歷史，凡為官清廉，無(wú)不勤政愛(ài)民的；凡為官貪腐，無(wú)不懶于政事、玩忽職守。如果我有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為一名基層干部，我一定牢記黨的教導(dǎo)，從嚴(yán)要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。第一，首先我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。調(diào)研的內(nèi)容為：目前“四風(fēng)”存在現(xiàn)狀、“四風(fēng)問(wèn)題”的危害以及如何抵制“四風(fēng)”問(wèn)題。走訪和發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷人員要提前培訓(xùn)，并且注意調(diào)研時(shí)的方式、方法以及態(tài)度。第五，注意協(xié)調(diào)好各個(gè)小組之間的工作，各小組之間需加強(qiáng)溝通，使工作有序進(jìn)行?！绢}目3】單位組織一年一度的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，你該怎么開(kāi)展？【作者】湖北分校鮑康【試題類別】組織管理類【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力【參考解析】單位組織一年一度的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，既是響應(yīng)國(guó)家倡導(dǎo)全民閱讀的號(hào)召，也能切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)良好的重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，同時(shí)有利于更新單位知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)能力。書(shū)的來(lái)源可以聯(lián)系本地新華書(shū)店，挑選一些國(guó)學(xué)、勵(lì)志、歷史、人物傳紀(jì)等各類優(yōu)秀書(shū)籍進(jìn)行集中購(gòu)買(mǎi)，列出清單并做好合理的預(yù)算。第五篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日下午)2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月12日下午）【題目1】中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“利義”二字、你是怎么看待“利”和“義”的？談?wù)勀愕目捶?。所以利、義的關(guān)系也就是我們正確衡量一個(gè)人的價(jià)值觀的問(wèn)題。所以對(duì)于我來(lái)說(shuō)，利義就像是魚(yú)和熊掌，若要選擇其一，我認(rèn)為義要大于利，在我們的生活中這種例子是不缺乏的。湖北“三萬(wàn)”活動(dòng)讓大批干部深入到農(nóng)村，深入到最基層，深入到最偏遠(yuǎn)的地方去訪民情，進(jìn)行調(diào)查研究，去送政策，去幫助農(nóng)民解決問(wèn)題，更重要的是他們?cè)陂_(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，把很多工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，更好的發(fā)展湖北。吳天祥的精神更好的體現(xiàn)義大于利。近年來(lái)城市管理者矛盾屢見(jiàn)報(bào)端，不和諧的聲音也越來(lái)越多。城市人口多且結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給城市管理帶來(lái)了很大的難度。第三，現(xiàn)代城市沒(méi)有與之相適應(yīng)的管理體制。基于此，必須要多方聯(lián)動(dòng)，多管齊下采取措施來(lái)解決：第一，就城市管理部門(mén)自身而言，首先要樹(shù)立“以人為本”城管執(zhí)法理念，以人文精神貫穿于行政執(zhí)法過(guò)程的始終，充分尊重公民的人格尊嚴(yán)；其次在具體政策上，更多的體現(xiàn)執(zhí)法相對(duì)人和公眾的權(quán)益，在不影響交通、不影響市容、不影響群眾生活秩序和治安的前提下，區(qū)分行業(yè)、區(qū)分區(qū)域和地點(diǎn)、區(qū)分時(shí)間進(jìn)行規(guī)范管理和疏導(dǎo)；最后嚴(yán)格執(zhí)法程序，建立監(jiān)督機(jī)制，執(zhí)法程序的建立是規(guī)范隨意執(zhí)法的重要手段。一方面要對(duì)現(xiàn)有法律、法規(guī)中與相對(duì)集中行政處罰制度相抵觸的內(nèi)容進(jìn)行修改，另一方面要制定城市管理法，通過(guò)國(guó)家立法，以保障良好的城市管理秩序，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？傊龊贸鞘泄芾砉ぷ餍枰鐣?huì)各界多方努力、反復(fù)協(xié)調(diào)、不斷探索總結(jié)才能取得階段性成果。首先，我會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在趕赴現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)反映情況的緊急，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示，并通知消防部門(mén)，醫(yī)療部門(mén)等相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)福利院老人以及工作人員的相關(guān)物資發(fā)放，切實(shí)保障已轉(zhuǎn)移人員的吃、穿、醫(yī)、飲水等各項(xiàng)工作，并通知老人的親屬，希望老人親屬能配合相關(guān)部門(mén)一起做好后續(xù)的工作，如老人心理安撫，身體狀況等。洪水過(guò)后，安排相關(guān)人員對(duì)敬老院進(jìn)行排查，及時(shí)排除各種隱患，如果需要搶修，則加緊進(jìn)行維修，同時(shí)加強(qiáng)敬老院的安全工作，確保洪水過(guò)后老人能有一個(gè)干凈安全的生活