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20xx年11月14日福建公務(wù)員面試真題及解析-預(yù)覽頁

2025-10-24 04:21 上一頁面

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【正文】 市里要舉辦文明城市衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng),由你負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作,請(qǐng)擬出3個(gè)該活動(dòng)的宣傳形式,并就其中一個(gè)宣傳方案如何組織加以說明。第四題:某縣要選3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立養(yǎng)老院,該縣有十幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都想讓養(yǎng)老院建在他們鄉(xiāng)鎮(zhèn),并且已經(jīng)提交了材料。我該怎么處理。對(duì)此,你怎么看。你怎么辦。首先,說明人與環(huán)境的共存關(guān)系。人類的任何行為都會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響,反之,環(huán)境的任何改變也直接影響到人類的生存與發(fā)展。在改造世界的過程中,如果沒有遵循客觀規(guī)律,過度開發(fā),就會(huì)導(dǎo)致環(huán)境的破壞。對(duì)于每一次這樣的勝利,自然界都報(bào)復(fù)了我們。因此,人類應(yīng)當(dāng)改變自己的觀念,調(diào)整自己的行為,以實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)共處。開展文明城市評(píng)比,你是領(lǐng)導(dǎo)小組成員,請(qǐng)擬三個(gè)主題,就一個(gè)展開。開展文明城市評(píng)比,作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,我有如下三個(gè)主題:“創(chuàng)文明交通城市、做交通文明人”的征文比賽、“走向文明,向陋習(xí)說不”的演講比賽以及“文明,讓你我共溫暖”的圖片征集大賽。我們將此次活動(dòng)時(shí)間定位為3個(gè)月,第一個(gè)月為圖片征集時(shí)間,在門戶網(wǎng)站上發(fā)布活動(dòng)通知,說明此次活動(dòng)的相關(guān)細(xì)則,如圖片的主要內(nèi)容需與文明行為帶來的感動(dòng)有關(guān)、不得出現(xiàn)擺拍等造假行為,明確圖片的征集時(shí)間為一個(gè)月以及獲獎(jiǎng)作品的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等。在此期間,我會(huì)協(xié)同其他同事一起,做好選票的登記工作。,進(jìn)入同一單位,因?yàn)閮扇烁傔x團(tuán)支部書記,兩人關(guān)系緊張,小王疏遠(yuǎn)小李,假設(shè)考官是小王,你是小李,你要怎么做才能緩和和他的關(guān)系!現(xiàn)場模擬!【解析】這是一道典型的人際關(guān)系和言語表達(dá)相結(jié)合的題目。這個(gè)關(guān)鍵矛盾的解決,就是要充分利用(1)(2)的陽光因素,在正確理解(3)的基礎(chǔ)上,陽光競爭,緩和和談話矛盾,讓友誼之樹常青。某縣計(jì)劃新建3所養(yǎng)老院,有十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來競爭,領(lǐng)導(dǎo)讓你選址,并負(fù)責(zé)調(diào)查,你認(rèn)為主要調(diào)查哪些信息?!敬痤}要點(diǎn)】主要調(diào)查的信息包括:(1)全面調(diào)查十多個(gè)參與競爭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)力,以及建院設(shè)計(jì)、管理方案。我們可以看到,現(xiàn)在的春游和以往變得不一樣了,自駕游代替了單位包車,遠(yuǎn)距離旅游代替了室內(nèi)游覽。由于有了方便的交通工具,越來越多的人喜歡從事自駕游,在自駕游中體驗(yàn)樂趣。第三,旅游業(yè)蓬勃發(fā)展。總之,我認(rèn)為這是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。選擇一個(gè)出行路線方便,經(jīng)費(fèi)在預(yù)算之內(nèi)的旅游方案。明年春游將會(huì)優(yōu)先考慮此次未采納的春游方案。因此,我希望以后各位同事能夠互相團(tuán)結(jié),互相支持。第二,在單位網(wǎng)站上,當(dāng)?shù)貓?bào)刊,電視上說明,我單位將組織一次取公園撿垃圾活動(dòng),號(hào)召更多的群眾來參加我們的活動(dòng)第三,要提前制作橫幅,在橫幅上書寫保護(hù)環(huán)境、不亂丟垃圾等相關(guān)標(biāo)語,屆時(shí)掛在公園門口等顯眼的地方進(jìn)行宣傳。這次活動(dòng)在周末,我們單位由局長親自帶隊(duì),單位所有人都參與了,除了環(huán)保意識(shí)得到了提高,身體力行之外,也給同事之間提供了一個(gè)相互交流,相互協(xié)作的機(jī)會(huì),可謂一舉兩得。其次,具體分析城市改名的意義和利弊影響。從已經(jīng)改名的城市看效果也各有不同。因此,城市改名不能頭腦發(fā)熱,而是要經(jīng)過科學(xué)的論證后進(jìn)行科學(xué)決策。除要掌握組織活動(dòng)的一般環(huán)節(jié)外,還應(yīng)根據(jù)具體題目突出細(xì)節(jié),以體現(xiàn)個(gè)性化。方案應(yīng)注意學(xué)生人群的特點(diǎn),在活動(dòng)的安排上突出安全和有吸引力。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的懷疑時(shí),要擺正心態(tài),以工作為重,以自己的實(shí)際行動(dòng)化解與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。第三,與小王一起向領(lǐng)導(dǎo)說明事情經(jīng)過,取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。【答題要點(diǎn)】雖然被質(zhì)疑的部分是同事所負(fù)責(zé)的,但我作為合作者,有責(zé)任也有義務(wù)保證演講稿的質(zhì)量,因此,面對(duì)大家的質(zhì)疑,我也應(yīng)該積極主動(dòng)的同同事一起解決這個(gè)問題。要注意維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,保證會(huì)議按照既定流程正常進(jìn)行。下午面試題談?wù)勀銓?duì)有的地方推行“無會(huì)周”的看法?小區(qū)有6000千戶,但是只有一千個(gè)車位,供需矛盾突出,你來負(fù)責(zé)銷售,怎么銷售?單位把考勤和獎(jiǎng)懲掛鉤,領(lǐng)導(dǎo)讓你去了解單位同事的看法的?你如何了解?出租車一個(gè)型號(hào)出了問題,政府有關(guān)門停運(yùn)這個(gè)型號(hào)的出租車,司機(jī)圍攻政府,這時(shí)候我去政府被圍攻,我要怎么和司機(jī)解釋,模擬場景2012年河北公務(wù)員面試真題5月27日上午國務(wù)院決定啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃,中央每年撥款160多億元,按照每生每天3元的標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生提供營養(yǎng)膳食補(bǔ)助。有人說這是老師對(duì)學(xué)生的一種欺騙,有人說這是老師對(duì)學(xué)生的愛護(hù),你怎么看?俗話說,是藥三分毒,中藥的炮制過程中也會(huì)產(chǎn)生一些毒副作用?!氨本┦泻椭C家庭指標(biāo)體系”已制定完成,會(huì)上網(wǎng)、藏書量300冊(cè)以上、常旅游聚餐等成為了新的評(píng)選指標(biāo),對(duì)于這些新標(biāo)準(zhǔn),有人認(rèn)為不應(yīng)該過于量化。談?wù)勀愕目捶??!敖O(shè)地鎖”的規(guī)定引發(fā)了市民的大討論,有人贊成,有人反對(duì)。這樣的規(guī)定從根本上是為了加強(qiáng)本市機(jī)動(dòng)車停車管理,規(guī)范停車秩序。然而有人也認(rèn)為,對(duì)于已購買了車位產(chǎn)權(quán)或者明確租賃關(guān)系的業(yè)主來說,設(shè)置地鎖是自身權(quán)利,是為了停車的安全性和方便性,停車管理規(guī)定不應(yīng)該禁止?!緦<尹c(diǎn)睛】爭議類觀點(diǎn)的題目考查越來越多,考生需要從中看到其積極合理的一面,又要看到需要改進(jìn)的地方。家族企業(yè)繼承人不愿意接班,與他們的成長氛圍相關(guān),接受了與父母不同教育的他們,想選擇一種屬于自己的、嶄新的生活方式,而不愿像父母親那樣因?yàn)楦鞣N繁重的事務(wù)犧牲生活的質(zhì)量。而隨著家族企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展,向社會(huì)化企業(yè)的轉(zhuǎn)變是根本趨勢,職業(yè)經(jīng)理人群體的崛起將成為歷史的必然。急躁、暴躁、浮躁現(xiàn)在已經(jīng)成為不少人的通病,在我們的身邊經(jīng)??吹竭@些現(xiàn)象:不愿意排隊(duì)、等不了紅燈、受不起委屈等。“三躁”導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展失衡,易激化社會(huì)矛盾。由于社會(huì)保障尚不完善,體制機(jī)制尚待理順,一旦失去了原先的保障網(wǎng),新的保障網(wǎng)又未及時(shí)建立,人們就會(huì)感到無所適從。面對(duì)急速的變革,一些人一旦發(fā)現(xiàn)與身邊的人差距拉大,就心生怨憤,甚至產(chǎn)生仇富、仇官等極端情緒?!緦<尹c(diǎn)睛】對(duì)于“三躁”影響的分析既要著眼大處,看到對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響,又要把握細(xì)節(jié),分析三躁對(duì)于個(gè)人,特別是對(duì)政府官員的影響,力求全面。所幸現(xiàn)在這洞口已經(jīng)被環(huán)衛(wèi)工人蓋上樹枝了,不然是相當(dāng)危險(xiǎn)?!緦<尹c(diǎn)睛】情景模擬對(duì)話要做到“入情入理”,以記者的角度思考問題,記者的現(xiàn)場報(bào)道,要做的就是描述現(xiàn)場,并進(jìn)行采訪,所以“我所在的地方就是……”才會(huì)成為記者現(xiàn)場報(bào)道的經(jīng)典話語。談?wù)勀愕目捶ā!笆敖鸩幻联?jiǎng)”順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的要求。對(duì)擬出臺(tái)新規(guī)必繼續(xù)聽取各方面的意見,進(jìn)行不斷完善,在民眾叫好的同時(shí)更要叫行。2.目前,對(duì)家政服務(wù)需求越來越多,而另一方面資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為困擾家政公司發(fā)展的難題。究其原因,主要有如下幾點(diǎn):一是家政服務(wù)公司的資金來源僅僅是靠貸款或者個(gè)人墊付,流動(dòng)資金不足;二是很多人對(duì)家政服務(wù)人員存在偏見,認(rèn)為低人一等,導(dǎo)致想從事家政服務(wù)的人員越來越少;三是各行各業(yè)與家政服務(wù)行業(yè)競爭人力資源,大量適齡人員流向制造業(yè)、賓館酒店,導(dǎo)致人員供應(yīng)萎縮。在實(shí)際工作中,工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等人民團(tuán)體及有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮力量,加大對(duì)家政服務(wù)業(yè)的支持?;卮鸫祟愵}目,需要考生要對(duì)當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)有所把握與了解,才能從容應(yīng)對(duì),游刃有余。在飯店廚房安放攝像頭的好處有以下幾個(gè)方面:一是便于顧客了解飯菜的制作過程,把“暗廚”變成“明廚”,顧客可以在屏幕上清晰的看到飯店所用蔬菜、油品、肉類等材料存放情 況和加工情況,可以看到廚師和配菜員等具體的制作過程是否衛(wèi)生,看得清楚,吃得安心;二是有利于飯店的品牌意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),雖然短期內(nèi)看似成本上升,但隨著顧客衛(wèi)生意識(shí)的提高,飯店的競爭力、美譽(yù)度將會(huì)大大提高,凈雅大酒店、必勝客、真功夫等企業(yè)就是這方面的例子;三是有利于食品監(jiān)管部門的管理,用高科技手段將食品監(jiān)管部門和飯店聯(lián)系起來,一位執(zhí)法人員可以監(jiān)控幾十家飯店,有利于提高執(zhí)法效率,便于食品監(jiān)管部門進(jìn)行隨機(jī)抽查,對(duì)長期符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飯店給予評(píng)定,有利于優(yōu)勝劣汰,促進(jìn)餐飲行業(yè)的發(fā)展。4.山石對(duì)卵石說:我才是真正的石頭,你看我體膚糙礪,棱角分明,血性方剛,我們才能構(gòu)成雄壯的大山,凝成挺拔的峰巒,展現(xiàn)自然的粗獷。我想山石聽到卵石的話后也應(yīng)該會(huì)若有所悟,是啊,每種事物都有屬于自己的優(yōu)勢,巍然屹立的山石是一種雄壯的美,可以成為旅游景點(diǎn)讓人們驚嘆;但晶瑩光滑的卵石是另一種精巧的美,可以用來裝點(diǎn)生活,讓人們的生活更加愜意。臧克家寫過一句詩:“為人民作牛馬的,人民永遠(yuǎn)記住他。有人支持,有人質(zhì)疑。值得肯定。城管人員的做法也正是體現(xiàn)了人民公仆為人民服務(wù)的宗旨,是服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。結(jié)合自身實(shí)際情況,我想談一點(diǎn)心得:此次面試對(duì)于我個(gè)人意義重大,面試的結(jié)果直接關(guān)系到今后的人生軌跡和發(fā)展平臺(tái)。某村垃圾較多,目前要開展環(huán)境整治工作,提升農(nóng)村環(huán)境,你是基層政府工作人員,為了此次工作的順利開展,領(lǐng)導(dǎo)派你做調(diào)研。因此一定要高度重視此次調(diào)研工作,把調(diào)研做透徹,做扎實(shí)。有人說,公務(wù)員是領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒,也是群眾的出氣筒。一方面,公務(wù)員要做“出氣筒”有其合理的一面。人民群眾是政府服務(wù)的對(duì)象。公務(wù)員如果總是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),如果在同一個(gè)問題上總是受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),這證明自身工作差距距離領(lǐng)導(dǎo)要求很大,這屬于個(gè)人能力有一定局限,要想辦法積極改進(jìn)自身工作。公務(wù)員是人民的公仆,要對(duì)自己所處的崗位有清晰認(rèn)識(shí)。你怎么辦?遇上這種情況務(wù)必要保持頭腦清醒,乘客的生命安全是第一位的,穩(wěn)定這名司機(jī)的情緒首當(dāng)其沖。此后開始與司機(jī)進(jìn)行協(xié)商談判,明確告訴他:營運(yùn)證涉嫌偽造是事實(shí),但問題可以控制,可以解決,屬于違法并非犯罪;但是開車脅迫乘客涉嫌嚴(yán)重犯罪,希望你能夠想明白。此事解決后要認(rèn)真反思自己的工作,自己在工作方法和工作態(tài)度上是否有不妥之處。2012年天津市公務(wù)員面試真題解析()某市為了吸引外資,市政府承諾:如因人文、政策、法律造成企業(yè)虧損,全部由政府承擔(dān)。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任政府,主要職責(zé)即使要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)有利的投資環(huán)境,環(huán)境也是生產(chǎn)力,制定政策、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)是政府的重要職責(zé),體現(xiàn)了該市政府注重職能轉(zhuǎn)換,體現(xiàn)了以人為本,有利于營造了親商、重商、愛商的良好氛圍,有利于吸引外地商家投資興業(yè),發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。但一個(gè)地方的人文環(huán)境的好壞是由民眾的觀念、習(xí)俗、行為習(xí)慣來決定,這樣的因素,也由政府來大包大攬,說明該地沒有理清政府與企業(yè)關(guān)系,在建設(shè)有限政府方面還有欠缺。某市建地鐵,粉塵大、噪音大、時(shí)間長,假如你是該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,針對(duì)這些問題,你會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提出什么意見(做出一個(gè)什么樣的計(jì)劃)?發(fā)展城市地鐵是優(yōu)化交通環(huán)境、方便市民出行、改善民生的有效舉措,在施工過程中,出現(xiàn)粉塵大、噪音大、時(shí)間長等問題,會(huì)對(duì)周邊居民生活帶來不利影響,危害群眾身體健康,影響居民正常生活,引發(fā)群眾不滿,作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要高度重視這個(gè)問題,要把以人為本理念貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工程進(jìn)度與保護(hù)環(huán)境、方便周邊群眾生活的關(guān)系,針對(duì)這些問題的解決,我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況和解決問題的想法,并提出三點(diǎn)意見或建議。總之,在今后工作中,在干好本職工作的基礎(chǔ)上,要注重考慮環(huán)境保護(hù)、人民生活的改善,一切以方便群眾生活為中心,做到發(fā)展成果讓人民共享。首先,深入開展調(diào)查研究。通過召開班子民主生活會(huì)、私下談心、溝通做工作等方式,了解兩位干部之間的矛盾點(diǎn)及產(chǎn)生原因,根據(jù)不同情況,采取適當(dāng)方式,適當(dāng)場合引導(dǎo)他們開展批評(píng)與自我批評(píng),逐步消除隔閡,團(tuán)結(jié)一心干好全村工作。你是窗口負(fù)責(zé)人,你將如何處理?積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是政府工作人員的必備素質(zhì),多年工作經(jīng)歷告訴我,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件要具備幾個(gè)條件:一是遇事不慌,增強(qiáng)預(yù)見性;二要有緊急預(yù)案,緊急情況下要快速作出反應(yīng);三要深入現(xiàn)場迅速判明情況,針對(duì)不同情況,及時(shí)采取有效措施加以處理;四要善于做好群眾的思想工作,穩(wěn)控現(xiàn)場??傊?,在今后工作中,要增強(qiáng)憂患意識(shí),加強(qiáng)危機(jī)管理,提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的能力,更好服務(wù)群眾,取信于民。隨著我國城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步推進(jìn),城市管理的工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。許多城市管理法規(guī)對(duì)某些行為只有禁止性條款,沒有詳細(xì)的處罰規(guī)定或細(xì)節(jié)規(guī)范比較模糊,導(dǎo)致執(zhí)法工作難于落實(shí)。二是執(zhí)法手段落后,取證困難。隨著城市化建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速猛增,城區(qū)面積不斷擴(kuò)大,而城市光里執(zhí)法人員相比之下沒有相應(yīng)的增長,給城市管理帶來了困難。(1)加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),使得市民的整體素質(zhì)和執(zhí)法隊(duì)伍的能力得到提升。(3)理順管理體制,明確城市管理部門在行政部門中的地位。相互扯皮,管理目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。占用道路進(jìn)行擺攤,牽繩掛物,叫賣商品,影響了城市環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序。這種違背城市管理有關(guān)法規(guī),規(guī)章的違法違章行為,影響了市民的出行和生活,損害了城市形象,印象了城市環(huán)境衛(wèi)生秩序。第二,建議進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法,形成合力,提高城市管理的效能。強(qiáng)化城市管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)各部門的領(lǐng)導(dǎo),檢查,監(jiān)督以及評(píng)估,切實(shí)解決各種有法不依,執(zhí)法不到位,以罰代管和扯皮推諉的現(xiàn)象,確保各部門的管理職責(zé)落到實(shí)處,餅進(jìn)行詳細(xì)記錄以供有關(guān)部門記錄檢查,監(jiān)督考核。良好的交通秩序需要社會(huì)各界的創(chuàng)造和維護(hù),整治只是手段,預(yù)防才是關(guān)鍵,拒絕占道經(jīng)營和車輛亂停放行為成為大家的自覺行為才是根本之策。首先,碩士生當(dāng)城管是就業(yè)形勢的需要,是時(shí)代的進(jìn)步。另外鼓勵(lì)和引導(dǎo)搞笑畢業(yè)生到基層去,到群眾最需要的地方去建功立業(yè),是新時(shí)期就業(yè)政策的重要指向。眾所周知,當(dāng)前我國城市化的發(fā)展進(jìn)程不斷加快,而城市管理的能力和水平卻跟不上節(jié)拍,無法配套,最顯明的表現(xiàn)就是執(zhí)法不規(guī)范,管理不精細(xì),服務(wù)不周全,城管人員與管理對(duì)象之間的沖突不斷,矛盾頻發(fā),導(dǎo)致城管在國人心目中的“妖魔化”和“差口碑”。受過高等教育的大學(xué)生,碩士生等高學(xué)歷人才,越來越多的加入城管隊(duì)伍,至少是一個(gè)有利于提高管理能力和水平,對(duì)文明執(zhí)法有利,對(duì)社會(huì)進(jìn)步有推動(dòng)作用的可惜現(xiàn)象!2012浙江省公務(wù)員面試真題(4大小不同、功能各異的社會(huì)組織設(shè)計(jì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、衛(wèi)生、科技等各個(gè)領(lǐng)域,發(fā)揮著重要的作用,已成為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,對(duì)推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了重要作用。喊個(gè)協(xié)會(huì)還能夠提供政策咨詢,調(diào)節(jié)貿(mào)易糾紛,反映合理訴求,平衡各方面的利益,是促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“催化劑”和“助推器”。再次,社會(huì)組織是推動(dòng)中華文化大發(fā)展大繁榮的一支主力軍,它對(duì)發(fā)展和繁榮中華文化,提高國家文化軟實(shí)力起著重要的作用。社會(huì)組織具有專業(yè)人才富集的優(yōu)勢,有利于吸收和借鑒古今中外的優(yōu)秀文化成果,進(jìn)而推動(dòng)了社會(huì)主義文化理論
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