鎮(zhèn)強化機關工作作風建設-預覽頁
【正文】 部職工以新的工作作風、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。切實提高機關干部職工的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切實提高機關干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，不作為、慢作為、亂作為行為明顯減少。認真落實首問責任制、服務承諾制、限期辦結(jié)制，切實推行崗位目標責任制，明確各個崗位的職責、工作流程和工作標準、責任考核追究辦法，進一步促進管理的標準化、規(guī)范化、科學化，不斷提高服務水平、質(zhì)量和效率。（四）著力開拓創(chuàng)新，切實解決庸碌圓滑的問題。認真貫徹執(zhí)行中央各項禁令和規(guī)章，不搞我行我素、上有政策、下有對策的行為。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，認真做好群眾來信來訪工作，拓展社情民意表達渠道，文明熱情接待來訪，耐心細致接聽電話，及時高效處理舉報，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三、方法步驟機關工作作風建設活動分三個階段進行：（一）動員階段（7月20日到8月5日）。各單位要制定本單位的機關工作作風建設方案并報機關作風建設領導小組。要加強機關工作效率的測試檢驗，確立新的工作標準。三是以高標準來衡量。集中整改（8月17日至8月24日）。整頓會議紀律。重點治理以下五個方面的問題：一是損害行政相對人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之風；二是大操大辦個人喜慶事宜，借機收錢斂財；三是違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；四是利用職務之便從事與工作業(yè)務無關的商業(yè)活動或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；五是作風不正派，追求低級趣味。總結(jié)完善（8月28日至9月20日）?；顒咏Y(jié)束后，各單位要結(jié)合已整改到位或正在整改的情況，進一步建立和完善再加強管理、作風、監(jiān)督、廉政等方面的長效機制，定期開展“回頭看”，切實鞏固活動成效。xxx鎮(zhèn)機關工作作風建設領導小組名單： 組長：副組長： 成員：領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀委書記xxx兼任。為保證活動各項工作落到實處，領導小組將根據(jù)活動進展情況，不定期對各單位活動開展情況進行督察指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督察整改。對活動開展不力、問題查找不足、制度建立不完善、出現(xiàn)重大責任事故的，要依照有關規(guī)定，嚴肅處理。二、建立民主科學的決策機制建立重大決策調(diào)研制度，領導作出重大決策前，必須深入實際開展調(diào)查研究，加強科學性、可行性研究論證。熱情服務、廉潔奉公。五、建立健全績效考核體系建立有服務對象參與的績效考核機制。六、建設高素質(zhì)鄉(xiāng)機關隊伍加強對機關員工培訓，切實提高領導干部的思想及業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)常對鄉(xiāng)機關員工開展理想、信念、宗旨、廉政教育，進行業(yè)務技能培訓，提高機關員工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、領導決策能力，更好地擔負起服務企業(yè)、服務人民的任務，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)奮斗目標，促進新農(nóng)村建設做貢獻。在我鎮(zhèn)個別單位、部門、干部中存在著小團體利益嚴重、私欲觀念澎脹，上班時精神萎靡不振。鎮(zhèn)黨委書記張淼同志強調(diào)：我鎮(zhèn)干部必需清醒的認識到，作風建設事關黨的執(zhí)政能力建設、事關我鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展，必須糾正和克服七個方面的問題：一是自由主義嚴重、作風飄浮。表現(xiàn)為處理問題不敢負責任、不能履行工作職責、稍遇復雜問題繞道走、互相推諉；五是只要組織照顧、不顧組織利益。表現(xiàn)為以身作則差、只要求別人怎么做，過著日復一日、月復一月、年復一年的不思進取的渾渾然然的生活，人生的價值未能體現(xiàn)。旨在使我們的工作、管理、服務等各方面更加規(guī)范化，制度化。微笑是服務的靈魂，帶給客人的是一種溫馨，同時注意自己的禮節(jié)禮貌，因為你的一舉一動都會成為外界對我們酒店評價的一個標準。希望公司的每一員都能仔細的閱讀并在工作中認
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