【正文】 ，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識，做到廉政文化宣傳工作不留死角，把廉政文化建設工作與整個社會組織工作聯(lián)系起來，擴大廉政文化建設的宣傳面，真正做了以黨風帶作風，轉行風。通過三會一課、業(yè)務培訓、會議傳達、交心談心以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強社會組織基層干部廉潔自律的教育，在干部中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的觀念。一是加強黨風廉政理論學習。在全縣社會組織中開展了黨風廉政建設責任制知識答卷活動。重點宣傳黨風廉政建設責任制工作開展情況，黨風廉政建設的理論、法規(guī)，弘揚勤政、廉政的先進人物事跡。同時指導各社會組織黨組織和黨員結合建黨紀念日、“8〃8”誠信日、鹽池解放75周年等活動，廣泛開展了“誠信服務”主題實踐活動，通過愛心志愿服務、誠信服務宣傳月、黨員公益活動日等載體，切實起到了先鋒模范作用。以自律促規(guī)范，以誠信樹形象，切實發(fā)揮社會組織在推進誠信社會建設中的先鋒模范作用。2011年，協(xié)會實現(xiàn)會員人均純收入4000元以上，高于本地農民純收入的30%以上，帶動當?shù)剞r民人均增收1000元以上。在全縣社會組織中廣泛開展了以“服務企業(yè)、促進發(fā)展；服務農村、促進增收；服務社區(qū)、促進和諧；服務民生、促進保障”為主要內容的“四服務四促進”主題實踐活動，活動取得了明顯成效。重視發(fā)揮典型的引領和示范帶動作用，把培育發(fā)展典型作為創(chuàng)先爭優(yōu)的亮點工作來抓。二是結合慶祝建黨90周年活動，深入開展主題教育系列活動。同是，認真開展“黨群共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。嚴格按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范”和關于“實行將社會組織登記與黨組織建設同步審批，社會組織自身建設與黨組織建設同步年檢，社會組織與黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)同步表彰”的“三個同步”的要求，建立了社會組織黨建工作與登記管理聯(lián)動機制，堅持做到符合條件的一個不漏地組建黨組織，并抓好黨組織活動、制度、陣地的“三項規(guī)范化”建設，確?！敖ㄒ粋€，優(yōu)一個，活一個”。一是以“建機制、促規(guī)范，增活力、促發(fā)展”為目標，切實加強社會組織黨建工作。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織領導班子學習了十七大、十七屆五中、六中全會精神、“十二五”規(guī)劃綱要及縣委、政府各類文件和會議精神等，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會，在學習中增強了黨性、責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。第一篇：2011年抓黨建工作述職報告鹽池縣社會組織黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)暨抓黨建工作抓黨風廉政建設工作述職報告鹽池縣社會組織工委書記 楊繼文（2011年12月）一年來，在縣委、政府的正確領導下，我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”和堅持“抓黨建、促發(fā)展，抓服務、樹典型，抓管理、保穩(wěn)定”的黨建工作思路，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強社會組織黨組織和黨員干部隊伍建設，自覺履行抓黨建第一責任人職責，實現(xiàn)了抓黨建、促發(fā)展的目標，社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)及黨建水平進一步提升。通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。三是深入社會組織基層黨組織開展調查研究，主動向社會組織普通黨員干部學習，與他們座談交流，相互取長補短。本著監(jiān)督、服務、管理的原則，對縣內社會組織實行歸口管理，雙重責任，分級管理的工作體制，切實加強對社會組織黨建工作的領導。目前，在全縣社會組織中共建立了1個黨總支、8個黨支部、7個聯(lián)合黨支部，20個社會組織已掛靠到了相應的黨支部，并選派了12名黨建指導員，加強了黨建工作的指導，使社會組織黨組織覆蓋率進一步擴大；三是抓好黨員發(fā)展工作。先后在星陽幼兒園和鹽池縣汽車維修協(xié)會建立了工會、婦女和團組織，通過黨建帶群團，逐步擴大了黨在基層的工作覆蓋面。結合慶祝建黨90周年指導各社會組織服務行業(yè)黨組織按照活動確定的載體、主題，立足本職工作，結合自身行業(yè)特點，發(fā)揮協(xié)會自身優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)爭活動。婦女發(fā)展協(xié)會、馬鈴薯種植協(xié)會、下王莊種養(yǎng)技術協(xié)會和設施農業(yè)協(xié)會等4家協(xié)會分別榮獲自治區(qū)4A、3A級示范性農村專業(yè)經濟協(xié)會。一是社會組織服務“三農”成效明顯增強。鹽池縣婦女發(fā)展協(xié)會，惠及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)77個行政村257個自然村，回收率達100%。從開展培訓活動，規(guī)范章程和建立健全財務制度入手，抓自律、促規(guī)范，結合全縣社團“小金庫”專項治理活動開展自查自律活動，做到邊學習、邊查糾、邊整改，從而規(guī)范了社會組織的章程和財務管理制度。二、抓黨風廉政建設工作（一）抓班子、帶學習、促提高，黨風廉政建設深入開展。二是開展專題宣傳教育。通過宣傳教育和學習，使各級干部充分認識了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性，真正把思想統(tǒng)一到了《規(guī)定》精神上，增強了全縣社會組織工委黨員干部執(zhí)行《規(guī)定》的自覺性和搞好黨風廉政建設的責任感。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終將黨風廉政理論學習貫穿到開展活動的過程中，以《黨章》和十七屆中紀委五次全會精神為重點，結合《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀條規(guī)，組織廣大黨員干部認真學習，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。通過理論學習，使黨員干部認識到自己在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導干部提高黨性修養(yǎng)水平，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。以開展社團“小金庫”專項治理為契機，筑牢領導干部防腐墻。先后組織相關人員深入實際，對全縣社團分別進行了“小金庫”專項檢查工作，檢查工作面達100%。在單位門口縣設立并公布了舉報電話、舉報電話、舉報信箱，建立了舉報登記和查處督辦制度，設立了“小金庫”收、罰繳專戶，指定專人負責，做好舉報的受理工作，做到件件有交待、事事有著落。認真落實中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織社會組織黨員及干部職工學習了上級部門下發(fā)的《關于印發(fā)〈嚴禁公款旅游的若干規(guī)定〉、〈嚴禁領導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的通知〉的通知》等文件精神，并在平時工作中嚴格執(zhí)行，使黨風廉政建設制度要求更加貼近干部職工的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，在黨員干部中牢固立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理的社會組織，進行責任追究。三、存在的問題一年來，工委黨建和黨風廉政建設及創(chuàng)先爭優(yōu)工作雖取得了一定成績，但與縣委、政府的要求還有一定差距：一是社會組織黨建工作的覆蓋面難以進一步擴大。其從業(yè)人員特別是黨員的管理大多沿用機關事業(yè)單位的傳統(tǒng)模式，普遍存在沒有獨立的黨組織，一般也是掛靠原單位黨支部或基層村級黨組織開展活動。五是少數(shù)社會組織負責人和職工還存在作風不實、執(zhí)行不力、辦事拖沓，不作為、亂作為、慢作為等行為，還需要加大對社會組織負責人和職工的教育和管理力度。二是進一步增強創(chuàng)新意識，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好公開承諾、窗口服務、志愿者行動等工作。以行業(yè)協(xié)會、農村專業(yè)經濟協(xié)會、民辦學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。第二篇：2018抓黨建工作述職報告2018抓黨建工作述職報告按照會議安排，下面我就2018抓黨建工作簡要述職如下。充實4名年輕干部成立專職黨建辦，對機關支部進行換屆調整，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，解決機關支部“燈下黑”問題。深入踐行“兩學一做”學習教育，以“三會一課”“主題黨日”為抓手，開展十九大精神宣講X余場次，提高干部為民服務水平。對發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大查處力度。針對上黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經濟發(fā)展較慢等問題。全面加強村級配套組織建設，X個村全部產生了村務監(jiān)督委員會、村民代表、村民小組長，同步完成婦聯(lián)、共青團等群團組織換屆。消除了X個連續(xù)三年未發(fā)展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯(lián)系X名流動黨員按期轉正。（三）創(chuàng)新“虛實”結合抓黨建，破解“三大任務”。在產業(yè)振興方面，重點做優(yōu)做強好X葡萄、紅干椒、綠色蔬菜“三色”產業(yè)。在組織振興方面，重點增強兩委班子戰(zhàn)斗力，由村兩委牽頭，成立了畜牧養(yǎng)殖、特色種植專業(yè)合作社X個，吸納了近百戶村民入社。X籍網逃X名，X籍網逃X名。個別黨支部不研究黨建工作，對黨建工作相關知識掌握不清。三是發(fā)展集體經濟的思路不寬，辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為X鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。組織全體黨員深入學習十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神、省市區(qū)全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、新《黨章》26次。（二）強化主體責任，抓實黨風黨紀年初召開黨風廉政建設大會，與3個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，評選“優(yōu)秀黨員”9人，“孝親敬老”模范9人，“優(yōu)秀志愿者”4人，“優(yōu)秀小組長”2人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。廉政教育未形成常態(tài)化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。針對黨員隊伍現(xiàn)狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。認真落實《溫江區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區(qū)評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。