安全績(jī)效考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 分 4 分。班組安全活動(dòng)符合要求， 1 項(xiàng)不符合，扣 分 。1 項(xiàng)不符扣 分，扣完為止 。 （ 2） 火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超 公司 下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分 。 第二條 安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。 （ 5） 輕傷事故 (含中毒、窒息 )超 公司 下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分 。 ⑷ 安全教育，滿分 5 分。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 分，扣完為止 。 ⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂，滿分 1 分。 季度考核：每季度末，對(duì)各級(jí) 部門 和人員該季度的安全績(jī)效進(jìn)行考評(píng) ，季度考核績(jī)效納入工資考評(píng)，每季度發(fā)放安全績(jī)效工資，季度安全績(jī)效工資按月工資 *20%*3 計(jì)算。如有爭(zhēng)議時(shí)由 公 司 安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。 第 九 條 按考核得分，將考核結(jié)果分為五個(gè)等級(jí)： 等級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 得分 95 以上 81～ 95 71～ 80 60～ 70 60 以下 績(jī)效工資發(fā)放比例 100% 80% 60% 40% 20% 第十條 由考核組織將考核得出的結(jié)果，交 各部門 主要負(fù)責(zé)人審批后，進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。 第三章 安全績(jī)效考核機(jī)構(gòu) 第六條 安全績(jī)效考核機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)： 分管安全副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)： 質(zhì)安科長(zhǎng) 成 員： 質(zhì)安科科員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1