【正文】 的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。溫總理對教師職業(yè)的要求，是社會對教育事業(yè)的基本訴求。如此，社會進步才有了源源不斷的動力，個人的全面發(fā)展才有了智識上的保障。節(jié)日本意在這種演化中迷失，不同的社會角色也在這種迷失中迷失，家長不像家長，學生不像學生，老師不像老師，最終結果常常是教育也不像教育。節(jié)日禮物化讓教師得到“實惠”時，一些教師在這種社會性的迷失中，開始誤解自己的職業(yè)定位。也正是在這個意義上，我們要過一個風清氣正的教師節(jié)。經過這些年的努力，“環(huán)境決定發(fā)展”的共識基本形成，環(huán)境已經成為建設“兩個最適宜”城市不可或缺的要素。預計到年底，實現地區(qū)生產總值920億元，增長12%；工業(yè)總產值350億元，%；地方財政收入166億元，%；全社會固定資產投資811億元，增長25%；社會消費品零售總額265億元，%。因此，這既是一個新的任務，也是一個新的起點，更是一個新的機遇。我們只有不斷解決這些問題，不斷創(chuàng)新和完善，才能縮小差距，鞏固好已有的發(fā)展成果，從而把全市各項工作提高到一個新的層次。一是發(fā)展意識。營造環(huán)境，必須破除“官即管”的觀念，從重審批、輕監(jiān)督的傳統做法中解放出來，從重收費、輕服務的治理模式中解放出來，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，讓“五創(chuàng)”等成果轉化、發(fā)散出最大的環(huán)境效應。過去如此，將來也如此。從發(fā)展的角度來說，銀川的經濟發(fā)展速度比較快，形勢比較好，但是放在所有省會城市當中來比較，就不得不承認我們的資源是有限的，我們的基礎是有待于提升的，我們的經濟總量、發(fā)展所需的人才等等，都存在不足。銀川作為自治區(qū)首府，是自治區(qū)的第一形象，是全區(qū)發(fā)展要素最集中的區(qū)域，也是自治區(qū)重點培育和發(fā)展的地區(qū)，自治區(qū)要求我們發(fā)揮好區(qū)域中心城市的聚焦、輻射、帶動作用，我們提出要作全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的排頭兵。我在調研中提出，調整經濟結構，首先要調整知識結構；轉變發(fā)展方式，首先要轉變思維方式。營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，說到底要有一個良好的發(fā)展氛圍。由于市場經濟的發(fā)展，社會的進步，人民生活水平的提升，環(huán)境的改善，我們在聯系群眾上出現了一些問題，雖然是局部的，但是帶來的問題和影響是很深刻的。五是責任意識。強化責任意識要從具體要求、具體事情切入，這是形成良好發(fā)展環(huán)境的基礎。二、突出重點，著力打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境風清氣正的發(fā)展環(huán)境，是對一個地區(qū)、一個單位良好風氣的總體評價?！斗桨浮纷隽溯^細的分工，大家要認真抓好落實。但是，行政效能、辦事效率、服務水平與方案提出的要求相比還沒有完全匹配。要把政務中心打造成“民心工程”，推行“陽光服務”。市場經濟是法律經濟，需要一個公正、公平、為民、透明、和諧、有序的法治環(huán)境。這并不是說所有司法部門都有這樣的問題，但即使是再小的一部分人或微乎其微的事，所帶來的影響足以損害黨和政府的形象。三是打造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境。誠信與每個人的工作、生活休戚相關。誠信，既復雜，又簡單，關鍵在于我們把握好一言一行，把誠實守信體現在各個領域、各項工作、各個環(huán)節(jié)之中。按照市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類行業(yè)協會、商會等社會組織，全面提升法律、會計、審計、資產評估、建筑設計、儲運、咨詢、金融、保險等中介機構的服務質量和水平，為企業(yè)提供規(guī)范、高效的中介服務。經濟催生金融、金融繁榮經濟。這就造成，一方面我們發(fā)展的決心很大，另一方面又缺乏資金的支持。集中開展金融秩序清理整頓，依法嚴厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務等違法犯罪行為。政策路線制定以后，干部起決定作用。堅決破除地域壁壘、資歷壁壘、專業(yè)壁壘，不拘一格選賢任能，培養(yǎng)造就大批復合型干部。促進中小企業(yè)發(fā)展，是保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎，是關系民生、關乎社會穩(wěn)定的重大任務。創(chuàng)業(yè)，需要各方面的支持。要創(chuàng)新中小企業(yè)扶持政策，針對中小企業(yè)發(fā)展中融資、用地、用工、稅費等突出問題，采取切實有效的扶持措施。一是建立健全長效機制?，F在有一種現象，就是我講的時候很認真，大家聽的時候可能也很認真，但回去以后就不了了之。核心是解決問題，有什么問題就解決什么問題。在發(fā)揮好電視、報紙、廣播等傳統媒體優(yōu)勢的同時，注意借鑒、發(fā)揮網絡等新興媒體的作用，進一步完善政府公眾網、黨務政務網絡平臺，提升、做實微搏銀川、問政銀川、手機短信等載體，拓寬群眾訴求反映渠道，深入研究網絡輿情，及時掌握社會動向，有效引導、疏緩社會情緒，化解矛盾糾紛，倡導文明、健康、向上的網絡文化。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項責任工程，更是一項全民工程，必須建立組織、紀檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督網絡。充分發(fā)揮人大政協、各級監(jiān)督員、社會志愿者、廣大人民群眾的監(jiān)督作用，促進優(yōu)化環(huán)境的各項制度落到實處。在全社會形成人人關心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。表揚是教育，懲罰更是教育。同志們，過去，我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲。首先，要提高個人修養(yǎng)，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業(yè)，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。我認為存在的問題有：內部管理上，進一步制度化，科學化。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。做好換屆工作，必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。（一）嚴禁拉票賄選。第三，不準參與或者幫助他人拉票賄選。（二）嚴禁買官賣官。去年下半年以來，中央紀委、中央組織部部署開展了買官賣官行為的集中整治。第一，不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。（四）嚴禁違規(guī)用人。第三，不準任人唯親，指定提拔調整人選。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。第一，不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。凡是違反換屆紀律要求的，都要按照規(guī)定嚴肅處理。第三，對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項措施，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監(jiān)督、嚴查處、嚴考核；落到一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆任務圓滿完成。換屆工作中，要通過加強教育，使廣大黨員干部筑牢嚴守紀律的思想防線，堅決抵制各種不正之風。二是教育要到人。在下發(fā)黨代會、人代會和政協會會議通知時，還要將嚴肅換屆紀律要求一并函送每一位代表和委員，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，正確行使民主權利，認真履行代表職責。要運用反面典型，警示教育黨員干部。要采取切實有效措施，把監(jiān)督貫穿換屆工作全過程。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。省區(qū)市召開黨代會期間，還將向各省區(qū)市派駐督導組，對換屆選舉工作進行現場督促指導，并負責組織開展換屆風氣民主測評工作。要認真落實市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度。要認真落實干部選拔任用工作有關事項報告制度，凡是要求報告的事項，該對上報告的必須如實報告，該對下把關的必須嚴格把關；要認真落實報告?zhèn)€人有關事項制度，凡是考察對象，都要向考察組如實報告?zhèn)€人有關事項；考察對象確定后，組織部門還要認真征求紀檢機關的意見，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。一要從快查處。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；對媒體特別是互聯網披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現的問題，要立即制止、堅決糾正。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。各級組織部門要認真履行職責，搞好組織協調，主動加強與紀檢機關的溝通合作。今明兩年，中央組織部將更加嚴格地按照“六看”要求對整治用人上不正之風工作進行考核，換屆風氣是考核內容的重中之重。中央組織部將把“換屆風氣”列為全國組織工作滿意度民意調查的一項內容。