最新全日制勞動合同及擴(kuò)展資料-預(yù)覽頁
【正文】 式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：__________________乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽字)：__________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________________________簽約日期：__________________________簽約日期：__________________________擴(kuò)展資料：全日制勞動合同編號：勞動合同（大武口區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位）甲方：乙方：簽訂日期:****年**月**日寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制使用說明一、雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。四、雙方可就工作內(nèi)容、保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或推后到最近的工作日支付。第十六條甲方按照自治區(qū)人力資源及財政廳文件為乙方辦理工傷保險及生育保險。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐脅迫的手段或乘人之危，給甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。九、違反勞動合同的責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）簽訂日期：****年**月**日
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