【正文】 一員，我非常清楚自己這樣的行為，給公司帶來的非常嚴(yán)重的影響！我們在安靜的公司里大聲的爭論，本身就是非常嚴(yán)重的行為了，再加我們后面不停勸告的吵鬧……實(shí)在是非常的抱歉！您的批評(píng)中，我深刻的認(rèn)識(shí)了自己的問題，自己在工作中犯下這樣的錯(cuò)誤，不僅嚴(yán)重的影響了公司的秩序，影響了同事們正常的工作，更是給公司的工作氛圍帶來了極大的打擊！而且，這對(duì)我們自己的工作并沒有任何的好處！作為一名員工，我卻在工作的時(shí)間，忽視了工作，忽視了自己在公司的這件事情，在工作的時(shí)候和同事們爭吵！這實(shí)在是讓我感到非常的愧疚。就算公司沒有規(guī)定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應(yīng)該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進(jìn)步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應(yīng)該更加的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)我們的溝通交流，為工作帶來更好的一面。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。個(gè)人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。我由于近期與xx管理員發(fā)生爭執(zhí)并動(dòng)手打架。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀(jì)律性，宿舍的39。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個(gè)同事都這樣犯錯(cuò)，那么就不會(huì)有良好的工作環(huán)境形成，對(duì)違反校規(guī)的學(xué)生給予懲罰也是應(yīng)該的，自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒考慮到此事會(huì)造成多大影響。工作總結(jié)是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心。我不應(yīng)該破壞它。做為員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛護(hù)我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求，并保證不會(huì)在再有類似的事情發(fā)生。我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出最深刻的反思和最深刻的檢討。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時(shí)候。對(duì)于此事，徐主任當(dāng)天中午就讓我們待業(yè)進(jìn)行反思，當(dāng)時(shí)我個(gè)人并不是特別理解，當(dāng)天我也并沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。其實(shí)，不管我個(gè)人對(duì)他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的39。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會(huì)去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機(jī)結(jié)合起來。“非常抱歉給您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對(duì)不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認(rèn)識(shí)到在這次錯(cuò)誤中自己犯下的錯(cuò)誤。但是理性的判斷下來，這場爭論確實(shí)是我們兩個(gè)人各站一半的責(zé)任，現(xiàn)在的我也實(shí)在說不出我們兩個(gè)提出的觀點(diǎn)究竟是誰優(yōu)誰劣，也許這個(gè)問題，本就不應(yīng)該讓提出這兩個(gè)想對(duì)立觀點(diǎn)的我們來做評(píng)價(jià)，因?yàn)檫@樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會(huì)信服。但是正因?yàn)槿绱耍覀儾乓蛟摳永硇缘膶?duì)待。我一定會(huì)好好的改正自己的問題！當(dāng)然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。請；領(lǐng)導(dǎo)原諒我這次的過錯(cuò)，我不是圣人，再加上圣人也會(huì)因?yàn)楦鞣N事情犯下大錯(cuò)，更何況我，我犯錯(cuò)一是沒有第一時(shí)間克制好自己的情緒，而是不該在上班的時(shí)候說話，而是應(yīng)該在第一時(shí)間做好鞏固走安排，保證自己工作順利進(jìn)行，一次的錯(cuò)誤讓我知道了自己的錯(cuò)，我會(huì)改正會(huì)做好自己的工作保證以后不再犯，保證自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的39。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！安靜有序的工作環(huán)境對(duì)于員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因?yàn)樾┰S的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識(shí)大體，尤其是吵架的事情還是自己導(dǎo)致的以后便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責(zé)而不去想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應(yīng)當(dāng)為上班期間和同事吵架的行為進(jìn)行深刻的檢討。鑒于吵架的事情已經(jīng)發(fā)生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進(jìn)行反思，至少我通過慘痛的教訓(xùn)認(rèn)識(shí)到在公司進(jìn)行吵架會(huì)給集體的利益造成影響，因?yàn)橐患褐奖阕龀龀臣艿男袨橹粫?huì)讓自己在職場的發(fā)展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的情誼而不顧本就是一種相當(dāng)短視的行為，因?yàn)轭^腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實(shí)在是令人感到愧疚，考慮到事情已經(jīng)發(fā)生還是需要以實(shí)際行動(dòng)來減輕吵架帶來的損失。在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)以后，我個(gè)人進(jìn)行了深刻的反省。我決心引以為戒，以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤。而且覺得我們的脾氣不好，一點(diǎn)小事都吵了起來。我做事情太固執(zhí)了，聽不進(jìn)其他人的意見，其實(shí)冷靜下來想想，同事的想法是對(duì)的，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當(dāng)時(shí)我很固執(zhí)，完全聽不進(jìn)同事說什么，反正就是覺得自己是對(duì)的，別人是錯(cuò)誤的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日擴(kuò)展資料：上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天上班的時(shí)候因?yàn)橐恍┬∈挛液屯掳l(fā)生沖突，吵了起來，還是同事相勸才沒有出大事，卻嚴(yán)重影響到了工作。工作上我們要做好自己的事情，上班時(shí)也要遵守公司的規(guī)定，在上班的時(shí)候隨意講話，吵鬧都是不對(duì)的，我的意識(shí)薄弱，沒有做好員工應(yīng)該做的事情，也沒有做到我該做的，導(dǎo)致我犯下錯(cuò)誤，給自己的工作添加麻煩是不對(duì)的。這樣做了對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排，對(duì)不起公司，來到公司應(yīng)該做好工作，擔(dān)起責(zé)任，而不是來鬧事的，根不是來找麻煩的。而且覺得我們的脾氣不好，一點(diǎn)小事都吵了起來。我做事情太固執(zhí)了，聽不進(jìn)其他人的意見，其實(shí)冷靜下來想想，同事的想法是對(duì)的.，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當(dāng)時(shí)我很固執(zhí)，完全聽不進(jìn)同事說什么，反正就是覺得自己是對(duì)的，別人是錯(cuò)誤的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我在上班的時(shí)候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時(shí)候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對(duì)我的行為負(fù)責(zé)，并作出檢討。同時(shí)在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對(duì)工作去負(fù)責(zé)，同時(shí)和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關(guān)系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實(shí)是比較難去做好的。吵架是不對(duì)的，尤其上在上班的時(shí)候吵架，上班時(shí)我們每個(gè)人都有自己的任務(wù)需要完成，根本就沒有時(shí)間來做其他事情，但是我，們確因?yàn)橐恍┧绞聰_亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯(cuò)誤的做法，我錯(cuò)了，因?yàn)橐粫r(shí)氣憤不能很好的控制自己導(dǎo)致最后愈演愈烈，越罵越兇，破壞了公司的紀(jì)律。我說到做到還請領(lǐng)導(dǎo)相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯(cuò)不在一錯(cuò)再錯(cuò)，一定改過自新，從新為人，請領(lǐng)導(dǎo)原諒。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教誨，我認(rèn)識(shí)到自己犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。每一個(gè)公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個(gè)良好形象。這次打架的主要原因是對(duì)于自己的日常行為的重視不夠。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響?！逼浯?，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。同事之間本應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個(gè)對(duì)公司有用的人，一個(gè)正直的人，事情既然應(yīng)經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯(cuò)誤，向王超同事賠禮道歉。為了此事領(lǐng)導(dǎo)辛苦地花了平常所沒有的，大量時(shí)間和大量耐性給我的教導(dǎo)，為了不再讓領(lǐng)導(dǎo)和我喪失寶貴的時(shí)間，我依循領(lǐng)導(dǎo)寫了這份檢討，檢討自己的錯(cuò)誤，懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)深深認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，也由衷的希望您能原涼我。同時(shí)也真誠地希望公司領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我。通過認(rèn)真回顧錯(cuò)誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；，發(fā)生問題時(shí)要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；，尊重他人，注重團(tuán)結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，努力提升個(gè)人和部門的工作能力。事情雖然發(fā)展成這個(gè)樣子，但是整件事情的起因其實(shí)卻并不復(fù)雜，只不過是普通的工作意見不合而導(dǎo)致的摩擦，唯一比較特殊的不過是最后鬧得越來越兇，直至最后差點(diǎn)沒有打起來的危險(xiǎn)局面。明明我跟xx在以前也算是比較融洽的工作伙伴，在平日的工作中也是常合作的伙伴，我倆的脾氣我倆都清楚，如果在這件事情上我能夠主動(dòng)的退讓一步，承認(rèn)一下他的方案優(yōu)越性的部分，兩人一起合作的探討一下互相方案的優(yōu)秀點(diǎn)在哪，然后能不能夠相結(jié)合在一起的話，也許現(xiàn)在就不是這個(gè)模樣而是另一個(gè)樣子了。同時(shí)我們兩個(gè)也會(huì)共同反思最近的情況，避免類似的事情發(fā)生，同時(shí)作為事件經(jīng)歷人向同事們宣揚(yáng)團(tuán)結(jié)的好處，希望能夠讓大家看到我們的經(jīng)歷以后自發(fā)的克制類似事情的發(fā)生，將精力和重點(diǎn)都放在如何讓工作順利推進(jìn)，讓公司越來越好上面。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對(duì)，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！一個(gè)人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會(huì)管理自己情緒的過程。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會(huì)去看待、寬容、包容我身邊的一切。遇到矛盾我們應(yīng)該盡量通過合理合規(guī)的渠道進(jìn)行化解，而不應(yīng)該沖動(dòng)得參與口頭謾罵等行為，這勢必會(huì)嚴(yán)重?fù)p害集體利益，影響單位團(tuán)結(jié)氣氛。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。我們的不自由，通常是因?yàn)閬碜詢?nèi)心的不良情緒左右了我們。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！同時(shí)，我也深深明的到：人無完人，每個(gè)人都有自己做錯(cuò)事的時(shí)候，重要的是自己犯了錯(cuò)誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴(yán)格要求自己。人是自己便應(yīng)當(dāng)在這種事情面前承擔(dān)責(zé)任，既然已經(jīng)給其他同事帶來了不良的影響就應(yīng)當(dāng)考慮如何進(jìn)行彌補(bǔ)，至少針對(duì)自身存在的問題需要做好情緒的控制才能有效地解決問題，而且在工作期間也應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度才明白吵架這樣的事情不應(yīng)該出現(xiàn)，然而明知道公司的相關(guān)規(guī)定卻通過吵架的方式來違反是不理智的