【正文】 黨建工作述職報告根據會議安排，下面我就XXX年履行基層黨建工作責任制情況進行述職匯報。請予以評議。XXX年，在市委的正確領導下，我認真學習貫徹落實黨的十九大、總書記系列重要講話精神和省市委決策部署，以開展教育實踐活動為總抓手，突出問題導向，實施龍頭帶動、基層提升和整改見效“三大工程”，持續(xù)提高黨建工作科學化水平，有力助推各項事業(yè)快發(fā)展大提升和目標任務的較好完成，全力抓好經濟和平安“兩張報表”，守好民生、穩(wěn)定、生態(tài)、廉政“四條底線”，成為中國綜合實力百強市轄區(qū)前13強，“黨建強、發(fā)展強”品牌持續(xù)打響。一、履行基層黨建第一責任人職責情況一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，堅持“一把手抓、抓一把手”，深入踐行習總書記的“民有所呼、我有所應，民有所呼、我有所為”要求，聚焦基層黨建重點難點，強化問題導向抓落實，扎實推進基層黨建各項工作，真正以黨建促發(fā)展快增長、促民生暖民心、促和諧保穩(wěn)定，為推進中心工作提供堅強保障。突出示范帶動，以上率下抓落實。加強基層黨建工作關鍵在領導帶頭，重點在抓好落實。帶頭履職強責任。始終把基層黨建工作擺上區(qū)委重要議事日程，我主持召開區(qū)委書記專題會、區(qū)委常委會專題研究黨建工作30余次，帶頭開展“雙下沉雙服務”走親入戶活動，深入鎮(zhèn)街、村社、企業(yè)調研基層黨建工作40次，參加調研座談會36次，深入居民32戶，走訪聯(lián)系群眾44人次。同時，要求區(qū)委常委們堅持“九個帶頭”，認真履行“一崗雙責”，牽頭抓好為民服務“十項行動”，建立28個聯(lián)系點，帶頭開展43項整改，分赴聯(lián)系點督促指導均在5次以上，幫助基層抓黨建、謀發(fā)展、解難題、促民生，努力把聯(lián)系點建成基層黨建示范點。層層緊盯抓整改。全面落實一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作責任和書記領辦基層黨建重點項目等制度，跟蹤督查、推動落實81個“書記項目”。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，組織開展“六項集中行動”，區(qū)委常委會38個整改項目基本完成，14件信訪積案有效化解，4個軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，為民服務“十項行動”完成目標任務。加大投入重保障。全面落實基層基礎保障經費近6000萬元，其中村級組織運轉補助經費1400多萬元,。村干部基本報酬補助680多萬元。基層組織服務群眾專項經費3800多萬元，,有效增強基層服務功能。深入推進“聯(lián)村結對”活動，組建10個幫扶集團結對幫扶36個村49個項目，投資2000多萬元，持續(xù)增強薄弱村的造血功能。突出學習導向，增強政治定力。以“六問西湖”大討論活動為載體，組織黨員干部深入學習總書記系列重要講話和中央、省、市精神，確保學習時間、人員、內容、效果“四落實”。區(qū)委理論學習中心組組織集中學習14天，86家區(qū)屬單位、鎮(zhèn)街都組織了5天以上的集中學習。區(qū)委常委會赴翠苑一區(qū)社區(qū)召開“重溫指示精神、踐行群眾路線”專題座談會。區(qū)級黨員領導干部以講促學，帶頭開展8個系列專題講座。鎮(zhèn)街書記、重點部門“一把手”結合實際深入思考，撰寫大討論文章。各級黨組織深入開展“月月最美?德耀西湖”、向“身邊的典型”學習、“群眾觀點一句談”等活動，使廣大黨員干部受到了深刻教育。突出干事導向，提振干部精氣神。以鎮(zhèn)街干部隊伍建設為重點，深入踐行“三嚴三實”、“四在前”、“樹四氣”、“四能四善”、“四個干”和“守土有責、守土盡責”等要求，深入開展“三轉一爭”專題活動，激情奮戰(zhàn)鍛煉干部、一線破難考驗干部。選好用好干部。制定出臺《加強鎮(zhèn)街干部隊伍建設的實施意見》，健全完善干部選拔任用操作流程，把“獅子型”、“老黃牛式”干部用好用到位，對5名“為官不為”不勝任現職干部進行處理，引導廣大黨員干部激情干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一線考實考準。出臺提振黨員干部精氣神的意見，建立重點工作、重點項目跟蹤考察制度，派出紀檢、組織部門到重點工作一線掌握干部的工作表現，考驗干部敢擔當能擔當善擔當的能力，有力推進重點難點工作完成。彌陀寺、省廣電、保亭村、吉鴻路等“三改一拆”任務全面完成，彌陀寺拆遷“一錘一錘釘釘子”工作法入選全省工作十法。，完成“五水共治”項目163個，兌現“短時間、強降雨、城西不再澇”的承諾。加強日常監(jiān)管。在“較真”上下功夫，實施領導干部個人重大事項報告等制度，清理領導干部企業(yè)、社團兼職58人次。出臺干部教育培訓規(guī)劃，選派600多人次參加各類主體培訓班次，有效提升干部能力。嚴肅整治“四風”。制定出臺作風狀況評價辦法，持續(xù)抓好21項中央規(guī)定的專項整治任務，以區(qū)委、區(qū)委辦單家或聯(lián)合名義的會議、%、%，%，區(qū)本級“三公”經費下降40%，關停整改6家會所，效能懲戒機關工作人員、村社干部89名，進一步營造風清氣正、勁足實干的發(fā)展環(huán)境。突出服務導向，建設服務型黨組織。分領域推進基層服務型黨組織建設，打造了一批特色亮點和服務品牌，如“三全十服務”、“西溪問情”民意收集處理機制、“三有三明三評”民情流水線、“綜合事務受理+走動式工作”下沉服務模式、作風效能“飛行”檢查機制、片長難點問題承包制和美麗家園、美麗鄉(xiāng)村、青春黨建、商圈黨建、藍領驛站等，全力暢通為民服務“最后一公里”。建強服務隊伍。深入實施“領頭雁工程”，選優(yōu)配強村社黨組織書記和班子成員，順利完成村級組織換屆工作。出臺外出人員異地入黨及組織關系轉接工作意見，組織全區(qū)34885名黨員參加“黨性體檢、民主評議”，對22名不合格黨員進行處置。全面設立社區(qū)綜合事務崗，培養(yǎng)全能型社工，深化農村黨員先鋒指數考評。深入推進在職黨員進社區(qū)領辦服務，10888名在職黨員到社區(qū)報到，領辦服務項目18015個，開展各類志愿服務8954次。創(chuàng)新服務機制。積極推進協(xié)商民主，完善鎮(zhèn)黨代會年會制，試行街道黨建共建議事協(xié)商會議制度，在“三改一拆”、“五水共治”、無違建創(chuàng)建、“四治”等民生工作中推行“圓桌問政”，保障黨員群眾“四權”，進一步密切黨群干群關系。整合服務資源。開展兩新組織與村社黨組織結對共建活動，建立完善“聯(lián)企結對爭雙強”和“三社聯(lián)動”機制。社會組織黨建、發(fā)展“雙孵化器”建設經驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創(chuàng)意產業(yè)園黨組織生活方式在全省獲獎。規(guī)范服務主體。強化基層黨組織政治功能，推行“三環(huán)節(jié)十步法”，進一步規(guī)范民主生活會和組織生活會，切實增強黨內生活的嚴肅性。制定實施撤村建居社區(qū)規(guī)范提升和加強撤村建居股份經濟合作社管理兩個意見，全面清理村社“牌子多”等問題，取消各級各類臺帳460項，%，12本臺賬已實現電子化，確定23項工作任務準入進村社，并把減負增效工作的整改執(zhí)行情況納入區(qū)綜合考評。構建服務平臺。整合11個鎮(zhèn)街、182個村社、19個部門258項行政審批和為民服務事項以及各類服務資源，構建“三全十服務”為民為企服務智慧平臺，建立集網站、手機短信、微博、微信、紅色APK于一體的網上黨群服務體系，深化“網組片”機制線上、線下互動模式，共辦理各類事務121萬余件，辦結率、%和95%。二、存在問題及下步打算一年來，我始終把教育實踐活動作為加強黨建工作的重要契機，帶領區(qū)委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學化水平進一步提升。但同時也清醒認識到，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，還有很多工作需要改進和完善。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。二是個別單位基層基礎薄弱的情況還沒有徹底改變，有的基層黨組織缺乏政治敏感和大局意識，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不夠強。在主動想辦法、動腦筋，結合本單位實際，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署上做得不夠。遇到任務重、碰到難度大的工作，就過多強調客觀理由，缺少敢于擔當、克難攻堅的決心和勇氣。三是少數基層帶頭人素質不高，黨員隊伍作用發(fā)揮不好、服務能力不強的情況依然存在。在基層黨員中特別是農村基層黨員干部中，仍然有政治覺悟不高、文化程度偏低、能力素質不強、工作辦法不多等問題。四是少數黨員干部政治敏銳性不夠，對作風建設的認識還欠深入，抓問題的整改落實還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發(fā)展中的問題和作風建設要實現標本兼治還需持續(xù)努力。五是有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神欠佳，積極性、主動性不夠，缺乏“釘釘子”的精神，還有極個別的存在著當紳士、當老好人、打小九九、松口氣、混日子、做太平官、撒胡椒面、當二傳手、擺官架子、穿隱身衣等現象。六是制度建設上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現象，結合實際深化細化不夠，制度機制建設的系統(tǒng)性、操作性有待增強，制度的落實和執(zhí)行上還要持續(xù)加大力度，等等。下一步，我要認真貫徹中央關于從嚴治黨的總要求和省市委決策部署，敢于擔當、敢于碰硬，用好批評與自我批評這個武器，全力破解這些問題，同時堅持圍繞中心、服務大局，以改革精神和法治思維抓好基層黨建工作，鞏固拓展教育實踐活動成果，努力在發(fā)展智慧經濟、建設“兩美”浙江示范區(qū)和美麗中國先行區(qū)中走在前列。進一步落實從嚴治黨責任。認真落實黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，加大綜合考評權重，加強考核成果運用，帶領各級黨組織負責人切實把從嚴治黨的“主體責任”扛在肩上，形成大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制和導向。進一步從嚴教育管理干部。引導全區(qū)黨員干部深學細照篤行“焦裕祿精神”，加強和改進干部日常考核和管理工作，持續(xù)提升干部精氣神。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進一步“配強好班長、建設好班子、培養(yǎng)好梯隊”。進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。推動傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的融合，分領域推進基層服務型黨組織建設，深化“領頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數考評等工作，引導基層黨組織和黨員晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。進一步狠抓整改落實。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。對整改情況進行“回頭看”，分門別類、抓好落實，并定期通報整改落實情況，自覺接受群眾監(jiān)督評議。進一步健全完善長效機制。在聯(lián)系服務群眾、規(guī)范權力運行等方面制定和修訂一批長效制度，確保制度與教育同向發(fā)力，使制度成為硬約束。