【正文】 黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，下面我就XXX年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職匯報。請予以評議。XXX年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、總書記系列重要講話精神和省市委決策部署，以開展教育實踐活動為總抓手，突出問題導(dǎo)向，實施龍頭帶動、基層提升和整改見效“三大工程”，持續(xù)提高黨建工作科學(xué)化水平，有力助推各項事業(yè)快發(fā)展大提升和目標(biāo)任務(wù)的較好完成，全力抓好經(jīng)濟和平安“兩張報表”，守好民生、穩(wěn)定、生態(tài)、廉政“四條底線”，成為中國綜合實力百強市轄區(qū)前13強，“黨建強、發(fā)展強”品牌持續(xù)打響。一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況一年來，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，堅持“一把手抓、抓一把手”，深入踐行習(xí)總書記的“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所呼、我有所為”要求，聚焦基層黨建重點難點，強化問題導(dǎo)向抓落實，扎實推進基層黨建各項工作，真正以黨建促發(fā)展快增長、促民生暖民心、促和諧保穩(wěn)定，為推進中心工作提供堅強保障。突出示范帶動，以上率下抓落實。加強基層黨建工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點在抓好落實。帶頭履職強責(zé)任。始終把基層黨建工作擺上區(qū)委重要議事日程，我主持召開區(qū)委書記專題會、區(qū)委常委會專題研究黨建工作30余次，帶頭開展“雙下沉雙服務(wù)”走親入戶活動，深入鎮(zhèn)街、村社、企業(yè)調(diào)研基層黨建工作40次，參加調(diào)研座談會36次，深入居民32戶，走訪聯(lián)系群眾44人次。同時，要求區(qū)委常委們堅持“九個帶頭”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，牽頭抓好為民服務(wù)“十項行動”，建立28個聯(lián)系點，帶頭開展43項整改，分赴聯(lián)系點督促指導(dǎo)均在5次以上，幫助基層抓黨建、謀發(fā)展、解難題、促民生，努力把聯(lián)系點建成基層黨建示范點。層層緊盯抓整改。全面落實一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任和書記領(lǐng)辦基層黨建重點項目等制度，跟蹤督查、推動落實81個“書記項目”。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，組織開展“六項集中行動”，區(qū)委常委會38個整改項目基本完成，14件信訪積案有效化解，4個軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，為民服務(wù)“十項行動”完成目標(biāo)任務(wù)。加大投入重保障。全面落實基層基礎(chǔ)保障經(jīng)費近6000萬元，其中村級組織運轉(zhuǎn)補助經(jīng)費1400多萬元,。村干部基本報酬補助680多萬元?；鶎咏M織服務(wù)群眾專項經(jīng)費3800多萬元，,有效增強基層服務(wù)功能。深入推進“聯(lián)村結(jié)對”活動，組建10個幫扶集團結(jié)對幫扶36個村49個項目，投資2000多萬元，持續(xù)增強薄弱村的造血功能。突出學(xué)習(xí)導(dǎo)向，增強政治定力。以“六問西湖”大討論活動為載體，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和中央、省、市精神，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組組織集中學(xué)習(xí)14天，86家區(qū)屬單位、鎮(zhèn)街都組織了5天以上的集中學(xué)習(xí)。區(qū)委常委會赴翠苑一區(qū)社區(qū)召開“重溫指示精神、踐行群眾路線”專題座談會。區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以講促學(xué)，帶頭開展8個系列專題講座。鎮(zhèn)街書記、重點部門“一把手”結(jié)合實際深入思考，撰寫大討論文章。各級黨組織深入開展“月月最美?德耀西湖”、向“身邊的典型”學(xué)習(xí)、“群眾觀點一句談”等活動，使廣大黨員干部受到了深刻教育。突出干事導(dǎo)向，提振干部精氣神。以鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)為重點，深入踐行“三嚴(yán)三實”、“四在前”、“樹四氣”、“四能四善”、“四個干”和“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”等要求，深入開展“三轉(zhuǎn)一爭”專題活動，激情奮戰(zhàn)鍛煉干部、一線破難考驗干部。選好用好干部。制定出臺《加強鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)的實施意見》，健全完善干部選拔任用操作流程，把“獅子型”、“老黃牛式”干部用好用到位，對5名“為官不為”不勝任現(xiàn)職干部進行處理，引導(dǎo)廣大黨員干部激情干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一線考實考準(zhǔn)。出臺提振黨員干部精氣神的意見，建立重點工作、重點項目跟蹤考察制度，派出紀(jì)檢、組織部門到重點工作一線掌握干部的工作表現(xiàn)，考驗干部敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，有力推進重點難點工作完成。彌陀寺、省廣電、保亭村、吉鴻路等“三改一拆”任務(wù)全面完成，彌陀寺拆遷“一錘一錘釘釘子”工作法入選全省工作十法。，完成“五水共治”項目163個，兌現(xiàn)“短時間、強降雨、城西不再澇”的承諾。加強日常監(jiān)管。在“較真”上下功夫，實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，清理領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)、社團兼職58人次。出臺干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，選派600多人次參加各類主體培訓(xùn)班次，有效提升干部能力。嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”。制定出臺作風(fēng)狀況評價辦法，持續(xù)抓好21項中央規(guī)定的專項整治任務(wù)，以區(qū)委、區(qū)委辦單家或聯(lián)合名義的會議、%、%，%，區(qū)本級“三公”經(jīng)費下降40%，關(guān)停整改6家會所，效能懲戒機關(guān)工作人員、村社干部89名，進一步營造風(fēng)清氣正、勁足實干的發(fā)展環(huán)境。突出服務(wù)導(dǎo)向，建設(shè)服務(wù)型黨組織。分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造了一批特色亮點和服務(wù)品牌，如“三全十服務(wù)”、“西溪問情”民意收集處理機制、“三有三明三評”民情流水線、“綜合事務(wù)受理+走動式工作”下沉服務(wù)模式、作風(fēng)效能“飛行”檢查機制、片長難點問題承包制和美麗家園、美麗鄉(xiāng)村、青春黨建、商圈黨建、藍領(lǐng)驛站等，全力暢通為民服務(wù)“最后一公里”。建強服務(wù)隊伍。深入實施“領(lǐng)頭雁工程”，選優(yōu)配強村社黨組織書記和班子成員，順利完成村級組織換屆工作。出臺外出人員異地入黨及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作意見，組織全區(qū)34885名黨員參加“黨性體檢、民主評議”，對22名不合格黨員進行處置。全面設(shè)立社區(qū)綜合事務(wù)崗，培養(yǎng)全能型社工，深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評。深入推進在職黨員進社區(qū)領(lǐng)辦服務(wù)，10888名在職黨員到社區(qū)報到，領(lǐng)辦服務(wù)項目18015個，開展各類志愿服務(wù)8954次。創(chuàng)新服務(wù)機制。積極推進協(xié)商民主，完善鎮(zhèn)黨代會年會制，試行街道黨建共建議事協(xié)商會議制度，在“三改一拆”、“五水共治”、無違建創(chuàng)建、“四治”等民生工作中推行“圓桌問政”，保障黨員群眾“四權(quán)”，進一步密切黨群干群關(guān)系。整合服務(wù)資源。開展兩新組織與村社黨組織結(jié)對共建活動，建立完善“聯(lián)企結(jié)對爭雙強”和“三社聯(lián)動”機制。社會組織黨建、發(fā)展“雙孵化器”建設(shè)經(jīng)驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園黨組織生活方式在全省獲獎。規(guī)范服務(wù)主體。強化基層黨組織政治功能，推行“三環(huán)節(jié)十步法”，進一步規(guī)范民主生活會和組織生活會，切實增強黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。制定實施撤村建居社區(qū)規(guī)范提升和加強撤村建居股份經(jīng)濟合作社管理兩個意見，全面清理村社“牌子多”等問題，取消各級各類臺帳460項，%，12本臺賬已實現(xiàn)電子化，確定23項工作任務(wù)準(zhǔn)入進村社，并把減負(fù)增效工作的整改執(zhí)行情況納入?yún)^(qū)綜合考評。構(gòu)建服務(wù)平臺。整合11個鎮(zhèn)街、182個村社、19個部門258項行政審批和為民服務(wù)事項以及各類服務(wù)資源，構(gòu)建“三全十服務(wù)”為民為企服務(wù)智慧平臺，建立集網(wǎng)站、手機短信、微博、微信、紅色APK于一體的網(wǎng)上黨群服務(wù)體系，深化“網(wǎng)組片”機制線上、線下互動模式，共辦理各類事務(wù)121萬余件，辦結(jié)率、%和95%。二、存在問題及下步打算一年來，我始終把教育實踐活動作為加強黨建工作的重要契機，帶領(lǐng)區(qū)委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學(xué)化水平進一步提升。但同時也清醒認(rèn)識到，在落實基層黨建工作責(zé)任制的實踐中，還有很多工作需要改進和完善。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數(shù)基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。二是個別單位基層基礎(chǔ)薄弱的情況還沒有徹底改變，有的基層黨組織缺乏政治敏感和大局意識，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不夠強。在主動想辦法、動腦筋，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署上做得不夠。遇到任務(wù)重、碰到難度大的工作，就過多強調(diào)客觀理由，缺少敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅的決心和勇氣。三是少數(shù)基層帶頭人素質(zhì)不高，黨員隊伍作用發(fā)揮不好、服務(wù)能力不強的情況依然存在。在基層黨員中特別是農(nóng)村基層黨員干部中，仍然有政治覺悟不高、文化程度偏低、能力素質(zhì)不強、工作辦法不多等問題。四是少數(shù)黨員干部政治敏銳性不夠，對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識還欠深入，抓問題的整改落實還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發(fā)展中的問題和作風(fēng)建設(shè)要實現(xiàn)標(biāo)本兼治還需持續(xù)努力。五是有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神欠佳，積極性、主動性不夠，缺乏“釘釘子”的精神，還有極個別的存在著當(dāng)紳士、當(dāng)老好人、打小九九、松口氣、混日子、做太平官、撒胡椒面、當(dāng)二傳手、擺官架子、穿隱身衣等現(xiàn)象。六是制度建設(shè)上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現(xiàn)象，結(jié)合實際深化細(xì)化不夠，制度機制建設(shè)的系統(tǒng)性、操作性有待增強，制度的落實和執(zhí)行上還要持續(xù)加大力度，等等。下一步，我要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的總要求和省市委決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，用好批評與自我批評這個武器，全力破解這些問題，同時堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革精神和法治思維抓好基層黨建工作，鞏固拓展教育實踐活動成果，努力在發(fā)展智慧經(jīng)濟、建設(shè)“兩美”浙江示范區(qū)和美麗中國先行區(qū)中走在前列。進一步落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真落實黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，加大綜合考評權(quán)重，加強考核成果運用，帶領(lǐng)各級黨組織負(fù)責(zé)人切實把從嚴(yán)治黨的“主體責(zé)任”扛在肩上，形成大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制和導(dǎo)向。進一步從嚴(yán)教育管理干部。引導(dǎo)全區(qū)黨員干部深學(xué)細(xì)照篤行“焦裕祿精神”，加強和改進干部日?？己撕凸芾砉ぷ鳎掷m(xù)提升干部精氣神。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進一步“配強好班長、建設(shè)好班子、培養(yǎng)好梯隊”。進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。推動傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的融合，分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化“領(lǐng)頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數(shù)考評等工作，引導(dǎo)基層黨組織和黨員晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。進一步狠抓整改落實。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。對整改情況進行“回頭看”，分門別類、抓好落實，并定期通報整改落實情況，自覺接受群眾監(jiān)督評議。進一步健全完善長效機制。在聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運行等方面制定和修訂一批長效制度，確保制度與教育同向發(fā)力，使制度成為硬約束。