【正文】 行教學(xué)常規(guī)檢查，對教師的教案數(shù)進行核實，對未達到要求數(shù)量（以實際授課時間為準）的，每少一個扣量化分1分。承課者要按本人任教科目授課，不能站課。第二遍鈴響后，教師未進入授課場地的，視為遲到；15分鐘后進入授課場地的，視為缺課；整節(jié)課未到的，視為曠課。（3）嚴肅教師授課紀律。如情況特殊應(yīng)請求政教人員處理。①授課前要清點到位學(xué)生人數(shù)，了解未到位學(xué)生去向，如有不明去向的學(xué)生要及時告知班主任或政教管理人員。對管教不管導(dǎo)，放任學(xué)生違紀的教師扣量化分1分/次。作業(yè)批改一律簽署批改日期、分數(shù)（或等級）及促進學(xué)生發(fā)展的批改評語。②升學(xué)班：數(shù)學(xué)、英語及專業(yè)課每期不少于30次；語文筆記每篇講讀課文1次、大作文每單元1次。晚坐班（1）坐班教師出勤與教師授課同等要求。對管教不管導(dǎo)，放任學(xué)生違紀的教師扣量化分1分/次。具體考試時間、科目與考務(wù)工作由教務(wù)處安排。命題教師要注意了解學(xué)生的實際情況，依據(jù)課程標準和教材內(nèi)容，注意知識的覆蓋面、難度和題量，以期達到命題的科學(xué)性。（4）采取集體閱卷評分、統(tǒng)一標準、流水作業(yè)?？荚u小組成員評分應(yīng)做到客觀、公正、公平、合理。（6）授課教師認真做好試卷分析，撰寫試卷分析，總結(jié)經(jīng) 驗、查找問題，提出改進教學(xué)工作的建議。每少一節(jié)次扣量化分1分。學(xué)期結(jié)束時，各教研組長進行統(tǒng)計并報教研室匯總。既不請假又不參加聽課的，每次扣量化分1分。否則，每缺一次扣量化分1分。不能完成培訓(xùn)要求的，每項扣1分；未經(jīng)學(xué)校同意拒絕參加學(xué)校安排培訓(xùn)的，每次扣量化分3分。加量化分1分；2分；3分；4分；5分。加量化分2分；3分；4分；5分。不服從學(xué)校安排的，每次扣量化分2分；研究課題在縣（校）、市、省、國家各級官方機構(gòu)立項，、3分(主持人另加1分)；校本教材經(jīng)學(xué)校認可使用的給予研發(fā)人員加量化分2分（），公開發(fā)行的給予研發(fā)人員加量化分4分（主編另加1分）（學(xué)校公費發(fā)行的除外）。獲縣、市、省、國家級一、二、三等獎，依次獎勵（獎品價值）60、50、40元；200、100、80元；300、200、160元；600、300、200元。（9）積極做好大學(xué)城空間建設(shè)，每期上傳教育教學(xué)資料不少于30篇。對不服從安排的，扣除該專任教師量化分2分。三、學(xué)生興趣小組帶隊教師管理制度，必須向體藝處報批，經(jīng)審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能執(zhí)行，學(xué)期完后對各興趣小組考核，除給予一定訓(xùn)練津貼（另行方案）之外，還給予量化加分，優(yōu)秀加量化分3分、良好加量化分2分、合格加量化分1分、不合格扣量化分2分。五、組織學(xué)生訓(xùn)練、參加各類比賽的制度，專任教師在沒有其他特殊的情況下，必須服從體藝處的工作安排，無正當理由不服從工作安排，扣除該專任教師量化分2分。、指導(dǎo)學(xué)生參加各級別的體藝比賽，學(xué)生獲獎的，按層級給予指導(dǎo)教師物資獎勵和量化加分。(十二)永興縣職業(yè)中專學(xué)校班主任管理制度班主任學(xué)校政教處管理考核。如有違反，扣相應(yīng)量化分：遲到或早退扣1分/ 次，缺勤扣2分/次。如有違反，扣相應(yīng)量化分：遲到或早退扣1分/ 次，缺勤扣2分/次。每月召開主題班會不少于1次，有計劃、有記錄。每月不少于10人次，有詳細談心記錄。認真完成各項資料（學(xué)生花名冊、班干部名單、學(xué)生餐費、學(xué)籍注冊資料、周末留校學(xué)生名單、計劃、總結(jié)等），及時上交。對未報平安的學(xué)生，班主任要主動與其家長取得聯(lián)系，確認學(xué)生去向。發(fā)生重大事件應(yīng)及時上報，隱瞞事實，不如實上報，造成嚴重后果的扣5－10分/次。學(xué)期末，對照財產(chǎn)清單逐一驗收，如有損壞或遺失的，除非人為因素造成的外，應(yīng)照價賠償，并扣量化分2分/項。未落實的扣2分/次；（二）衛(wèi)生管理教室為做到校園、教室全天保持潔凈、寧靜、整潔，要求每天打掃（保持）兩次。（2）地面保持干凈，無廢紙、果核、粉筆頭等雜物，無痰跡、無泡泡糖痕跡。；（4）門、窗槽、窗臺、窗欄、玻璃、課桌椅、黑板、黑板槽，擦洗干凈；電視機、電視機護欄、飲水機上無灰塵；墻壁無污跡；室內(nèi)及走廊無蜘蛛網(wǎng)；不合要求的。公共區(qū)（1）地面清潔，無紙片、粉筆頭、果核、煙頭、棒、包裝袋、布條、膠帶、廢棄物等雜物，有地溝的應(yīng)保證溝渠暢通無積水。（3）公共區(qū)范圍內(nèi)垃圾桶的擺放整齊，不合要求的。（7）過道上方無蛛網(wǎng)、兩邊墻壁無積塵，樓梯用拖把拖干凈。（2）床上除了被子、枕頭外，不能有任何其它物品顯露；被子要折疊好，靠衛(wèi)生間方向擺放，開口朝門；枕頭平放在被子上。不合要求的。不合要求的。（三）安全紀律出勤（含上課、早晚自習(xí)、就寢、兩操、集會、寢室長簽到）（1）要按時作息，不遲到、早退、缺勤。有下列情形之一的，扣班級量化分1分/人次：穿奇裝異服，男生穿拖鞋、穿緊身背心進入教學(xué)、辦公樓等公共場所；佩戴耳環(huán)、項鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留長發(fā)（前不擋眉、旁不遮耳、后不擦領(lǐng)）、剃光頭、染發(fā)、燙發(fā)；女生涂脂抹粉、畫眉毛、畫眼圈、抹口紅、涂指甲油；在校園內(nèi)不佩戴學(xué)生卡。（5）吸煙、喝酒者，扣4分/人次。（8）打架斗毆、小偷小摸、敲詐勒索、賭博、私自下河塘洗澡的，扣班級量化分5分/人次。追追打打、用腳踢門、。（2）班級在學(xué)校組織的各類評比、競賽中獲一、二、三等獎的，分別加1分；（3）班級在校內(nèi)外做好人好事加5分/次。未允許經(jīng)放出校門抓到扣每人次1分；通校生不到放學(xué)時間不準離校，抓到扣每人次扣1分；學(xué)生進入校內(nèi)嚴禁騎自行車、摩托車等，入校把自行車停放在指定區(qū)域，；發(fā)現(xiàn)攜帶可疑物出校門時必須與后勤打電話核實后放行，如未核實清楚放行抓到扣2分，造成損失門衛(wèi)造價賠償；校門口內(nèi)外衛(wèi)生必須時刻保持清潔，門衛(wèi)室內(nèi)時刻保持干凈、整潔，物品擺放整齊，；造成嚴重后果扣2分；門衛(wèi)室內(nèi)不得留外人、學(xué)生停留，不得在門衛(wèi)室內(nèi)喝酒、打牌、與外人閑談、做私活，不得把學(xué)校的公用設(shè)施、水電等借予外人使用，違反扣2分每項；（十三）宿舍管理員管理制度樹立服務(wù)育人的工作理念，關(guān)心學(xué)生、愛崗敬業(yè)，做到耐心細致、方法科學(xué)，學(xué)生報告身體不適要及時到場處理并通知相關(guān)老師；不聞不問發(fā)現(xiàn)一次扣3分，因不管造成嚴重后果的追究法律責(zé)任；不在宿舍吸煙、酗酒，不向?qū)W生兜售商品或進行營利性的活動；每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；按時上下班（特殊情況隨叫隨到），必須服務(wù)于學(xué)生，時常為學(xué)生做好榜樣示范；遲到、缺勤一次扣1分，不按規(guī)定時間開、關(guān)門扣2分；教育學(xué)生愛護公共財產(chǎn)，自覺保護好學(xué)校公共財產(chǎn)，看管好各宿舍的財產(chǎn)，每件（處）扣110分；每天要定時對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向總務(wù)處、政教處上交書面報告，并督促在15天內(nèi)落實；若未進行檢查、未及時報告的扣13分；加強住宿生的安全管理；按時開關(guān)宿舍樓門，阻止外來人員擅自進入宿舍，督促學(xué)生按時歸宿休息，定期檢查各宿舍的安全隱患情況，禁止學(xué)生將危險器具和管制刀具帶入宿舍，如發(fā)現(xiàn)一扣15分對學(xué)生進行安全紀律教育，及時阻止學(xué)生在宿舍吸煙酗酒、打牌賭博、打架斗毆、敲詐勒索，若發(fā)現(xiàn)及時向政教處報告、并協(xié)助處理，發(fā)現(xiàn)一次扣4分；管理好值班室的設(shè)備、時常檢查宿舍樓的消防、應(yīng)急設(shè)施設(shè)備，并做好記錄及時上報總務(wù)處，確保安全設(shè)備的正常使用，若發(fā)現(xiàn)損壞未及時登記上報的扣2分；按時安排和檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況，保證各宿舍干凈、整潔，若發(fā)現(xiàn)有宿舍衛(wèi)生不符合標準的每一宿舍扣1分；時常做好值班室內(nèi)務(wù)整潔干凈，宿舍樓公共場所的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到樓道、走廊時常干凈、無白色垃圾和異味，保持宿舍樓及宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，若發(fā)現(xiàn)不符合要求的一次（處）扣1分；1每天早上、下午到宿舍進行內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、水、電檢查并做好登記，嚴格按照宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范，及時督促內(nèi)務(wù)不符合規(guī)范要求的學(xué)生整理規(guī)范內(nèi)務(wù)，每少一次扣1分，校領(lǐng)導(dǎo)、政教處值日人員查到水、電未關(guān)扣1分，衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)不符合要求扣1分。（按月發(fā)放）。、學(xué)生用藥、看醫(yī)生車費及其它所有費用30元/生包干。，引發(fā)學(xué)生安全事故，帶隊教師承擔直接責(zé)任并扣2分。，調(diào)動學(xué)生的積極性，在五個工作日內(nèi)建立相應(yīng)的學(xué)生管理機構(gòu)，協(xié)助帶隊教師參與實習(xí)管理，否則扣2分。每缺一次扣1分。否則每次扣1分。、喝酒、賭博。否則每次扣1分。否則每次扣1分。（含90分）為優(yōu)秀；（含80分）90分以下為合格； 。品，均須認真填寫《采購物資申請表》，經(jīng)總務(wù)處審核報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，校長批準后實施采購（5000元以上的采購項目，需經(jīng)校委會研究同意后實施采購）。采購人員應(yīng)以高度負責(zé)的態(tài)度，認真考察市場，貨比三家，所購物品物美價廉，符合采購清單上的要求。未按要求做到者若造成財物損失，照價賠償外并視損失程度扣1分/次—10分/次。督導(dǎo)室督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)不合要求則扣1分/次。收費時應(yīng)按要求和規(guī)定填寫收費收據(jù)。學(xué)校財務(wù)做到日清月結(jié)。如有貽誤，扣5分/次。如有貽誤，扣1分/次。、績效工資結(jié)算、上繳五險一金等相關(guān)工作，如有貽誤，扣相關(guān)責(zé)任人2分/次。否則，由相關(guān)責(zé)任人照價賠償，并扣2分/次。4．教師所借公物應(yīng)及時歸還，如有損壞或遺失，照價賠償，并扣2分/次。食堂管理人員在三餐就餐時間必須全部到崗，值日人員上班時間為上午7：20至13:00,下午15：00至19：00，值班人員原則上在上班時間應(yīng)該堅守崗位，其主要職責(zé)為做好日常工作，處理突發(fā)的大小事件。若督促不到位，值班人員扣1分/次，若出現(xiàn)安全事故，視其嚴重程度值班工作人員扣5分/次至10分/次，食堂管理責(zé)任人扣3分/次至5分/次。7．食堂食品要求定點采購并及時索證，零星物品采購時需有兩人同時在場，食堂管理責(zé)任人驗收監(jiān)督，保證食品安全衛(wèi)生、40 高質(zhì)足量。六、水電管理制度1．水電工定期對學(xué)校水電公共設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況認真做好記錄，如實匯報情況，及時處理或提出維修方案。3．在雙休日、節(jié)假日，做好學(xué)校的水電安全和節(jié)水節(jié)電工作，防漏水、防觸電；做好學(xué)校重大活動的供水供電保障。如有貽誤，扣1分/次。如有貽誤，扣1分/次。督促不到位扣1分/次。如因管理員失職，出現(xiàn)財物丟失，照價賠償，每次扣1分。做好維修記錄，有維修無維護記錄扣2分。重大故障不能立即排除的，應(yīng)按工作流程及時上報學(xué)校維修，未及時上報影響正常教學(xué)每次扣2分。實訓(xùn)室管理員及時督促教師課后整理實驗設(shè)備、清理報廢耗材，嚴禁學(xué)生帶出，否則每次扣1分。不上交每班次扣2分。1上課期間設(shè)備發(fā)生故障時，授課教師應(yīng)及時填寫在故障登記表或通知實訓(xùn)管理員。負責(zé)機房各設(shè)施設(shè)備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。管理員定期對機房設(shè)備進行全面檢測、維護和保養(yǎng)。管理員負責(zé)做好機房的安全和衛(wèi)生工作，存在安全隱患不及時上報每項扣1分。授課教師每學(xué)期正式上課后第二周把機房座次表交管理員，遲交，授課教師每班次扣1分。授課教師應(yīng)督促學(xué)員嚴格遵守上機守則，出現(xiàn)私自拆卸計算機零件，教師要及時制止，授課教師未發(fā)現(xiàn)，每次扣1分。三、圖書室管理員管理制度管理員熱愛本職工作，熱情誠懇地為師生服務(wù)，負責(zé)圖書室各設(shè)施設(shè)備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。缺崗一次扣2分。做好圖書借閱登記，督促學(xué)生遵守借還規(guī)則。如出現(xiàn)重大破損和遺失未追賠和填寫追賠登記，管理員照價賠償，遺失每本書扣1分。否則每次扣1分。負責(zé)圖書室各設(shè)施設(shè)備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。管理員負責(zé)閱覽室的圖書資料分類、著目，錄入上架并確保流通。出現(xiàn)書刊亂擺亂放每次扣1分。保證閱覽室的環(huán)境安靜；禁止吃零食、吵鬧、抽煙或打架等不良現(xiàn)象，否則每次扣1分。學(xué)期結(jié)束或管理員變動，應(yīng)及時辦理移交驗收手續(xù)，按帳點物，逐件交接，上交鑰匙。因管理員失職，出現(xiàn)財物丟失，照價賠償，每次扣1分。不及時處理一般性故障，每次扣1分。造成不良影響扣2分。做好閱讀統(tǒng)計工作，不按要求完成每次扣1分。六、文印員管理制度文印室負責(zé)全校各類文件、材料、試卷等資料的復(fù)印工作。，確保設(shè)備安全正常運行。否則，每次扣2分，造成重大影響扣5分。所有學(xué)生一律不得進入文印室。七、體育器材室管理員管理制度管理員負責(zé)學(xué)校體育器材室各項器材分類擺放，造冊登記，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。器材室存在安全隱患不及時上報每項扣1分。學(xué)期結(jié)束或保管員變動，應(yīng)及時辦理移交驗收手續(xù)，按第四篇：源森酒店客房部樓層服務(wù)員工作量化績效考核制度紫陽縣源森大酒店備忘錄檔案號No:EX－20150405－006Memo發(fā)自From： 總經(jīng)理辦公室 題目 Re: 源森大酒店客房服務(wù)員房間基數(shù)提成方案 抄送 Bcc: 財務(wù)部、客房部日期 Date： 2015年04月5日為了充分調(diào)動酒店客房部樓層服務(wù)員的工作積極性，實現(xiàn)多勞多得、按勞分配的原則，特制定本績效考核制度。排房不區(qū)分住客房、預(yù)離房、走客房、按當日（樓層房態(tài)表）顯示的實際房態(tài)進行分配，并將工作分配表與房態(tài)報表存檔查備。四、樓層服務(wù)員當班時間內(nèi)保質(zhì)量完成指定任務(wù)，做出房間要符合酒店的各項檢查標準，超時完成的不計加班工資，同時每個服務(wù)員應(yīng)服從經(jīng)理、領(lǐng)班的工作分配，實事求是做好本職工作。八、績效提成方案自2015年5月份起執(zhí)行。2 客房主管/領(lǐng)班/經(jīng)理不能積極配合店長工作，工作計劃缺乏條理，對員工缺乏考核，要求不嚴，放縱員工的不良工作習(xí)慣，查房不仔細，對客房房間分配不合理，客用品管理混亂，物品申購不及時，布草管理混亂，計劃衛(wèi)生不執(zhí)行，不開展培訓(xùn)。2 客房績效方案設(shè)計 原則上，績效方案的設(shè)計就是要讓員工的收入與酒店營收、員工工作量、員工績效、員工工齡掛鉤，實現(xiàn)酒店與員工雙贏。其中的重點是，崗位工資設(shè)立三個級別，根據(jù)客房員工績效考核，劃分不同工資級別。績效獎金：提取獎金池40%作為績效考核獎金。?具體的客房部績效考核獎罰制度，可以這樣擬定：月度獎金按在職員工，平均發(fā)放。根據(jù)員工績效考核，每半年評選一次客房優(yōu)秀員工，進行表彰。