小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)反思[★]-預(yù)覽頁
【正文】 需要根據(jù)形勢(shì)的變化有機(jī)調(diào)整，不僅需要在外部建立必須的規(guī)章制度，完善師德監(jiān)督管理體系，更重要的是，讓師德建設(shè)由他律內(nèi)化為自律、由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的進(jìn)一步完善的過程。對(duì)于廣大中小學(xué)教師來說，就是加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，從自身做起，從當(dāng)下開始，嚴(yán)格要求自己，自覺自愿地遵守師德規(guī)范，有意識(shí)地將自己的思維意識(shí)、言行舉止納入規(guī)范之中，自覺監(jiān)督自己的行為，并實(shí)現(xiàn)從滿足外在的規(guī)范要求、社會(huì)希望到履行自己內(nèi)心的道德準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)化。但這種做法無形中忽略了教師的師德差異性，忽略了師德之情、意、行等在師德建設(shè)中的價(jià)值。[6]當(dāng)然，師德建設(shè)制度應(yīng)當(dāng)適應(yīng)我國基礎(chǔ)教育新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在師德制度建設(shè)中積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力探索促進(jìn)師生持續(xù)性發(fā)展的師德制度建設(shè)的特點(diǎn)與規(guī)律。校長(zhǎng)也是管理者，但校長(zhǎng)由管理者向領(lǐng)導(dǎo)者角色的演變是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。在師德評(píng)價(jià)、師德考核等方面做到科學(xué)、合理、客觀，而不是憑印象、交情、關(guān)系來評(píng)價(jià)教師?，F(xiàn)把本人在師德師風(fēng)建設(shè)方面的情況查擺反思如下：一、存在問題及成因思想政治學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)格，重形式輕內(nèi)容。不善于運(yùn)用理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、廣泛的知識(shí)面、新時(shí)代學(xué)者型教師的要求都需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)。社會(huì)地位感的缺失，經(jīng)濟(jì)收入的微薄，工作壓力的繁重，直接影響了工作的熱情。二、努力方向和改進(jìn)措施通過加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我在思想上有了較大的觸動(dòng)，深深感到：只有不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷整改，才能不斷提高自身的師德修養(yǎng)，使自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷得到完善和發(fā)展。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做提高效能的表率。四是樹立科學(xué)理念，做領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的表率。一是改進(jìn)班主任培訓(xùn)的固有模式，將班主任培訓(xùn)與現(xiàn)代教育教學(xué)手段相結(jié)合，并納入學(xué)?？荚u(píng)考核范疇，將業(yè)務(wù)的提高與常規(guī)考核有機(jī)結(jié)合，從而使業(yè)務(wù)提高工作落到實(shí)處。一是積極配合學(xué)校做好學(xué)校常規(guī)管理工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生特別是留守兒童的教育工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和班主任職責(zé)教育，促使學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面全面和諧發(fā)展。查擺反思找不足，勤奮工作促整改。反思自己從教以來的言行舉止，有些方面還做的不錯(cuò)，有的方面做的還不夠，反思如下：在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。但“育人”隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會(huì)主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。嚴(yán)厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，這不是教育學(xué)生。由于平時(shí)對(duì)自己要求不高，所以還存在著不少問題，如工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。因此，新時(shí)代的教師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。本人還存在的問題：(一)教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠.(二)業(yè)務(wù)有待提高，本人多年從事初小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)，教材變動(dòng)過幾次，似乎是對(duì)教材很熟悉了，其實(shí)只是很膚淺地照本宣科而已，不能動(dòng)態(tài)地了解，不能與時(shí)俱進(jìn)，其根源于思想僵化.(三)教研力度不夠，多年來擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來.(四)不擅于使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現(xiàn)實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。今后的改進(jìn)方向：從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服
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