干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 失責(zé)的人受到從嚴(yán)處理的制度，也是保證各項(xiàng)干部選拔任用工作制度得以嚴(yán)格執(zhí)行的制度，還是督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)的制度，提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，及時(shí)克服錯(cuò) 誤傾向和問(wèn)題苗頭，從而正確行使手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處。現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問(wèn)題往往難以追究到位；還使一些地方和部門(mén)該執(zhí)行的制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒(méi)有認(rèn)真履行，該查處的問(wèn)題沒(méi)有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，都是硬要求，都是高壓線和紅線，在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)決遵守，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。
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