干部選拔任用監(jiān)督心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 進(jìn)。一、加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督勢(shì)在必行可以說(shuō)，無(wú)論從戰(zhàn)略高度上分析，還是從工作實(shí)踐上考量，不論是從歷史經(jīng)驗(yàn)上總結(jié)，還是從現(xiàn)實(shí)要求上解讀，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，都是極為重要的，也是十分必要的。原湖北省荊門(mén)市委宣傳部副部長(zhǎng)陳麗，原本是一名三陪小姐，在短短的幾年內(nèi)，搖身一變成了正科級(jí)干部。何況在他任丹江口市市長(zhǎng)、市委書(shū)記期間，大搞權(quán)色交易、接受“性賄賂”，直接提拔“姘頭”4名，幫助2名“姘頭”的丈夫職務(wù)升遷。三是遏制吏治腐敗尤其需要監(jiān)督。另一方面，說(shuō)明整治吏治腐敗，僅靠查處這個(gè)治標(biāo)之策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，才能從源頭上防止吏治腐敗的滋生，才是遏制吏治腐敗蔓延的治本之策。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，能夠發(fā)揮各方面的積極性，調(diào)動(dòng)各方面的積極作用。也體現(xiàn)我們黨之所以偉大，不僅在能夠制定正確的方針政策，更在于他能糾正錯(cuò)誤。通過(guò)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督使這一工作更加嚴(yán)格、規(guī)范、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確。也只有這樣，才會(huì)使用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人這一要求變成現(xiàn)實(shí)。加強(qiáng)對(duì)初始提名監(jiān)督，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，確定提名人選。建立健全“三責(zé)聯(lián)審”、重要崗位定期交流制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在任職過(guò)程中都受到有效監(jiān)督。利用民主生活會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)等載體，強(qiáng)化《干部選拔任用條例》以及“四項(xiàng)監(jiān)督制度”教育，以提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抵制用人不正之風(fēng)的理論水平；三是預(yù)防在先。一、深刻理解強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重大意義10年前，國(guó)家頒布實(shí)施了《干部任用條例》，2年前，國(guó)家頒布出臺(tái)了干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，這些條例和制度是我黨新時(shí)期下對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的新要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)于進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度和干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，具有重要指導(dǎo)意義。為保障十八大代 1 表順利推選和換屆的順利進(jìn)行，前不久，中紀(jì)委、中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《換屆紀(jì)律須知》和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》等學(xué)習(xí)材料，要求各地各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。安徽經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和積累，已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)厚積薄發(fā)、加速崛起的關(guān)鍵時(shí)期，這一時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)度和信息的共享度很高，經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)、社會(huì)的和諧發(fā)展需要方方面面、各行各業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，需要很多行業(yè)領(lǐng)軍人物帶領(lǐng)各自?xún)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)在各自領(lǐng)域建功立業(yè)，這要求任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)都不能滯后和延誤。按照省市黨代會(huì)的要求，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們將全力打造長(zhǎng)三角地區(qū)繼滬寧杭之后的現(xiàn)代化新興中心城市，并朝著在全國(guó)有較大影響力的區(qū)域性特大城市方向邁進(jìn)。二、牢牢把握監(jiān)督工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)這次集中學(xué)習(xí)收獲很多，特別是對(duì)干部選拔任用監(jiān)督工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)有了更深刻的理解和更清晰的把握。“德才兼?zhèn)洹笔钦螛?biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，即政治態(tài)度、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、工作能力的統(tǒng)一。一是有法可依，要根據(jù)干部人事工作的實(shí)踐需要，加強(qiáng)立法工作，不斷 完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。四是違法必究，對(duì)一切有法不依或違法違規(guī)任用干部的，堅(jiān)決予以糾正直至追究法律責(zé)任。風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，是深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度的重要保障。在干部選拔任用中，做到任前認(rèn)真“體檢”、確保不帶病上崗，做到崗上認(rèn)真“保健”，確保 崗上不生病。三要完善一個(gè)制度?！编囆∑皆Z(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切的說(shuō)：“要有群眾監(jiān)督制度，如果黨和政府不受監(jiān)督，就一定要脫離群眾，犯大錯(cuò)誤。今年2月，我市采取公推的方式對(duì)空缺的市政府辦公廳主任等11個(gè)正縣職領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了提名，把選人用人視野擴(kuò)大到全體符合條件的人選，最終確定的人選都是群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。學(xué)習(xí)貫徹好這些干部任用監(jiān)督工作的政策法規(guī)，我們要著力扮好這兩種角色。干部任用工作監(jiān)督政策法規(guī)明確提出了要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。否則，制度落實(shí)就會(huì)落空。要守住底線。要結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)創(chuàng)新。眾所周知，制度要靠人來(lái)執(zhí)行。第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)心得體會(huì)最近，xx市委組織部組織廣大干部學(xué)習(xí)了干部選拔任用一些政策法規(guī)，同時(shí)進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試。對(duì)此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實(shí)上動(dòng)真格、下功夫、見(jiàn)實(shí)效。貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，我們要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)職能，切實(shí)落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督制度。
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