【正文】 看外地縣區(qū)的發(fā)展勢頭，工作水平，學(xué)習(xí)外地縣區(qū)的先進技術(shù)、管理，不斷提高工作能力，改善服務(wù)態(tài)度，我們會在提高工作效率、改善服務(wù)態(tài)度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。第三篇：進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境學(xué)習(xí)心得進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學(xué)習(xí)心得體會鹽池縣馮記溝鄉(xiāng) 周永勝根據(jù)縣委的安排，元月30日至31日參加了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學(xué)習(xí)班。通過認真聽取輔導(dǎo)報告，使我深刻認識到進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境所說的“進一步”的重要性和深刻含義。思想解放只有逗號，沒有句號。同時要樹立“等不起、坐不住、慢不得”的憂患思想，樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的拼搏思想，樹立“互利共贏”的市場思想。首先要建立長效機制。沒有強有力的落實措施，再好的思路、再好的政策，最終都只能為零，就成了“忽悠人”，成了“干打雷”。三、如何做到“風清氣正”。其次要在深化改革中追求風清氣正。營造發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在干部。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職工作。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。有時工作忙，做不到對服務(wù)對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。二、今后努力方向堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻，二要刻苦鉆研，提高能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。圍繞中心、服務(wù)大局的意識不斷增強，服務(wù)措施不斷完善，工作效率不斷提高，發(fā)展環(huán)境不斷改善，有力地促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點，向著新目標，實現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個新的時期。對發(fā)展環(huán)境有著重大影響的人文、社會、市場、政策等還有不盡如意的地方。在機遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。只有營造好的環(huán)境，發(fā)展才有根基；只有營造好的環(huán)境，才能激活經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力和動力；只有營造好的環(huán)境，才能形成集聚效應(yīng)，海納百川，吸引更多的資金、項目、人才和技術(shù)。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。如果在墑情好、降水量大的地方，就不用做這些工作。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。這些都要求我們不能滿足于業(yè)已取得的成績，我們要率先發(fā)展、跨越發(fā)展，實現(xiàn)新的突破，必須沖破思維定勢。四是群眾意識?！皥?zhí)政黨最大危險是脫離群眾”?！皟晒?jié)”臨近，要開展“走千家、進萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實事”主題活動，核心也是為了強化群眾意識。風清氣正的發(fā)展環(huán)境就在我們每個人的生活當中、工作當中。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進行深入研究，找準解決問題的具體辦法和途徑。這既是目標，又是標準，更是要求。我們的政務(wù)環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項最少的首府城市。只有提速、提效、提質(zhì)，才能解決政務(wù)環(huán)境中的問題，而這些問題當中的核心還是人的問題。二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。從信訪案件可以看出，除了拆遷補償安置等問題反映較多之外，反映司法不公問題占很大比例。除了嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。我們要以榮獲全國文明城市為新起點，扎實做好人文環(huán)境建設(shè)，繼續(xù)弘揚“賀蘭巋然、長河不息”的銀川精神，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，繼續(xù)塑造“包容、誠信、自強、創(chuàng)新”的城市品格，營造“胸有四海、信立八方、尊重規(guī)則、善待競爭”的發(fā)展氛圍，弘揚“團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、只爭朝夕、追求卓越”的創(chuàng)業(yè)精神。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現(xiàn)到位?，F(xiàn)實當中的無序競爭現(xiàn)象很多，說明我們在規(guī)范有序、公平競爭方面還有很多功課要做，必須下很大功夫，進一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序，治理整頓食品、藥品、土地、建筑、文化等市場秩序，嚴厲打擊制假售假、不正當競爭、市場壟斷、強買強賣、哄抬物價等不法行為，凈化市場環(huán)境。金融是經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)的血液。我們的干部隊伍當中，熟悉、掌握、運用金融知識和手段的人相對較少，加之金融環(huán)境還不寬松，金融手段僅停留在存儲工具的單純運用上，金融功能還沒有淋漓盡致地展示出來，充分發(fā)揮效應(yīng)。高度重視民間資本的安全運行問題。一定意義上講，用人環(huán)境是最大的環(huán)境。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。因此，我們必須善待非公企業(yè)、善待民營企業(yè)家，進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅持政治上放心、思想上放開、政策上放寬、發(fā)展上放膽、工作上放手，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展壯大。三、完善機制，確保風清氣正活動取得實效營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在落實。各部門要結(jié)合自己的特點研究工作中存在的問題。各級各部門在開展這項活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點、五十四項工作”。這項活動包括啟動、驗收等多個階段，每一個階段都要圍繞創(chuàng)新展開。四是建立完善監(jiān)督考評機制。要建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報網(wǎng)絡(luò)體系，健全對發(fā)展環(huán)境問題舉報人的保護和激勵機制。對活動組織不扎實，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風違紀、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進行曝光。要把此次活動開展情況與原有考核體系有機結(jié)合，作為干部使用的重要依據(jù)，做到獎懲分明。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。