【正文】 建的良好局面。一、黨建工作總體情況恪盡職守，嚴格落實黨建責任。今年，我們將迎來新中國70周年華誕，夢想在前、使命催征！我們都是追夢人，在前進的道路上努力奔跑。秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區(qū)治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區(qū)居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規(guī)、永葆黨員干部的廉潔本色。將黨風廉政教育常態(tài)化開展。二是堅持全面從嚴治黨。認真落實《溫江區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區(qū)評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。一是嚴格黨員積分管理。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。針對黨員隊伍現(xiàn)狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛煉和提高認識的目的。廉政教育未形成常態(tài)化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。黨員隊伍老齡化現(xiàn)象較嚴重，文化層次偏低；年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，評選“優(yōu)秀黨員”9人，“孝親敬老”模范9人，“優(yōu)秀志愿者”4人，“優(yōu)秀小組長”2人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎，牢牢把握意識形態(tài)話語權和主動權，全面提升意識形態(tài)工作水平。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。通過組織黨員觀看成都電視臺CDTV1今晚800《監(jiān)督麻辣燙》，在社區(qū)黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規(guī)矩、做表率”等宣傳標語及發(fā)放廉政學習材料90余冊等，營造守紀律、講規(guī)矩良好氛圍。（二）強化主體責任，抓實黨風黨紀年初召開黨風廉政建設大會，與3個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。區(qū)委王道明書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。組織全體黨員深入學習十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神、省市區(qū)全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新《黨章》26次。第三篇：抓黨建工作述職報告2篇抓黨建工作述職報告【篇一】2019年以來，按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一安排和部署，充分發(fā)揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模范作用，務實創(chuàng)新抓黨建，團結和諧促發(fā)展，努力提升社區(qū)服務水平，黨的基層組織戰(zhàn)斗保壘作用日益突顯。圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為X鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。加強村級后備力量培養(yǎng)，爭取每個村有23名35歲以下、高中以上文化程度的后備干部。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強基層黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。仍存在上述問題的原因主要是：一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。三是發(fā)展集體經(jīng)濟的思路不寬，辦法不多。個別黨支部書記由于思想上存在障礙、處置標準把握不準等原因，“出口”僅僅依靠民主評議這一方式，連續(xù)幾年評定無不合格黨員。個別黨支部不研究黨建工作，對黨建工作相關知識掌握不清。二、存在的問題及原因分析一是責任壓力傳導末端弱化。X籍網(wǎng)逃X名，X籍網(wǎng)逃X名。三是以虛引實強化黨建引領，唱響“掃黑除惡”主旋律。在組織振興方面，重點增強兩委班子戰(zhàn)斗力，由村兩委牽頭，成立了畜牧養(yǎng)殖、特色種植專業(yè)合作社X個，吸納了近百戶村民入社。在文化振興方面，重點培育了農(nóng)民喜樂會這一X特色文化品牌，群眾性文體活動經(jīng)常開展。在產(chǎn)業(yè)振興方面，重點做優(yōu)做強好X葡萄、紅干椒、綠色蔬菜“三色”產(chǎn)業(yè)?；夥婪秱鶆诊L險方面，強化責任擔當，年內完成債務化解X萬元，其中以房抵債化解債務X萬元，完成比例居各鎮(zhèn)之首；環(huán)境保護方面，多次召開專題會議安排部署環(huán)境保護工作，完成X萬畝無立木林地恢復，查辦林業(yè)違法案件X起，依法打擊處理X人，林農(nóng)生產(chǎn)觀念進一步轉變；脫貧攻堅方面，根據(jù)“大小兼顧、長短結合、新老并重、一戶多策”的原則，實施“菜單式”扶貧政策，疊加推進X特色“五小”幫扶措施，具體從“種養(yǎng)托收工技貸，健教民殘房水愛“X個方面入手，脫貧攻堅進程加快推進，截止2018年底，全鎮(zhèn)正常脫貧X戶、X人，穩(wěn)定脫貧X戶、X人。（三）創(chuàng)新“虛實”結合抓黨建，破解“三大任務”。累計投入X萬元黨建工作經(jīng)費，打造X村、X示范點，強化示范帶動。消除了X個連續(xù)三年未發(fā)展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯(lián)系X名流動黨員按期轉正。嚴格按照標準完成黨費月收月繳、黨組織關系集中排查整頓、離任老干部補貼申報等工作，全面落實黨員發(fā)展全程紀實，年內培訓入黨積極分子X名，重點發(fā)展對象X名。全面加強村級配套組織建設，X個村全部產(chǎn)生了村務監(jiān)督委員會、村民代表、村民小組長，同步完成婦聯(lián)、共青團等群團組織換屆。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。針對上黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢等問題。(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。對發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大查處力度。加強對黨員干部的警示教育力度，嚴格落實“三務公開＇＇制度，全年累計公開事項X件，民生資金X萬元。深入踐行“兩學一做”學習教育，以“三會一課”“主題黨日”為抓手，開展十九大精神宣講X余場次，提高干部為民服務水平。嚴格落實從嚴治黨“1241”工作機制，進一步規(guī)范黨委中心組和基層黨支部政治理論學習，每月集中學習一次、每季度檢查一次、每半年開展交流研討一次。充實4名年輕干部成立專職黨建辦，對機關支部進行換屆調整，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，解決機關支部“燈下黑”問題。一是履行主體責任到位。第二篇：2018抓黨建工作述職報告2018抓黨建工作述職報告按照會議安排，下面我就2018抓黨建工作簡要述職如下。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業(yè)務精、有一定組織領導能力和黨務工作經(jīng)驗的負責人、管理者選拔為黨組織負責人。以行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、民辦學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。將社會組織黨建與機關黨建統(tǒng)籌謀劃、同步推進，完善現(xiàn)有機構人員設置，加強專職黨建指導員隊伍建設。二是進一步增強創(chuàng)新意識，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好公開承諾、窗口服務、志愿者行動等工作。四、下一年工作打算針對存在問題，我們將高度重視，加強努力，不斷改正。五是少數(shù)社會組織負責人和職工還存在作風不實、執(zhí)行不力、辦事拖沓，不作為、亂作為、慢作為等行為，還需要加大對社會組織負責人和職工的教育和管理力度。從業(yè)人員較少，專職工作人員少，在一定程度上影響了社會組織黨建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象還存在，全縣社會組織辦公場所普遍偏少、偏小或無辦公場所，活動開展難，管理難度大，等等這些都嚴重影響到了社會組織的健康持續(xù)發(fā)展。其從業(yè)人員特別是黨員的管理大多沿用機關事業(yè)單位的傳統(tǒng)模式，普遍存在沒有獨立的黨組織，一般也是掛靠原單位黨支部或基層村級黨組織開展活動。二是社會組織黨建工作方式難以適應新形勢需要。三、存在的問題一年來，工委黨建和黨風廉政建設及創(chuàng)先爭優(yōu)工作雖取得了一定成績，但與縣委、政府的要求還有一定差距：一是社會組織黨建工作的覆蓋面難以進一步擴大。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》文件精神，社會組織結合實際制定下發(fā)了《建立健全社會組織懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》和《黨風廉政建設工作任務分解安排》，并將任務分解落實到各社會組織，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理的社會組織，進行責任追究。與各社會組織在層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。認真落實中央《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織社會組織黨員及干部職工學習了上級部門下發(fā)的《關于印發(fā)〈嚴禁公款旅游的若干規(guī)定〉、〈嚴禁領導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的通知〉的通知》等文件精神，并在平時工作中嚴格執(zhí)行，使黨風廉政建設制度要求更加貼近干部職工的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，在黨員干部中牢固立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。通過“三抓三促進”推進社會組織黨風廉政深入開展。在單位門口縣設立并公布了舉報電話、舉報電話、舉報信箱，建立了舉報登記和查處督辦制度，設立了“小金庫”收、罰繳專戶，指定專人負責，做好舉報的受理工作，做到件件有交待、事事有著落。隨后，我們又重點對這8家有經(jīng)濟收入的社團進行了深入檢查，沒有發(fā)現(xiàn)設立任何形式的社團“小金庫”，“小金庫”專項治理活動取得階段性成果。先后組織相關人員深入實際，對全縣社團分別進行了“小金庫”專項檢查工作，檢查工作面達100%。一是積極配合縣“小金庫”專項治理工作領導小組，深入各社會組織開展了社團“小金庫”專項治理治理活動，明確職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。以開展社團“小金庫”專項治理為契機，筑牢領導干部防腐墻。組