【正文】 。進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。推動傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的融合，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化“領(lǐng)頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數(shù)考評等工作，引導(dǎo)基層黨組織和黨員晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進(jìn)一步“配強(qiáng)好班長、建設(shè)好班子、培養(yǎng)好梯隊”。進(jìn)一步從嚴(yán)教育管理干部。進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。六是制度建設(shè)上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際深化細(xì)化不夠，制度機(jī)制建設(shè)的系統(tǒng)性、操作性有待增強(qiáng)，制度的落實(shí)和執(zhí)行上還要持續(xù)加大力度，等等。四是少數(shù)黨員干部政治敏銳性不夠，對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識還欠深入，抓問題的整改落實(shí)還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發(fā)展中的問題和作風(fēng)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治還需持續(xù)努力。三是少數(shù)基層帶頭人素質(zhì)不高，黨員隊伍作用發(fā)揮不好、服務(wù)能力不強(qiáng)的情況依然存在。在主動想辦法、動腦筋，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)上級決策部署上做得不夠。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數(shù)基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。二、存在問題及下步打算一年來，我始終把教育實(shí)踐活動作為加強(qiáng)黨建工作的重要契機(jī)，帶領(lǐng)區(qū)委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。構(gòu)建服務(wù)平臺。強(qiáng)化基層黨組織政治功能，推行“三環(huán)節(jié)十步法”，進(jìn)一步規(guī)范民主生活會和組織生活會，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。社會組織黨建、發(fā)展“雙孵化器”建設(shè)經(jīng)驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園黨組織生活方式在全省獲獎。整合服務(wù)資源。創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。全面設(shè)立社區(qū)綜合事務(wù)崗，培養(yǎng)全能型社工，深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評。深入實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，選優(yōu)配強(qiáng)村社黨組織書記和班子成員，順利完成村級組織換屆工作。分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造了一批特色亮點(diǎn)和服務(wù)品牌，如“三全十服務(wù)”、“西溪問情”民意收集處理機(jī)制、“三有三明三評”民情流水線、“綜合事務(wù)受理+走動式工作”下沉服務(wù)模式、作風(fēng)效能“飛行”檢查機(jī)制、片長難點(diǎn)問題承包制和美麗家園、美麗鄉(xiāng)村、青春黨建、商圈黨建、藍(lán)領(lǐng)驛站等，全力暢通為民服務(wù)“最后一公里”。制定出臺作風(fēng)狀況評價辦法，持續(xù)抓好21項中央規(guī)定的專項整治任務(wù)，以區(qū)委、區(qū)委辦單家或聯(lián)合名義的會議、%、%，%，區(qū)本級“三公”經(jīng)費(fèi)下降40%，關(guān)停整改6家會所，效能懲戒機(jī)關(guān)工作人員、村社干部89名，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、勁足實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。出臺干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，選派600多人次參加各類主體培訓(xùn)班次，有效提升干部能力。加強(qiáng)日常監(jiān)管。彌陀寺、省廣電、保亭村、吉鴻路等“三改一拆”任務(wù)全面完成，彌陀寺拆遷“一錘一錘釘釘子”工作法入選全省工作十法。一線考實(shí)考準(zhǔn)。選好用好干部。突出干事導(dǎo)向，提振干部精氣神。鎮(zhèn)街書記、重點(diǎn)部門“一把手”結(jié)合實(shí)際深入思考，撰寫大討論文章。區(qū)委常委會赴翠苑一區(qū)社區(qū)召開“重溫指示精神、踐行群眾路線”專題座談會。以“六問西湖”大討論活動為載體，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和中央、省、市精神，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。深入推進(jìn)“聯(lián)村結(jié)對”活動，組建10個幫扶集團(tuán)結(jié)對幫扶36個村49個項目，投資2000多萬元，持續(xù)增強(qiáng)薄弱村的造血功能。村干部基本報酬補(bǔ)助680多萬元。加大投入重保障。全面落實(shí)一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任和書記領(lǐng)辦基層黨建重點(diǎn)項目等制度，跟蹤督查、推動落實(shí)81個“書記項目”。同時，要求區(qū)委常委們堅持“九個帶頭”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，牽頭抓好為民服務(wù)“十項行動”，建立28個聯(lián)系點(diǎn)，帶頭開展43項整改，分赴聯(lián)系點(diǎn)督促指導(dǎo)均在5次以上，幫助基層抓黨建、謀發(fā)展、解難題、促民生，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成基層黨建示范點(diǎn)。帶頭履職強(qiáng)責(zé)任。突出示范帶動，以上率下抓落實(shí)。XXX年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、總書記系列重要講話精神和省市委決策部署，以開展教育實(shí)踐活動為總抓手，突出問題導(dǎo)向，實(shí)施龍頭帶動、基層提升和整改見效“三大工程”，持續(xù)提高黨建工作科學(xué)化水平，有力助推各項事業(yè)快發(fā)展大提升和目標(biāo)任務(wù)的較好完成，全力抓好經(jīng)濟(jì)和平安“兩張報表”，守好民生、穩(wěn)定、生態(tài)、廉政“四條底線”，成為中國綜合實(shí)力百強(qiáng)市轄區(qū)前13強(qiáng)，“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”品牌持續(xù)打響。第五篇：抓黨建工作述職報告抓黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，下面我就XXX年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職匯報。二是持續(xù)在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上“挖潛力、下功夫”，把勞務(wù)輸出作為富民產(chǎn)業(yè)的突破點(diǎn)，加大技能培訓(xùn)力度，“以點(diǎn)帶面”逐步突破，切實(shí)提高群眾致富增收的能力。進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，充分發(fā)揮黨支部書記作用。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓(xùn)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育，提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。（二）創(chuàng)新黨員管理方式，發(fā)揮先鋒模范作用。二是繼續(xù)對照三級書記抓黨建清單，認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入支部進(jìn)行監(jiān)督檢查、提醒約談，并通過開展培訓(xùn)、座談、觀摩、經(jīng)驗交流會等形式，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)各黨支部黨建工作均衡發(fā)展。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓黨委主體責(zé)任，發(fā)揮堅強(qiáng)核心作用。（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不到位。（二）打造黨建品牌力度不夠。各黨支部對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過設(shè)立黨員先鋒崗，積極參與到精準(zhǔn)脫貧、維穩(wěn)安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調(diào)處等各項工作中，有力推進(jìn)我鎮(zhèn)各項工作順利開展。（五）抓落實(shí)，積極轉(zhuǎn)換黨建成果。三是加大對黨員違紀(jì)違法的查處力度，嚴(yán)肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀(jì)人員。通過制定實(shí)施方案，組織開展活動，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務(wù)水平，群眾反應(yīng)都比較滿意。二是為堅決落實(shí)林鐸書記在東鄉(xiāng)縣調(diào)研時的重要指示精神，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。同時，針對2017年基層黨建述職大會上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出的3條問題，比如“思想認(rèn)識還不到位”等3條問題，我認(rèn)真分析、查找原因，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、增強(qiáng)管黨意識、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、參與實(shí)踐活動等措施，進(jìn)行了整改。（四）抓班子，落實(shí)查擺問題整改。三是嚴(yán)格執(zhí)行三級定期收繳黨費(fèi)制度，指定專人進(jìn)行收繳。經(jīng)查找，對已取得聯(lián)系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯(lián)黨員繼續(xù)進(jìn)行查找。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員5名、按期轉(zhuǎn)正黨員13名，培養(yǎng)積極分子5名。通過以上活動的開展，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的黨性意識，有效推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。二是積極開展慶祝建黨97周年系列活動，表彰了15名優(yōu)秀黨員。（二）抓載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。第四篇：抓黨建工作述職報告抓黨建工作述職報告一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）抓主體，落實(shí)黨建工作職責(zé)。四是精準(zhǔn)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面過硬。切實(shí)加強(qiáng)支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步改善村級活動陣地，深入推進(jìn)農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化管理。強(qiáng)化黨建履職督查，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、村主要負(fù)責(zé)人四級聯(lián)抓的工作機(jī)制，黨建工作實(shí)行周清月結(jié)，分月、分季考評和考核結(jié)合，將考核結(jié)果與個人的績效考核掛鉤。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真召開民主生活會，用黨性規(guī)范干部言行，用制度統(tǒng)一干部思想，凝心聚力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四、下一步思路及措施一是當(dāng)好班長，狠抓班子建設(shè)。四是村級保障水平較低。三是工作創(chuàng)新不明顯。二是重重點(diǎn)輕一般。三、存在的主要問題存在的主要問題：一是思想存在松懈。對列為2019年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系整頓，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。以山林流轉(zhuǎn)、光伏發(fā)電等舉措，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，按要求保障村干部工資待遇。不斷增強(qiáng)黨組織活力和保障。分支部建立黨員微信群和，加強(qiáng)流動黨員聯(lián)系教育，增強(qiáng)黨員歸屬感。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關(guān)系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。同時，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，帶頭為鄉(xiāng)村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進(jìn)行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發(fā)提示單，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定動作，形成各支部的固有習(xí)慣。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，研究制定了十九大精神學(xué)習(xí)計劃，層層組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集中宣講，先后組織全體鄉(xiāng)村干部集中學(xué)習(xí)3次，向全體黨員配發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料和學(xué)習(xí)筆記本，在所有支部創(chuàng)辦了“新時代講習(xí)所”，做到十九大精神學(xué)習(xí)宣講全覆蓋。五是充分發(fā)揮黨建作用，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚(yáng)吃苦和奉獻(xiàn)精神，農(nóng)民黨員進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。四是優(yōu)化村干部隊伍，組織開展村干部專題培訓(xùn)2次，以會代訓(xùn)12次，調(diào)整充實(shí)了3個村委會班子。二是扎實(shí)開展支部規(guī)范建設(shè)，根據(jù)支部規(guī)范化建設(shè)要求，對全鄉(xiāng)各支部進(jìn)行全面摸排，逐支部分析規(guī)范化建設(shè)存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進(jìn)規(guī)范達(dá)標(biāo)。規(guī)范管理，全面提升黨建水平。四是健全抓黨建機(jī)制，推進(jìn)清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導(dǎo)，定期對各支部黨建工作進(jìn)行組織專項檢查，確保各項任務(wù)落實(shí)落地。二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，全鄉(xiāng)各支部均明確班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系，將聯(lián)系點(diǎn)黨建工作作為評價聯(lián)系點(diǎn)干部的重要依據(jù)，形成大抓黨建、齊抓黨