【正文】 通過完善區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系幫扶等制度，引導業(yè)主消除戒備心理，轉(zhuǎn)變觀念，教育廣大非公經(jīng)濟業(yè)主樹立發(fā)展黨建工作就是促進企業(yè)發(fā)展的理念，使大部分業(yè)主明確了在企業(yè)建立黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與企業(yè)的全面發(fā)展是相互相成的工作思路，明確了兩者目標的一致性，許多企業(yè)業(yè)主表示只要條件符合，愿意在本企業(yè)組建黨組織，新調(diào)查摸底的非公有制經(jīng)濟企業(yè)有64名黨員也自覺亮出了黨員身份。通過企業(yè)基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業(yè)的影響力不斷加強，黨員的模范作用在企業(yè)得到了充分發(fā)揮。三、存在問題近幾年，我區(qū)雖然在加強非公有制企業(yè)黨建工作方面進行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領(lǐng)域的黨建工作仍是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，在具體工作中也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是非公黨建工作氛圍尚未真正形成。一些非公有制企業(yè)黨組織找不到黨的工作與企業(yè)發(fā)展的切入點，黨的工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之外。四是非公有制企業(yè)黨的工作不規(guī)范，黨內(nèi)生活不正常，黨組織建設(shè)水平和質(zhì)量還不夠高，黨組織活動還存在內(nèi)容不實。五是對黨員的教育管理仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)，教育管理工作的任務(wù)還很艱巨等等。其次，要解決好非公有制經(jīng)濟組織中業(yè)主對建立黨組織及開展黨建活動的思想認識問題。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作應(yīng)將重點放在建立健全工作領(lǐng)導、管理機制和黨組織的組建上，形成一個健全的工作管理網(wǎng)絡(luò)。以“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”為目標，采取“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”的方法，突出重點，強化基礎(chǔ)，努力壯大非公企業(yè)黨的力量，加快非公有制經(jīng)濟組織黨建工作步伐。二要把重點放在那些企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的無黨員企業(yè)中，為這些單位組建黨組織，開展黨的工作打好基礎(chǔ)。（三）從制度建設(shè)入手，逐步規(guī)范非公有制企業(yè)的黨建工作。二是建立教育激勵機制。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，既要利用一切機會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用，又要注重向非公有制企業(yè)主、企業(yè)各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)目標同向、行為同步，形成工作合力；在活動方式上，既要獨立自主地開展活動，也要借助企業(yè)文化活動載體，同時要同工會等群團組織活動相結(jié)合，拓寬渠道；在活動規(guī)模上，把相對集中與分散活動相結(jié)合，以分散、小型、業(yè)余為主，搞活形式，提高實效；在活動內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。要善于啟發(fā)黨員自我教育，喚醒黨員的主體意識，主動參加各項組織活動，強化黨員意識，促使黨員不斷自我反省，自我提高，自加壓力，自覺進取。不斷拓展黨的活動內(nèi)涵，提高黨的活動效益。四、切實加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導一要落實責任，建立健全非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制。2012年7月第三篇：非公企業(yè)黨建匯報材料2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會，在基層組織建設(shè)年活動中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊伍建設(shè)，創(chuàng)建先進黨支部晉級、共產(chǎn)黨員爭當優(yōu)秀和先進員工，在“創(chuàng)”、“爭”兩個字上下功夫，真抓實干，負重攀越，回報社會，厚德載物構(gòu)建村企和諧促發(fā)展。分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動態(tài)；每季度召開黨員例會，傳達貫徹各級會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業(yè)中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務(wù)，得到了火焰山員工的贊揚，并在員工中掀起了學模范、爭先進的熱潮。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應(yīng)當表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設(shè)展開，著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。村黨總班子定期到企業(yè)中聽取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見，每季度與企業(yè)交流，研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務(wù)群眾、維護和諧的目的。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。二、計劃針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，通過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā?，使黨支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。新發(fā)現(xiàn)“口袋黨員”24名。形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部指導協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公黨建的工作格局。黨組織班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)狀況、黨員及流動黨員基本情況“三清”）。（四）抓規(guī)范促提高。向非公有制企業(yè)選派黨建指導員11人，進一步推動非公企業(yè)黨建工作不斷深入。二是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合。二是非公有制企業(yè)黨組織黨組織負責人業(yè)務(wù)水平偏低，業(yè)主對開展組建活動思想認識還需進一步提高。采取建立流動黨員服務(wù)站、社區(qū)（農(nóng)村）商會等形式，有效措施加強對流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。積極組織企業(yè)管理層黨員、技術(shù)骨干參加各級、各類培訓。開展“雙培雙爭”主題教育。