【正文】 ，冬暖夏涼、四季如春。二、領導與管理情況幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。教師隊伍穩(wěn)定，整體素質(zhì)較好。三、幼兒園保衛(wèi)工作制度全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴防幼兒走失。帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。 四、衛(wèi)生保健情況生活制度。飲食管理。保證兒童的進食量。食堂要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生。要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。對個別體弱的幼兒要給以特殊照顧。園工作人員參加工作前必須進行體檢，健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。要建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。幼兒飯前使后洗手，早晚用流動水或干凈水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。電視機安放高度要適中。杜絕脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的暴發(fā)和續(xù)發(fā)。教師注重創(chuàng)設良好的支持環(huán)境與師幼關系，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼兒園教師都能認真編寫教案，能根據(jù)教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。加強對大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中采取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。六、幼兒進步評估情況幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項身體指標均達到正常標準，積極參加體育活動，動作靈敏協(xié)調(diào)，對周圍事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。教師重視幼兒的安全防范意識。七、存在問題,有待改正.,幼兒的齲齒防治工作仍需繼續(xù)加強.，進一步提高教師的教科研水平。我圍繞“機關作風建設”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。四是工作方法簡單。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。針對前段時間的工作情況，認真從思想、工作態(tài)度、工作方式存在的問題，進行查擺如下：一、主要存在問題（一）個人定位方面：我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺得自己剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗；在工作上出現(xiàn)錯誤不敢去面對，總覺得可以理解。二是工作標準不高。（三）工作方式方面：一是缺少持之以恒的精神，沒有養(yǎng)成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學習，把每天需要做的工作都列下來，一一完成，沒有完成的做標記，明天繼續(xù)，但是這個習慣只是虎頭蛇尾，沒有被我很好的堅持下來。二、整改措施針對自己在工作中存在的問題，我會在以后的工作中及時反思，即時改進，從自身做起，不斷開拓進取，做好每一項工作，具體措施如下：（一）個人定位方面：在今后的工作中，我會給自己一個合理、科學的定位，更加細心嚴謹?shù)毓ぷ鳎e極主動地向領導同事學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自己。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效。政治覺悟不夠，大局意識不強。這種懈怠的意識形態(tài)和工作作風使我放松了對自我的提高，形成了工作作風方面的種種問題。多觀察、多借鑒、多換位思考，靈活運用合理的方法和措施開展工作和處理問題，培養(yǎng)自己辯證看待問題的能力以及沉著冷靜的心性。現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下。堅持自查工作與促進工作相結(jié)合，檢查審計與控制費用相結(jié)合，增強員工的節(jié)約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。截止10月底，我公司業(yè)務招待費發(fā)生XX萬元，完成年度預算的XX%。截止10月底，我公司通信費用發(fā)生XX萬元，完成年度預算的XX%。截止10月底，我公司未發(fā)生培訓費用。截止10月底，我公司差旅費發(fā)生XX萬元，完成年度預算的XX%。（六）、嚴格公務用車管理。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內(nèi)部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會等會議計劃，并嚴格執(zhí)行；利用會議時機，數(shù)會并開，有效減少了會議次數(shù)，縮短了會議時間，減少了會議費用。三、各項費用執(zhí)行中存在的問題一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執(zhí)行不力。四、對進一步改進工作作風有關費用管理的建議（一）、厲行勤儉節(jié)約大力倡導勤儉節(jié)約意識，嚴格執(zhí)行財務紀律，從嚴控制各類公用經(jīng)費支出，落實公用經(jīng)費壓縮指標。（二）、堅持廉潔從政嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。黨員干部違反規(guī)定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關程序嚴肅處理，絕不姑息。未能始終堅持謙遜、熱情的服務態(tài)度，存在服務意識不強的思想認識和表現(xiàn)。二．加強自身修養(yǎng)，把熱情、嚴謹、規(guī)范地為上級、為同事、為學生服務作為自我的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風。(一)學風有待進一步加強。領導干部作風不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。一方面表此刻加強和改善社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，異常是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升。主要表此刻，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。出現(xiàn)了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，也影響了學習的效果。對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現(xiàn)象。(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。同時，要針對問題，構(gòu)成調(diào)研報告，每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于。(四)努力提高黨性修養(yǎng)，強化社區(qū)黨風廉政建設。一是工作現(xiàn)狀與目標差距重點談。三是黨性修養(yǎng)和工作作風重點談。工作作風自查報告12是維護社會穩(wěn)定，確保國慶安保60周年順利舉辦是我們肩負的一項重要政治任務。并利用業(yè)余時間學習鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想，學習貫徹十七大精神等等，在思想政治上始終同黨中央保持一致；學習法律法規(guī)，學習司法行政干警法律知識讀本以及大量的本系統(tǒng)業(yè)務知識，以適應新時期司法行政工作的需要，更好地為人民服務，樹立政法干警的良好形象。（二）利用多種方式開展法制宣傳教育活動。參與矛盾排查調(diào)處活動XX次，調(diào)處較疑難糾紛XX件，特別是開展物業(yè)糾紛調(diào)解工作以來，為了緩和物業(yè)公司同居民之間的緊張關系，參與物業(yè)糾紛調(diào)解XX件，將矛盾糾紛解決在基層。而且，日常工作對重點人員進行定期走訪、定期談話教育，尤其是在奧運會期間我們做到嚴格監(jiān)督教育管理，并對重點人實行XX小時管控，至目前沒有一人重新犯罪。其次，做好社區(qū)服刑人員的幫扶工作。（五）做好公益法律服務工作，為居民提供便捷服務。以高質(zhì)量的服務，贏得居民認可和信賴。2009年我們在工作中將進一步鞏固成績，不斷進取，爭取再上新臺階。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。學習深度不夠。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。我監(jiān)區(qū)召開了監(jiān)獄人民警察紀律作風整頓活動動員大會，對活動進行了安排部署并提出了具體的要求。工作上是認真負責的，吃苦精神方面也進步較大， 但是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上還存在不足：在罪犯管理方面，存在個別民警工作方法簡單、態(tài)度粗暴、蠻橫、有時出現(xiàn)急躁、訓人或不文明言行的現(xiàn)象；個別民警在對罪犯的日常百分考核工作中、在扣分問題上，有時把握不準，沒有嚴格按照扣分標準執(zhí)行，存在打人情分或弄虛作假現(xiàn)象；在生產(chǎn)任務緊迫及外協(xié)加工任務急迫的情況下，存在超時勞動的問題；個別民警執(zhí)法意識不強，在管理罪犯過程中存在不敢管、不愿管的現(xiàn)象；職能部門在嚴格監(jiān)督、履行職責、落實制度方面存在時緊時松的現(xiàn)象。在辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、加減刑、保外就醫(yī)、離監(jiān)探親以及禁閉、戒具使用等執(zhí)法環(huán)節(jié)過程中，嚴格按照各項規(guī)章制度，堅決杜絕照顧關系、走后門、講人情的不正之風，使民警的執(zhí)法意識有明顯的提高；在對罪犯日常百分考核、立功、安排會見、通信、調(diào)動、工種安排等管理環(huán)節(jié)上杜絕打人情分，照顧關系的現(xiàn)象。紀律作風整頓活動的開展必將對監(jiān)獄民警的執(zhí)法行為有一個嚴格的規(guī)范，也必將進一步提高民警的公正執(zhí)法意識。自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。認真學習和深刻理解有關轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。積極開拓進取，提高工作水平。牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索娶集體與個人、名利和道義之間的關系。此外，每周都堅持政治學習和業(yè)務學習，并寫政治筆記和業(yè)務筆記。注重課堂教學效果，針對高年級學生特點，以“自主、合作、探究”為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，注重講練結(jié)合。思想認識反思不夠。今后的整改措施：通過以上的自我剖析，找出自身不足，我會努力逐一改進，主要有以下幾個方面：工作中，持續(xù)保持“嚴格律己、積極進取”的心態(tài)，認真執(zhí)行教學各個環(huán)節(jié)。多多參與教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。工作作風自查報告3自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，經(jīng)過認真學習，發(fā)現(xiàn)自我還有許多方面存在不足，需認真加以改善和提高。動力不足，缺乏學習的主動性。另一方面，學習的鉆勁不夠。二是職責意識不夠強。有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是平時疏于學習。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。二是思維局限，認識落后。三是群眾觀念弱化。一、存在的問題黨政領導班子經(jīng)過團體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續(xù)創(chuàng)新本事。(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系。三、下一步整改的方向經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改善方向。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫忙解決實際問題，提高服務質(zhì)量。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設年等工作。(五)加強領導干部之間的交心談心活動。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。結(jié)合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。（二）、服務意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續(xù)的船主有時有不耐煩的現(xiàn)象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關系。今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學習、認真工作、團結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務到位的航務海事隊伍盡一份力量。 并且，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。結(jié)合監(jiān)區(qū)工作實際，提出了整改的措施。加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動、學習、生活三大現(xiàn)場的管理工作，糾正管理制度不落實，管理松懈，工作脫崗等問題；嚴格落實崗位責任制和崗位劃