安全績(jī)效考核制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制度。 第二章 安全績(jī)效考核要素 第四條 考核實(shí)行記分制，總分為 100 分，按以下六個(gè)要素進(jìn)行考 核記分。 （ 3） 設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超 公司 下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分 。 重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝南建筑工程有限公司 安全績(jī)效考核制度 安全基礎(chǔ)管理 (15 分，扣完為止 ) ⑴ 層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分 4 分。 ⑶ 各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，滿分 3 分。按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核， 1 項(xiàng)不符合，扣 分 ?？弁隇橹埂?1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng) 不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 ，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止。 重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝南建筑工程有限公司 安全績(jī)效考核制度 ⑵ 準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對(duì)安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分 2 分。 第五條 增分條件 風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的單位可增加 1～ 3 分 。 將安全績(jī)效考核的結(jié)果，作為風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)一步完善安全管理的依據(jù)。 第 八 條 在季度考核時(shí)，日?？己饲闆r應(yīng)占 50%，即日常考核和季度考核總分分別折為 50 分，計(jì)算該季度 實(shí)際得分 。在執(zhí)行中不斷完
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