安全績效考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 分 4 分。班組安全活動符合要求， 1 項(xiàng)不符合，扣 分 。1 項(xiàng)不符扣 分，扣完為止 。 （ 2） 火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超 公司 下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分 。 第二條 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。 （ 5） 輕傷事故 (含中毒、窒息 )超 公司 下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分 。 ⑷ 安全教育，滿分 5 分。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，扣完為止 。 1 項(xiàng)不符合扣 分，扣完為止 。 ⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，滿分 1 分。 季度考核：每季度末，對各級 部門 和人員該季度的安全績效進(jìn)行考評 ，季度考核績效納入工資考評，每季度發(fā)放安全績效工資，季度安全績效工資按月工資 *20%*3 計(jì)算。如有爭議時由 公 司 安全生產(chǎn)委員會仲裁。 第 九 條 按考核得分，將考核結(jié)果分為五個等級： 等級 一級 二級 三級 四級 五級 得分 95 以上 81～ 95 71～ 80 60～ 70 60 以下 績效工資發(fā)放比例 100% 80% 60% 40% 20% 第十條 由考核組織將考核得出的結(jié)果，交 各部門 主要負(fù)責(zé)人審批后，進(jìn)行獎懲處理。 第三章 安全績效考核機(jī)構(gòu) 第六條 安全績效考核機(jī)構(gòu) 組 長： 分管安全副總經(jīng)理 副組長： 質(zhì)安科長 成 員： 質(zhì)安科科員
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