【正文】 組織工委召開專題會議，對廉政建設(shè)工作進行研究，并對全年的工作做了具體的安排部署，將提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識作為落實責(zé)任制的首要任務(wù)來抓。召開了全縣社會組織工委干部、各社會組織主要負責(zé)人會議，組織學(xué)習(xí)了中央和區(qū)、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定。（二）抓黨風(fēng)、帶作風(fēng)、促行風(fēng)，社會組織黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。同時，認真撰寫調(diào)研文章、交流學(xué)習(xí)心得體會。三是廣泛宣傳，深入動員。多次組織有關(guān)部門人員，深入各社團，本著“懲防并舉、標(biāo)本兼治、預(yù)防為主”的原則，扎實開展“小金庫”專項治理活動。在全縣所有社團中，只有8家社團有經(jīng)濟收入，其余均無任何經(jīng)濟來源。（三）抓黨風(fēng)、樹形象、促廉政，不斷增強廉潔從政意識。二是抓責(zé)任，保落實，促進社會組織黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。三是抓制度，立機制，促進源頭預(yù)防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進。目前，社會組織規(guī)模普遍偏小，近90%的從業(yè)人數(shù)在10人以下，從業(yè)人員穩(wěn)定性較差，管理分散、活動不正常，這些社會組織中的黨建工作難度較大。三是社會組織力量薄弱。六是組織有效預(yù)防和懲治腐敗的能力有待提高，開拓進取、服務(wù)大眾，促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展的自覺性和緊迫感還需進一步加強。三是進一步完善管理服務(wù)機制。創(chuàng)新黨組織活動方式，按照“業(yè)余、小型、靈活、分散、實效”的原則，注重針對性、靈活性和實效性；五是進一步加強組織建設(shè)。一、主要做法及取得成效(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。二是強化理論武裝到位。三是從嚴管黨治黨到位。年內(nèi)收繳違紀資金X萬元，已全額上繳科區(qū)財政，累計挽回經(jīng)濟損失X萬元。先后研究下發(fā)了加強黨建工作落實督查、黨員“三位一體”管理和全鎮(zhèn)實施村級集體經(jīng)濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責(zé)任落實，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。三是在加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)上多方助力。投入X萬元，對新橋村辦公用房進行了修繕。一是避虛就實提升黨建作為，全力打好三大攻堅戰(zhàn)。在生態(tài)振興方面，推行垃圾無害化處理，在全市率先整鎮(zhèn)推進“廁所革命”。在人才振興方面，以電子商務(wù)村級服務(wù)站為依托，著重做好優(yōu)秀青年的培養(yǎng)工作，打造了X、XX個手工編織專業(yè)村。破獲涉黑涉惡團伙X個，抓獲嫌疑人X人。二是黨員隊伍“出口”不暢。目前僅局限于發(fā)包、托養(yǎng)、租賃等基本發(fā)展模式，發(fā)展集體經(jīng)濟的后勁不足，滾動發(fā)展慢。三、下一步工作打算（一）持續(xù)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。探索發(fā)展集體經(jīng)濟抱團發(fā)展、組合發(fā)展的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。以上述職，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。為優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑“大鄰里”黨建領(lǐng)導(dǎo)體系，與相鄰6個社區(qū)簽訂《黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理協(xié)議書》，共同參與社區(qū)治理。扎實開展黨風(fēng)廉政警示教育9次,健全完善預(yù)防腐敗機制。（三）強化理論武裝，提升政治素質(zhì)深入貫徹中央、省、市、區(qū)委關(guān)于做好意識形態(tài)工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態(tài)的原則。二、存在的問題及原因2019年社區(qū)在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標(biāo)先進，不足有以下：一是黨員隊伍參差不齊。三是教育培訓(xùn)方法不多。二是嚴格履行監(jiān)督職責(zé)不力。三、2020年工作打算2020年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委和街道部署要求，不斷創(chuàng)新思路、強化措施、狠抓落實，統(tǒng)籌推進社區(qū)黨建及各項工作。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質(zhì)，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照黨員服務(wù)設(shè)崗定責(zé)的分工認真開展服務(wù)性活動，落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。探索出一條抓黨建促發(fā)展、雙強雙促的新路子,推動社區(qū)黨建、社治走上健康發(fā)展的快車道。一是認真履行抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持親自抓、大力抓、經(jīng)常抓，全年研究基層黨建工作6次，約談因黨建工作不力的干部4人，強力推動工作落實。五是強化鄉(xiāng)村干部管理，健全機關(guān)管理制度，優(yōu)化完善村干部績效管理辦法，加強日常監(jiān)督管理，始終用強有力的作風(fēng)保證基層黨建工作推進。三是全面推進整鄉(xiāng)推進，制定全鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)推進方案，根據(jù)支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉(xiāng)13個支部達標(biāo)出列，實現(xiàn)全面進步、全面過硬的目標(biāo)。二、黨建工作落實情況認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。扎實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，黨員結(jié)合自身實際提出爭創(chuàng)承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發(fā)。嚴格執(zhí)行黨員管理制度，嚴格參加會議、黨費收繳等制度，扎實開展民主評議黨員，對后進黨員明確專人幫帶。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。對2019年縣級基層黨建督導(dǎo)反饋的問題，建立整改臺賬，逐項進行整改銷號，基層黨建中的短板進一步補齊，切實實現(xiàn)了全面進步提升的目標(biāo)。村與村之間黨建工作抓的不夠平衡，在指導(dǎo)重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費整體與當(dāng)前村級工作需要、與保證村級組織正常運轉(zhuǎn)不相適應(yīng)，部分基層黨組織破解難題的辦法和措施不多。二是擔(dān)當(dāng)主業(yè)，嚴抓隊伍管理。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，在各支部開展承諾創(chuàng)星、結(jié)對幫扶、助困脫貧等實踐活動，力爭一個類別一個主題，一個支部一個特色。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據(jù)年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經(jīng)常性督促班子成員到所包村督導(dǎo)黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設(shè)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導(dǎo)講座、發(fā)放知識手冊和各類網(wǎng)絡(luò)平臺等形式引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務(wù)、交通文明勸導(dǎo)、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。并開展了失聯(lián)黨員的查找工作。四是按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了村干部報酬，并足額落實村社區(qū)辦公經(jīng)費和離退休村干部補助。并對2016年民主生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務(wù)臺賬，現(xiàn)已全部整改完畢。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。一是充分發(fā)揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮(zhèn)貧困戶從2016年底的120戶477人減少至51戶203人，預(yù)脫貧69戶274人。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷的不夠。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關(guān)不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內(nèi)警告處分。同時，將學(xué)習(xí)好貫徹好宣傳好十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的主要政治任務(wù)。（三）注重發(fā)掘特色產(chǎn)業(yè)，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標(biāo)，深入推進脫貧攻堅各項任務(wù)，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮(zhèn)順利通過省級和國家脫貧驗收。一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況一年來，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，堅持“一把手抓、抓一把手”，深入踐行習(xí)總書記的“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所呼、我有所為”要求，聚焦基層黨建重點難點，強化問題導(dǎo)向抓落實，扎實推進基層黨建各項工作，真正以黨建促發(fā)展快增長、促民生暖民心、促和諧保穩(wěn)定，為推進中心工作提供堅強保障。始終把基層黨建工作擺上區(qū)委重要議事日程，我主持召開區(qū)委書記專題會、區(qū)委常委會專題研究黨建工作30余次，帶頭開展“雙下沉雙服務(wù)”走親入戶活動，深入鎮(zhèn)街、村社、企業(yè)調(diào)研基層黨建工作40次，參加調(diào)研座談會36次，深入居民32戶，走訪聯(lián)系群眾44人次。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，組織開展“六項集中行動”，區(qū)委常委會38個整改項目基本完成，14件信訪積案有效化解，4個軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，為民服務(wù)“十項行動”完成目標(biāo)任務(wù)?；鶎咏M織服務(wù)群眾專項經(jīng)費3800多萬元，,有效增強基層服務(wù)功能。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組組織集中學(xué)習(xí)14天，86家區(qū)屬單位、鎮(zhèn)街都組織了5天以上的集中學(xué)習(xí)。各級黨組織深入開展“月月最美?德耀西湖”、向“身邊的典型”學(xué)習(xí)、“群眾觀點一句談”等活動，使廣大黨員干部受到了深刻教育。制定出臺《加強鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)的實施意見》，健全完善干部選拔任用操作流程，把“獅子型”、“老黃牛式”干部用好用到位，對5名“為官不為”不勝任現(xiàn)職干部進行處理，引導(dǎo)廣大黨員干部激情干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完成“五水共治”項目163個，兌現(xiàn)“短時間、強降雨、城西不再澇”的承諾。嚴肅整治“四風(fēng)”。建強服務(wù)隊伍。深入推進在職黨員進社區(qū)領(lǐng)辦服務(wù)，10888名在職黨員到社區(qū)報到，領(lǐng)辦服務(wù)項目18015個，開展各類志愿服務(wù)8954次。開展兩新組織與村社黨組織結(jié)對共建活動，建立完善“聯(lián)企結(jié)對爭雙強”和“三社聯(lián)動”機制。制定實施撤村建居社區(qū)規(guī)范提升和加強撤村建居股份經(jīng)濟合作社管理兩個意見，全面清理村社“牌子多”等問題，取消各級各類臺帳460項，%，12本臺賬已實現(xiàn)電子化，確定23項工作任務(wù)準(zhǔn)入進村社，并把減負增效工作的整改執(zhí)行情況納入?yún)^(qū)綜合考評。但同時也清醒認識到，在落實基層黨建工作責(zé)任制的實踐中，還有很多工作需要改進和完善。遇到任務(wù)重、碰到難度大的工作，就過多強調(diào)客觀理由，缺少敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅的決心和勇氣。五是有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神欠佳，積極性、主動性不夠，缺乏“釘釘子”的精神，還有極個別的存在著當(dāng)紳士、當(dāng)老好人、打小九九、松口氣、混日子、做太平官、撒胡椒面、當(dāng)二傳手、擺官架子、穿隱身衣等現(xiàn)象。認真落實黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，加大綜合考評權(quán)重，加強考核成果運用，帶領(lǐng)各級黨組織負責(zé)人切實把從嚴治黨的“主體責(zé)任”扛在肩上，形成大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制和導(dǎo)向。進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。對整改情況進行“回頭看”，分門別類、抓好落實，并定期通報整改落實情況，自覺接受群眾