【正文】 一員，我非常清楚自己這樣的行為，給公司帶來的非常嚴重的影響！我們在安靜的公司里大聲的爭論，本身就是非常嚴重的行為了，再加我們后面不停勸告的吵鬧……實在是非常的抱歉！您的批評中，我深刻的認識了自己的問題，自己在工作中犯下這樣的錯誤，不僅嚴重的影響了公司的秩序，影響了同事們正常的工作，更是給公司的工作氛圍帶來了極大的打擊！而且，這對我們自己的工作并沒有任何的好處！作為一名員工，我卻在工作的時間，忽視了工作，忽視了自己在公司的這件事情，在工作的時候和同事們爭吵！這實在是讓我感到非常的愧疚。就算公司沒有規(guī)定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應(yīng)該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應(yīng)該更加的團結(jié)，加強我們的溝通交流，為工作帶來更好的一面。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。我由于近期與xx管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的39。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學(xué)生給予懲罰也是應(yīng)該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責(zé)任。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。工作總結(jié)是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心。我不應(yīng)該破壞它。做為員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導(dǎo)作出最深刻的反思和最深刻的檢討。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。對于此事，徐主任當(dāng)天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當(dāng)時我個人并不是特別理解，當(dāng)天我也并沒有認識到自己的錯誤。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的39。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來?！胺浅１附o您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。但是理性的判斷下來，這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責(zé)任，現(xiàn)在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優(yōu)誰劣，也許這個問題，本就不應(yīng)該讓提出這兩個想對立觀點的我們來做評價，因為這樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會信服。但是正因為如此，我們才因該更加理性的對待。我一定會好好的改正自己的問題！當(dāng)然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。請；領(lǐng)導(dǎo)原諒我這次的過錯，我不是圣人，再加上圣人也會因為各種事情犯下大錯，更何況我，我犯錯一是沒有第一時間克制好自己的情緒，而是不該在上班的時候說話，而是應(yīng)該在第一時間做好鞏固走安排，保證自己工作順利進行，一次的錯誤讓我知道了自己的錯，我會改正會做好自己的工作保證以后不再犯，保證自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的39。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！安靜有序的工作環(huán)境對于員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因為些許的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識大體，尤其是吵架的事情還是自己導(dǎo)致的以后便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責(zé)而不去想辦法進行彌補的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應(yīng)當(dāng)為上班期間和同事吵架的行為進行深刻的檢討。鑒于吵架的事情已經(jīng)發(fā)生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進行反思，至少我通過慘痛的教訓(xùn)認識到在公司進行吵架會給集體的利益造成影響，因為一己之私便做出吵架的行為只會讓自己在職場的發(fā)展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的情誼而不顧本就是一種相當(dāng)短視的行為，因為頭腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實在是令人感到愧疚，考慮到事情已經(jīng)發(fā)生還是需要以實際行動來減輕吵架帶來的損失。在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評以后，我個人進行了深刻的反省。我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。我做事情太固執(zhí)了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當(dāng)時我很固執(zhí)，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日擴展資料：上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天上班的時候因為一些小事我和同事發(fā)生沖突，吵了起來，還是同事相勸才沒有出大事，卻嚴重影響到了工作。工作上我們要做好自己的事情，上班時也要遵守公司的規(guī)定，在上班的時候隨意講話，吵鬧都是不對的，我的意識薄弱，沒有做好員工應(yīng)該做的事情，也沒有做到我該做的，導(dǎo)致我犯下錯誤，給自己的工作添加麻煩是不對的。這樣做了對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的安排，對不起公司，來到公司應(yīng)該做好工作，擔(dān)起責(zé)任，而不是來鬧事的，根不是來找麻煩的。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。我做事情太固執(zhí)了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的.，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當(dāng)時我很固執(zhí)，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負責(zé)，并作出檢討。同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責(zé)，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關(guān)系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。吵架是不對的，尤其上在上班的時候吵架，上班時我們每個人都有自己的任務(wù)需要完成，根本就沒有時間來做其他事情，但是我，們確因為一些私事擾亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯誤的做法，我錯了，因為一時氣憤不能很好的控制自己導(dǎo)致最后愈演愈烈，越罵越兇，破壞了公司的紀律。我說到做到還請領(lǐng)導(dǎo)相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯不在一錯再錯，一定改過自新，從新為人，請領(lǐng)導(dǎo)原諒。在這件事情當(dāng)中我深刻認識到自己的錯誤行為。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響?！逼浯?，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。同事之間本應(yīng)該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機會領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，事情既然應(yīng)經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。為了此事領(lǐng)導(dǎo)辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導(dǎo)，為了不再讓領(lǐng)導(dǎo)和我喪失寶貴的時間，我依循領(lǐng)導(dǎo)寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。同時也真誠地希望公司領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；，尊重他人，注重團結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。事情雖然發(fā)展成這個樣子，但是整件事情的起因其實卻并不復(fù)雜，只不過是普通的工作意見不合而導(dǎo)致的摩擦，唯一比較特殊的不過是最后鬧得越來越兇，直至最后差點沒有打起來的危險局面。明明我跟xx在以前也算是比較融洽的工作伙伴，在平日的工作中也是常合作的伙伴，我倆的脾氣我倆都清楚，如果在這件事情上我能夠主動的退讓一步，承認一下他的方案優(yōu)越性的部分，兩人一起合作的探討一下互相方案的優(yōu)秀點在哪，然后能不能夠相結(jié)合在一起的話，也許現(xiàn)在就不是這個模樣而是另一個樣子了。同時我們兩個也會共同反思最近的情況，避免類似的事情發(fā)生，同時作為事件經(jīng)歷人向同事們宣揚團結(jié)的好處，希望能夠讓大家看到我們的經(jīng)歷以后自發(fā)的克制類似事情的發(fā)生，將精力和重點都放在如何讓工作順利推進，讓公司越來越好上面。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。遇到矛盾我們應(yīng)該盡量通過合理合規(guī)的渠道進行化解，而不應(yīng)該沖動得參與口頭謾罵等行為，這勢必會嚴重損害集體利益，影響單位團結(jié)氣氛。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。人是自己便應(yīng)當(dāng)在這種事情面前承擔(dān)責(zé)任，既然已經(jīng)給其他同事帶來了不良的影響就應(yīng)當(dāng)考慮如何進行彌補，至少針對自身存在的問題需要做好情緒的控制才能有效地解決問題，而且在工作期間也應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度才明白吵架這樣的事情不應(yīng)該出現(xiàn)，然而明知道公司的相關(guān)規(guī)定卻通過吵架的方式來違反是不理智的