【正文】 事吵架檢討書 篇5敬愛的領導，各位同事：大家好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。作為一個職場人士就要遵守好公司制定的規(guī)定，做好自己的任務，而不是浪費時間在工作的時候吵架，這樣做不好，也不會，公司的工作我們不能夠即使完成，耽誤了時間，影響到了公司的生產(chǎn)，這是我們的嚴重過失，我道歉，也愿意改正，絕對不會子啊做這樣的錯誤了，我知道作為一個員工服從命令永遠都是我們要做的第一要素，不能在工作的時候做錯事，絕不不能夠犯下大錯，這次的錯誤給我提了一個醒，讓我知道了要好好努力加油工作。而和同事的關系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。其實我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什么問題的，但我們在爭執(zhí)的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應該的，今后也不能再這樣了，對于工作上面的意見不合，其實完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。根本沒考慮過其實可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然后又聽不進去別人的意見，那么可能就會給項目造成很大的損失，特別是我以后如果做到管理層的崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。經(jīng)過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發(fā)生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。領導也非常反對我們發(fā)生爭執(zhí)，何況還在上班的時候，及影響到共事也破壞了友誼，只有壞處，沒有好處。是我沖動了，我不該在工作的時候吵架，與同事發(fā)生糾紛時不應該影響到其他同事工作，更不能夠給他們工作帶來阻礙，任何事情都需要認真考慮，都需要多思考，而不是在上班的時候大吵大鬧。根本沒考慮過其實可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然后又聽不進去別人的意見，那么可能就會給項目造成很大的損失，特別是我以后如果做到管理層的崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。經(jīng)過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發(fā)生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。我決心在今后的工作中做到以下幾點：，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；，尊重他人，注重團結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關系；，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。明確自身在性格上的缺陷并想辦法進行彌補才是現(xiàn)階段應該做的，至少從吵架的事情可以暴露出自己不顧大局的短淺認知，考慮到眼前的結(jié)果是自己造成的以后還是需要在自制力方面有所加強才行，而且這次慘痛的教訓也讓我明白吵架對于同事之間的情誼會造成巨大的破壞，即便是為了自身在職場的發(fā)展考慮也不應當讓吵架的事情再次發(fā)生在自己身上。在吵架的39。工作絕不在犯下這樣的錯誤了。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書12尊敬的領導：您好！今天不上班的時候我與同事因為一些生活中的事情發(fā)生了爭執(zhí)，最后愈演愈烈，誰也說服不了誰，我們吵了起來，對不起。我們在安靜的公司中吵起來，打破的不僅僅是我們兩位同事之間的友情，還有其他同事的工作環(huán)境！當時的我怎么沒想想如果自己在工作的時候被別人的吵鬧打斷了思緒會怎么樣。有些扯遠了。當然，這次的錯誤并不只是我一個人的錯誤，但是我知道，要是沒有人承認自己的錯誤的話，這場爭論就永遠不會停止。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，熱門思想?yún)R報境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。遇到矛盾我們應該盡量通過合理合規(guī)的渠道進行化解，而不應該沖動得參與口頭謾罵等行為，這勢必會嚴重損害集體利益，影響單位團結(jié)氣氛。、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。最后，我們也確實太過自我，公司是大家工作的地方，我們只顧著自己，卻沒能意識到同事們的感受，實在是非常的抱歉，這造成的不僅僅是我們自己工作進度的落后，更是對整個工作公司進度的拖延。在這次的問題之后，我對我們在這次錯誤中的問題進行了反省和檢討?？山?jīng)領導的`批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發(fā)熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現(xiàn)在全國都在努力創(chuàng)造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。這件事情也算是給了我一個警醒，請領導放心，我一定會主動的跟xx和解，解開我們倆之間的矛盾，盡量快速的解決矛盾，不影響公司的下一步工作計劃。我承認我一開始并沒有想到會是這個樣子，也并沒有想到會鬧成這樣一發(fā)不可收拾的程度。事情雖然發(fā)展成這個樣子，但是整件事情的起因其實卻并不復雜，只不過是普通的工作意見不合而導致的摩擦，唯一比較特殊的不過是最后鬧得越來越兇，直至最后差點沒有打起來的危險局面。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。領導，在此我真的覺得很對不起。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。我以后一定不會在做這樣的事情了，我會做好工作，不會在和同事吵架，以工作為重，擺好自己的位置，做好自己的事情，絕不在上班的時候做出格的事情，我寫這份檢討，向領導認錯，我愿意改正錯誤，遵守公司制度，做好自己，不給公司添亂。我在時候冷靜下來，在回想經(jīng)過，感到自己過于魯莽，了破壞了公司的規(guī)定，打擾了同時，也影響了自己。就算有解決不了的問題也應該向領導請示，讓領導來處理而不是私下里把事情鬧大，造成難以收拾的局面。在此我請求大家的原諒。，有什么事應該先找主任商量不能自己做主。我就說這是主任讓的，她說這我也不關，不行我就去找主任這破事我可不接，我就想都是同事幫幫忙怎么了，當時可能也是有點火吧，我們就你一句我一句的說了起來，而且越說沖突越大，因而激發(fā)了矛盾。同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。正文：上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書1尊敬的領導：您好！我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負責，并作出檢討。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經(jīng)常吵架，那么工作更是很難去做好。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書2尊敬的領導：您好！前幾天在單位工作中發(fā)生了一件不愉快的事情，我和單位的同事關宇發(fā)生了工作上的沖突，事情有的經(jīng)過是這樣的，因為最進的工作比較繁忙壓力比較大，我想把十二分的工作讓xx幫我處理幾天，所以我就找到了xx讓她幫我給駕駛員考題，關宇說她也很忙沒有時間不管我的事。我檢討如下：，不應該想當然認為別人幫我是理所當然的`，應該客觀地去看帶人和事，也為她人著想不給她人增加負擔。雖然我還有很多的毛病沒有說到，但是我希望大家在以后的工作中，把我的缺點指出來讓我能有更大的進步。這樣的做法嚴重影響公司上班，破壞了公司的和諧，是不對的，我也認識到了自己的錯誤，我不該這樣做的39。領導也非常反對我們發(fā)生爭執(zhí)，何況還在上班的時候，及影響到共事也破壞了友誼，只有壞處，沒有好處。與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。只因為一次普通的爭吵，最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。爭吵，最后卻不僅僅沒有讓我們的工作得到進一步的開展，反而讓我們關系變得如此僵硬，連平日里的日常工作都沒有辦法正常展開，這一情況實在是讓我汗顏不已。而只有大家融洽的合在一起集思廣益，將集體創(chuàng)意的火花點燃，才能夠在市場上打出一片新的天地出來。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話打人無好手，罵人無好口，我真的盡撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。我很慚愧，作為xxx公司的