【正文】 的重視和改進。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。（一）工作作風有待進一步提高。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了；不能始終保持熱情服務的態(tài)度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。（二）工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風督促、自查不深入徹底，發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什么問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。（四）職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待群眾有時會出現(xiàn)煩躁、冷漠的態(tài)度。每個干部職工統(tǒng)一發(fā)學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。（三）完善建章建制，努力改進機關工作作風強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。積極開拓進取，提高工作水平。牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索娶集體與個人、名利和道義之間的關系。此外，每周都堅持政治學習和業(yè)務學習，并寫政治筆記和業(yè)務筆記。注重課堂教學效果，針對高年級學生特點，以“自主、合作、探究”為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，注重講練結合。思想認識反思不夠。今后的整改措施：通過以上的自我剖析，找出自身不足，我會努力逐一改進，主要有以下幾個方面：工作中，持續(xù)保持“嚴格律己、積極進取”的心態(tài)，認真執(zhí)行教學各個環(huán)節(jié)。多多參與教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。工作作風自查報告3自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，經過認真學習，發(fā)現(xiàn)自我還有許多方面存在不足，需認真加以改善和提高。動力不足，缺乏學習的主動性。另一方面，學習的鉆勁不夠。二是職責意識不夠強。有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。二、產生問題的原因分析一是平時疏于學習。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。二是思維局限，認識落后。三是群眾觀念弱化。一、存在的問題黨政領導班子經過團體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續(xù)創(chuàng)新本事。(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系。三、下一步整改的方向經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改善方向。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫忙解決實際問題，提高服務質量。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設年等工作。(五)加強領導干部之間的交心談心活動。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。（二）、服務意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續(xù)的船主有時有不耐煩的現(xiàn)象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關系。今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學習、認真工作、團結協(xié)作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務到位的航務海事隊伍盡一份力量。 并且，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。結合監(jiān)區(qū)工作實際，提出了整改的措施。加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動、學習、生活三大現(xiàn)場的管理工作，糾正管理制度不落實，管理松懈，工作脫崗等問題；嚴格落實崗位責任制和崗位劃分，對分監(jiān)區(qū)民警進行嚴格的日考核、月評比，及時通報、督促檢查和糾正工作中存在的問題；加強民警的教育和培訓，推進監(jiān)獄機關良好執(zhí)法形象的進一步樹立。三是構建科技監(jiān)督機制，構筑覆蓋分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、科室、監(jiān)獄四個層面的信息管理和審批監(jiān)控系統(tǒng)，防止程序上的不規(guī)范和裁量上的隨意性，把解決執(zhí)法突出問題與健全公正執(zhí)法的長效機制結合起來，努力推進執(zhí)法的規(guī)范化建設。為了使自我在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自我過去存在的問題進行剖析如下：一、存在的問題思想上覺悟不高，認識不夠。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。所以，就存在著一種不著急的心理。，與家長沒有及時取得聯(lián)系。所以，也就很少對學生進行法紀教育。，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。并且自我尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措。樹立團結合作的理念。樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。樹立好教師形象隨時注意自我的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。在這次活動中，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。作為管理者，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。缺乏領導藝術和領導的科學性。進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。進一步加強學習提高能力?，F(xiàn)就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況匯報如下：一、存在的主要問題(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識盡管近年來各單位采取了一系列措施，要求干部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。處理事情墨守成規(guī)、思維定勢、工作疲沓，效率低下整頓工作作風自查報告和整改措施整頓工作作風自查報告和整改措施。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。堅持“依法公開、公平、公正、簡化環(huán)節(jié)、方便辦事 、明確責任、強化監(jiān)督”的原則，認真制定政務財務公開實施方案，并將相關內容按時按期進行公開。工作作風自查報告10按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和《中共XX集團有限公司委員會作風教育整頓活動實施方案》要求和公司的統(tǒng)一安排，我科室認真學習了關于開展作風建設文件的重要精神，并重點學習了《XX集團作風教育整頓活動資料匯編》，使科室成員深刻地認識到，作風建設既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步發(fā)揮科室職能作用的有效保證。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。三是工作中“散”的問題。五是在工作“拖”的問題。二、整改措施經研究討論，我科室擬采取以下五條措施，切實將作風建設落到實處：（一）勤奮好學、學以致用。（三）勤儉節(jié)約、廉潔從政針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。（四）顧全大局，令行禁止針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。工作作風自查報告11自院黨委開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習聽講，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。這方面做的不夠好，有待提高。工作效率有時也低，有待改善提高。動力不足，缺乏學習的主動性。二、產生問題的原因分析平時疏于學習。思維局限，認識落后。服務觀念弱化。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：加強理論學習，提高政治素質。善于對遇到的問題進行理性思考，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。通過此次自查找到了自身好多的缺點和不足，在以后的工作中積極的改正，認真學習，提高信息服務水平，爭創(chuàng)一流，加快信息化建設步伐，為患者營造出一個更好的醫(yī)療環(huán)境。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。責任心強，至真至誠，創(chuàng)新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發(fā)揮的空間！多年的工作經歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，帶領好團隊人員互相協(xié)作共同前進是我的策略，敢于創(chuàng)新是我發(fā)展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站！由于從事過人事行政和財務工作，積累了豐富的工作經驗。具有多項技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。二是看書。可是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應當在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自我早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。上下班作息制度也堅持的比較好。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自我認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自我經常是暗自告戒自我抑制自我。四、生活作風方面。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應當引起足夠的重視和改善。創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警。要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。目前對我而言，最大的問題是要加強理論知識的學習，學習創(chuàng)建和諧社會的理論政策，為建設社會主義新農村，為農民群眾生活富裕，貢獻自己的全部精力。組織紀律無紀律不成方圓，作為醫(yī)院的一份子，服從組織安排，積極完成領導下發(fā)的各項任務，遵守醫(yī)院的各項章程，堅守自己的崗位，做到了不遲到、不早退、努力學習、認真工作。這方面還是比較欠缺的，存在服務不及時，說話語氣重，推脫扯皮現(xiàn)象。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三、整改措施隨著醫(yī)院作風整頓活動的不斷深入和持續(xù)開展，通過對自身存在問題的排查，更加清醒