【正文】 主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦，少講“不好辦”，多講“行”?，F(xiàn)實當中，群眾最不滿意司法不公等問題。對待投資者，如何做到讓他們放心、舒心、安心，也有司法環(huán)境建設的問題。人文環(huán)境關(guān)乎整體，關(guān)系長遠。我們要全力打造誠信銀川，做到政府言而有信、企業(yè)有諾必踐、個人誠實守信，教育引導廣大市民按程序辦事、依規(guī)則行事，增強制度意識、規(guī)則意識。社會主義市場經(jīng)濟的競爭，應該是有序競爭。五是打造靈活便捷、服務發(fā)展的金融環(huán)境。如果金融環(huán)節(jié)不突破，發(fā)展環(huán)節(jié)就難以突破。加強與金融部門的互聯(lián)互通，進一步實現(xiàn)信息對稱、透明。用人導向是一級黨委最大的導向，也是最大的形象。因此，要始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀耙园l(fā)展論英雄，憑實績用干部”的選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選出來、用起來。在抓好六個環(huán)境過程中，要始終緊緊抓住一個重點：著力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。全市現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)348戶，其中98%是中小企業(yè)，無論在推動經(jīng)濟發(fā)展、吸納社會就業(yè)還是帶動就業(yè)等方面，都起到了非常重要的作用。如果全市有成千上萬發(fā)展?jié)摿Υ蟮男±习?、小企業(yè)，全市的經(jīng)濟總量、社會發(fā)展、未來走勢不可限量。各中小企業(yè)要圍繞中心，善于借力、借勢發(fā)展，依托大的園區(qū)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)發(fā)展配套延伸產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，向規(guī)?；?、“優(yōu)特精”方向發(fā)展。二是制定完善落實措施。要解決這些問題，必須在建立長效機制、完善落實措施上下功夫。三是創(chuàng)新活動方式方法。要通過“日行一善”等行之有效的主題實踐活動，動員社會各界積極參與到營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的實踐中，讓各級黨委、政府及其職能部門成為負責任、講信用、有作為的領(lǐng)導集體，讓廣大公務人員成為勤政、善政、廉政的人民公仆，使企業(yè)家團體成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展的主流，使各行各業(yè)的從業(yè)人員成為支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅，使離退休老同志、老年人成為傳播優(yōu)良作風和傳統(tǒng)的宣傳員、監(jiān)督員，使廣大青少年學生成為德智體美全面發(fā)展的合格接班人，從而凝聚起全社會加快發(fā)展的強大動力。市委督察、政府督辦要開展經(jīng)常性的檢查，并把結(jié)果納入單位績效考評和公務員實績考核范圍，作為評先重要依據(jù)。相關(guān)部門要大力弘揚新風正氣，宣傳先進，充分發(fā)揮正面典型的導向、示范、帶動、輻射作用。只有廣大干部群眾滿意了，投資者滿意了，社會滿意了，我們的工作才算真正到位了。對群眾反響強烈的部門及負責人，一經(jīng)查實，堅決處理，決不遷就；對干部隊伍中屢教不改、膽大妄為者，要從嚴查處，對相關(guān)的領(lǐng)導責任要嚴肅追究。這是200萬銀川人民更加長遠的福祉，也是銀川科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。?我們經(jīng)?？吹竭@種現(xiàn)象，‘以文件落實文件’‘以會議落實會議’，上面一個會，中層幾張紙，下面動動嘴，文件發(fā)完算完，會議開完了事。銀川市將建立健全長效機制，制定完善落實措施，創(chuàng)新活動方式方法，建立完善監(jiān)督考評機制。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求做好本職工作。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。有時工作忙，做不到對服務對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。二、今后努力方向堅持勤奮學習，強化學習意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻，二要刻苦鉆研，提高能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。其次，單位應進一步建立健全完善的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，領(lǐng)導干部工作上互相監(jiān)督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。三是與上級單位以及各相關(guān)部門的聯(lián)系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯(lián)系，友好往來。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，進一步營造風清氣正的環(huán)境。二是完善制度，強化管理，經(jīng)常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。一、分析現(xiàn)狀，找準結(jié)癥。不論是各站所、各社區(qū)還是干部，對自己肩負的職責認識不清，責任意識不強，被動應付的多、消極等待的多，總感覺還有不如自己的，得過且過，懶懶散散的生活、昏昏沉沉的工作，缺乏緊迫感，干好干壞月月工資不會少，干多干少領(lǐng)導也不會拿他咋樣，失去了一個國家工作人員應有的職業(yè)操守。干部工作中還存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，工作?庸、懶、散?，做一天和尚撞一天鐘；有的干部遲到早退、串崗脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等現(xiàn)象還很突出；社區(qū)還存在辦事拖拉能推則推的情形。開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，我鎮(zhèn)將努力營造?八個?環(huán)境，突出抓好?三項?重點任務，扎實開展?十?項檢查,著力破除束縛發(fā)展的思想觀念，著力創(chuàng)新推進科學發(fā)展的體制機制，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，著力解決在心系群眾、服務居民中的重點問題，著力解決在秉公用權(quán)、干凈干事上存在的問題，著力解決在履行職責、執(zhí)行決策中存在的問題，著力解決在服務質(zhì)量、辦事效率上的問題，著力解決規(guī)范運行、機制創(chuàng)新中存在的問題，努力實現(xiàn)責任意識有新增強，開拓創(chuàng)新意識有新提高，工作效能有新提升，行政管理進一步規(guī)范，隊伍素質(zhì)進一步強化，服務意識進一步夯實，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。只有這樣，才能形成一級帶一級、一級抓一級，做出榜樣，抓出成效，才能營造良好風氣。實干拒絕人云亦云、按部就班、不創(chuàng)新創(chuàng)造，要將原則性與靈活性緊密結(jié)合，創(chuàng)新性開展工作。（四）嚴格獎罰抓落實要落實和完善限時辦結(jié)制、責任追究制、首問負責制等制度，對違反制度的人要嚴肅處理，切實維護制度的權(quán)威性。各站所、各社區(qū)一定要高度重視、精心組織、周密部署、密切配合、狠抓落實，確保取得實效。要加大宣傳力度，提高宣傳水平，多角度、全方位地宣傳本次活動的重大意義、目標要求，在全鎮(zhèn)形成營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的良好氛圍和自覺行動。三要強化監(jiān)督檢查。我按照局發(fā)《通知》文件精神，結(jié)合自己的工作進行了“自查”活動。教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。使我認識到教師都能夠認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。廉潔從教。對政治學習“走過程”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。三、整改措施：通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：加強自身建設，提高素質(zhì)。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強自身的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！